劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。法律规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

男子劳动仲裁被驳回扬言杀法官被行拘不敢露面

、扬言“杀法官”孙氏被拘因为在法院的信访登记表上写了“如果不处理法官”，就要“杀掉他”的话，一起劳动纠纷案件的当事人老孙，在案件二审开庭当天被公安机关以“恐吓他人”为由处以行政拘留10天。报案人是这起案件的一审法官。昨天，老孙向晶报报料，称他现在正东躲西藏，不敢公开露面，害怕再次遭到拘捕。“网上曝光，再杀了他”老孙说，5月28日凌晨零点23分，他在家中被叫醒，被两个警察带走。一路上，他一直很惶惑自己到底犯了什么罪。到了龙岗公安分局新城派出所，警察向老孙出示了一份笔录，老孙一看，才知道是龙岗区人民法院民事审判第一庭副庭长黄忠新报的案。他立刻松了一口气，因为他觉得自己并没有对黄忠新做过什么。黄忠新为什么报案？昨天，联系了黄忠新。黄忠新说，老孙多次到龙岗区法院信访室、门卫室，用信访室和门卫室的电话打给他，并且在信访室的信访登记表上，写了很多对他进行人身攻击的话，其中就有“杀掉他”的威胁。黄忠新还说，老孙曾告诉法院的工作人员，他知道黄忠新的家庭情况，一旦二审结果对他不利，“他就要实施报复”。黄忠新说，老孙是否真的了解他的家庭情况，他并不知道，但是，“仅凭他书面写的要杀掉我，就足以构成人身威胁了。”黄忠新认为，“威胁、辱骂法官”，本来就可以按照相关法律，以“妨碍民事诉讼”为由进行拘留，但是“我们并没有走这个程序，而是报了警”。“公安机关认为他违反了治安管理处罚法，所以对他处以10天拘留。”老孙说，“我开庭的时候又没有什么激烈言辞。不开庭时写的那些话，能算威胁、辱骂法官吗？”老孙承认自己曾经在信访登记表上写过一些“激烈的话”，他说，从一审结果下来以后他就开始到龙岗区人民法院信访，而他信访的目的，是要求处理黄忠新。老孙说，写“杀掉他”是因为自己之前曾几次在“院长接访日”去信访，却没有得到结果，于是很愤怒。而在“杀掉他”之前还有一段话，要求处理黄忠新，甚至“炒掉他”，否则就“网上曝光，再杀了他”。老孙还说，自己还写过“采取极端手段”，而前提也是“如果不处理他”。老孙说，“杀掉他”的话，是他在3月份写的，“可是黄忠新当时并没有报警，却在二审开庭前几天去报警”。老孙还说，黄忠新在电话里也对自己说过“小心出门被人开车撞”之类的威胁语言。对此，黄忠新则坚决否认。老孙表示，自己并没有去了解黄忠新的家庭情况，也没有说过了解其家庭情况的话。警方是否掌握了语言和文字之外的其它威胁证据呢？联系了处理此案的龙岗区公安分局新城派出所的池超警官，池超确认了本案的存在，但他表示，要与当面谈才能讲具体情况，而他正在外执行任务，不方便见面。索赔数十万判赔1100元一起什么样的案子，会让老孙如此“激烈”呢？翻阅了相关的案卷。案卷显示：2009年4月，老孙向龙岗区劳动争议仲裁委员会提出申请，称自己之前在深圳浩某隆玩具公司工作的4个月里，公司存在没有和自己签订劳动合同、拖欠克扣工资和加班费、擅自解除劳动关系等行为，要求按照法律进行多项赔偿。2009年5月8日，仲裁委员会驳回了老孙的全部仲裁请求。老孙随后向龙岗区人民法院提起了诉讼索赔数十万元，主审法官正是黄忠新。案件的审理围绕着劳动合同、辞退通告、履历表等证据的真假进行，老孙坚持要进行笔迹鉴定，而公司则称合同原件找不到了。判决最终认定双方没有签订劳动合同，辞退《通告》证明力不足、公司属于违法解雇，而履历表上的签名因为老孙承认是他签的，上面标注的待遇和龙岗区的实际情况相符，所以采纳。法院于2009年12月22日判决公司向老孙支付违法解除劳动关系的赔偿金1100元，驳回其它请求。对此老孙表示非常不理解，他认为法院认定事实有误；而且就是按认定的事实，也应该有更多的赔偿，比如没有签订合同应该给予“双倍赔偿”，法院的判决书却一个字都没有提。二审开庭当天孙氏被拘黄忠新昨天就此向表示，“这个案子我不知道其他法官会怎样处理，如果再来一次我仍然会那样判。”黄忠新还说，老孙一审时提出了几十万的索赔要求，该起诉请求极为“不合理不正常”。老孙说，他之所以提出那么高的索赔要求，是表达一种情绪，“每次失败我都会进一步提高索赔金额，因为我为打官司而有了更多损失“，“列多一点，怕漏掉什么项目”。而他自己认为，“非常严格地按照法律，现在赔偿应该在5万左右”。5月28日老孙被拘留的当天，是这起案件二审开庭的日子。因为老孙被拘，他没能出庭。据老孙说，当天案件另一方也没出庭，似乎知道他那一天不会出庭，因此该案当天没有审理。黄忠新昨天也告诉，据他了解，虽然老孙没有出庭，但该案件仍然在继续审理，深圳市中院并没有“以不到庭为由作撤诉处理”。老孙则说，他现在都开始怕出庭了，怕“一露面又因为别的什么原因被抓”。他说自己6月8日离开拘留所后，就一直在外“流浪”，怕再被抓。“我开庭的时候又没有什么激烈言辞。不开庭时写的那些话，能算威胁、辱骂法官吗？”——老孙“仅凭他书面写的要杀掉我，就足以构成人身威胁了。威胁、辱骂法官，本来就可以按照相关法律，以妨碍民事诉讼为由进行拘留。”——黄忠新

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。