企业没有按时缴纳产假工资和五险一金怎么办
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根据产前的工资为缴费基数,继续为你缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费,根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费扥有公司承担,产假期间工资照样发,第二种就是生育社会保险,根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费:生育保险费的缴纳比例由当地人民政府根据计划生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得找过工资总额的1%,职工个人不缴费。参保单位女职工生育后,其生育津贴和神域医疗费用有生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年底职工月平均工资计发,超出部分由本人承担费用
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缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,除责令限期缴纳外,可能按日加收千分之二的滞纳金,甚至强制征缴。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。按照有关规定,企业不交生育保险费的,应补缴所欠金额及利息,并按日加收2‰的滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的,可能被处1万元以上5万元以下的罚款。
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企业职工五险一金缴纳比例
具体比例是:养老保险:单位20%,个人8%。医疗保险:单位10%,个人2%加3元。失业保险:单位1%,个人0.2%。工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。生育保险:单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。公积金:原则上最高缴费额不得超过职工
2020.11.22 472 -
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2020.06.25 1,531 -
企业五险一金缴纳比例
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2020.08.21 318
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2021-12-11 15,340 -
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2022-08-29 15,340 -
企业如何缴纳五险一金
步骤一:企业五险一金怎么交 1、如何办理社会保险登记 (一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证
2022-01-23 15,340 -
工资扣了五险一金却没有缴纳
你可以要求补缴。自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个
2022-01-28 15,340
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01:03
缴纳的五险一金怎么查
缴纳的五险一金的查询方式如下:1、电话查询。拨打社保局服务电话12333查询;2、社保中心查询。可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;3、网上查询。一般情况下,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社会保险登记,并申报缴纳社
12,581 2022.05.11 -
01:25
五险一金缴纳比例
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31,670 2021.04.25 -
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
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