1991年12月4日，对《劳动保险法》第一章总则第1条进行了修订。根据《劳动保险法》第5条第3款的规定，当投保人、被保险人、，受益人或全国健康保险医疗服务机构（以下简称申请人）对劳动保险局（以下简称劳动保险局）的批准有异议，可根据本办法的规定申请审议：

1.相关被保险人：，受益人资格和保险事宜

2.与被保险人的保险工资或资历相关的事宜

<3.与保险费或滞纳金相关的事宜

<4.与保险支付相关的事宜

<5.与职业伤害相关的事宜

<6.与残疾程度相关的事宜

7.与职业灾害诊断和治疗费用有关的事项

8.与保险利益有关的其他事项

第三条依照前条规定申请复议时，申请人应当自收到劳动保险局批准通知文件之日起六日内填写《劳动保险争议复审申请书》（以下简称复审申请书），并附上相关证明，通过劳动保险局向劳动保险监督委员会（以下简称监督委员会）申请审查。如果延误期是由不可归责于自身的原因造成的，申请人应在原因消除后的第二天起30天内以书面形式申请审议

复审申请应以收到复审申请之日为准。如果申请是邮寄的，如果申请人在第1款规定的期限内向监督委员会或劳动保护局表示不满，则应以原邮政局的邮戳作为证明，视为在法定期限内申请审议。但申请人向监事会申请审议的，应当在30日内提出补充审议申请，监督委员会应将申请转交劳动保护局，按照第3-2条的规定处理。第3-1条复审申请应包括以下内容，并由申请人或其代理人签字或盖章：

I。被保险人和投保人的姓名、出生日期、住所、住所和身份证件号。如果申请人是申请人，则名称、保险证书编号、，负责人的地址和姓氏应予以记录

2.收到或知悉劳动保护局原始批准的日期

3.要求审查的事项

4.申请审查的事实和理由

5.如果证据是文件，在收到审查申请后，应增加一份副本或复印件

六年、月、日

审议申请应附上劳动保护局批准函原件的复印件

第3-2条，劳动保护局应首先审查原始批准是否合法和适当。认为有正当理由的，可以重新批准，并通知申请人和副监督委员会

劳动保护局未按照申请人的要求撤销或变更原批准的，应当尽快提交书面意见，连同必要的

重要案件档案，提交监督委员会，并将书面意见抄送申请人

第4条申请人为无行为能力人或限制行为能力人时，其法定代表人应代表被保险人或其受益人申请，被保险单位可根据要求为其被保险人或其受益人办理申请手续，但经申请人申请审查后，不得违反第五条出卖被保险人或其受益人的意图，申请人可以在批准函送达前撤回。但是，撤回后，如果监事会在收到复审申请后认为程序不符合规定，且情况可以纠正，则不得申请对同一争议的事实进行审议，应当自收到通知之日起20日内通知申请人改正。但是，如果申请人有正当理由，他可以在期限届满前申请延期

第7条（已删除）

第二章争议审查委员会

第8条，以审查保险争议，监事会设立劳动保险争议审查委员会（以下简称审查委员会）。除争议审议组主席为当然成员和会议主席外，还应雇用以下十至十二人作为成员：

我曾是大学社会保险的成员，有两到四名保险讲师，三年以上的社会福利和劳动问题，律师或简在三年以上的法律体系中，

＜P＞3，曾担任过大学法律讲师或以上职位三年以上的两人，

＜P＞4，曾在大学医学院讲师或以上就读公立医院三年以上的医生，

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