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劳动争议怎么处理劳动争议可以通过以下三种方式处理： 1、向劳动争议调解委员会申请调解； 2、向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁：调解不成的，当事人一方可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、向人民法院提起诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以向
2022.04.17 670 -
劳动争议怎么处理？1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解
2020.10.08 220 -
劳动争议的处理1、调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 3、诉讼：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起
2020.02.22 222
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境内涉外劳动争议如何处理
我国法律并未赋予涉外劳动合同，当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利，对于境内涉外劳动合同关系，我国法律享有专属管辖权。 《民法总则》第145条规定：涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律
2022-05-16 15,340 -
劳动争议外国人应该怎么处理？
如果外国人在中国有劳动争议，则适用中国的相关法律。仲裁的，由合同履行地或者单位所在地的仲裁机构管辖。起诉的，由合同签订地、合同履行地、侵权地人民法院管辖。
2021-11-02 15,340 -
劳动争议如何处理，劳动争议处理程序
处理劳动争议的过程：发生劳动争议事件后，当事人必须按照以下基本程序解决。1、双方自行协商解决，协商不能达成一致意见时，当事人选择通过劳动部门调停程序或申请劳动仲裁。2、劳动部门调解。当事人可向本企业劳
2021-10-23 15,340 -
劳动争议争执怎么处理劳动争议纠纷应如何处理
劳动争议处理方法：用人单位与劳动者协商；向具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2021-11-05 15,340
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,615 2022.04.17 -
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怎么处理涉外婚姻离婚我国法院在处理涉外离婚案件时，首先应当确定该案适用的准据法。根据我国《涉外民事关系法律适用法》的相关规定，对于协议离婚，当事人可以协议选择适用一方当事人经常居所地法律或者国籍国法律。如果当事人没有选择，则适用共同经常居所地法律，没有共同经常
1,549 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,899 2022.04.17
