未签合同任意克扣工资会带来哪些影响？-法师兄

未签合同任意克扣工资会带来哪些影响？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 22:04:23 462 人看过

用人单位即使未与劳动者签定合同，也是不能任意扣发劳动者工资的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

不签合同克扣工资如何维护

不签合同克扣工资的维护途径。劳动者可以请求用人单位支付经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位必须在与劳动者确认劳动关系一个月内订立书面劳动合同，按照合同约定按时按标准发放工资，如果用人单位不签订合同、不按约定发放工资的，劳动者可以请求用人单位按照法律规定支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
工程中标后未签订合同会给双方带来什么影响

一、工程中标后未签订合同会给双方带来什么影响1．会被有关行政监督部门责令改正，而且可能会被处中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款。2．直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能存在被给予处分，并予通报的法律风险。《招投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。二、建筑工程中标后开工流程1．办理开工手续施工队在进场前，应该要根据所属物业管理部门的规定。业主和装饰公司一起办理开工手续，装饰公司应提供营业执照副本，和施工人员的身份证和照片，由物业管理部门核发开工证、出入证、进驻。2．设计现场交底开工时，由设计师召集业主、施工负责人、工程监理到施工现场进行技术交底，具体敲定、落实施工方案。对原房屋的墙、顶、地以及水、电气进行

2023-09-30

425人看过
驾驶证
驾驶证12分扣满，会带来哪些影响？

驾驶证扣满12分会降级。机动车驾驶证，又作“驾照”，依照法律机动车辆驾驶人员所需申领的证照。驾驶机动车需要一定的驾驶技能，缺少这种技能的如果随意驾驶机动车，就有可能发生交通事故，一般人无证不能上路行驶。但对于已具备安全驾驶技术的人他们在道路上驾驶车辆，这种允许的证件就是“驾驶证”。这说明驾驶证是一种“许可证明”。申领机动车驾驶证的人，应按照下列规定向车辆管理所提出申请：1、申请者在户籍地居住的，应当在户籍地提出申请；2、申请者在暂住地居住的，可以在暂住地提出申请；3、现役军人（含武警），应当在居驻地提出申请；4、境外人员，应当在居留地提出申请；5、申请增加准驾车型的，应当在所持机动车驾驶证核发地提出申请。驾驶证累计扣满12分怎么处理机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机

2023-07-08

488人看过
法律综合知识
最低工资标准上调会带来哪些影响？

领取最低工资劳动者工资上涨我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果最低工资上调，意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。因病休假期间病假工资上涨劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。如果最低工资标准上调，那么，按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。带薪休假工资跟着涨《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的带薪年休假工资

2024-01-10

344人看过
工资
克扣工资责任有哪些,克扣工资怎么办?

一、单位克扣工资承担哪些法律责任《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，用人单位克扣职工工资，要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。二、单位克扣工资怎么办?1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、根据《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解

2023-04-28

273人看过

驾驶证
未按时缴纳驾驶证扣分罚款会带来哪些影响？

对驾照所有人有影响只有把罚款交清了，一个周期后分数才能清零，不交罚款扣分永远都在。交警现场手开的罚单和你到车管所打印出来的电子眼罚单，必须在15日内把罚款交清，否则会产生滞纳金。电子眼罚单只要你不去打印，就可以不着急去处理。交通违法是指中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》（简称《道路交通安全法》）行为称为道路交通安全违法行为。简称交通违法行为。在2004年5月1日实施的新的《道路交通安全法》以前称交通违章，在此以后称为交通违法行为。扩展资料：中国对机动车驾驶员交通违法行为采取记分办法进行处罚，依据违法行为的严重程度，一次记分分为12分、6分、3分、2分、1分五种。如何查询驾驶证扣分情况上当地的公安交警网，进入“信息查询”网页，选择“驾驶员信息查询”有七项，其中有“交通违章查询、满分情况查询”，输入你要查的身份

2023-07-17

54人看过
合同无效
合同效力未确定会带来什么影响？

合同效力待定的后果是：当事人追认的，合同自始有效；当事人明确表示不追认的，合同无效。根据《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。合同效力待定包括哪些情形合同效力待定情形包括：1、限制行为能力的人订立的合同，经法定代理人追认后，合同有效；2、无权代理人订立的合同，经被代理人追认才能对被代理人产生法律拘束力；3、无处分权人处分他人财产权利而订立的合同，经权利人追认才有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况

2023-07-02

103人看过
劳动者
劳动者连续超过一个月未签劳动合同，会带来哪些影响？

超过一月不签劳动合同的后果：1、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。2、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。3、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。4、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。6、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。用人单位不与劳动者签订劳动合同会有什么后果公司不签劳动合同的后果有以下几点：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并且应当支付劳动者十一个月的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用

2023-07-22

401人看过
羁押
15天羁押未释放，会带来哪些影响？

这段内容讲述了如果被关押,即使找不到证据,也要继续关押。已经被关押了15天,之后仍需被关押。一般情况下,进入看守所是因为犯了刑事罪责,但最长关押期限为30天。如果超过这个期限仍未找到犯罪证据,执法人员就需要立即释放当事人。一个刑事案件要经过三个阶段:侦查阶段、审查起诉阶段与审判阶段。即使找不到证据,关押仍然会继续进行。已经被关押了15天,之后仍需被关押。一般情况下,进入看守所是因为犯了刑事罪责,但最长关押期限为30天。如果超过这个期限仍未找到犯罪证据,执法人员就需要立即释放当事人。一个刑事案件要经过三个阶段：侦查阶段、审查起诉阶段与审判阶段。【素材】案件侦查阶段、审查起诉阶段与审判阶段，关押期限最长 3 0 天根据我国《刑事诉讼法》规定，在案件侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段，被关押的犯罪嫌疑人、被告人可以获得一定的休息和探视时

2023-09-05

178人看过

债权人
合同未履行所带来的法律影响有哪些？

1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。3、应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）经营状况严重恶化；（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。4、当事人依据前条规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保的，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，视为以自己的行为表明不履行主要债务，中止履行的一方可以解除合同并可以请求对

2023-07-13

190人看过
工资
员工担忧公司拖欠工资会带来哪些影响

公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0．5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。员工投诉公司拖欠工资需要什么手续可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。投诉时携带在公司工作的证据；（如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等）。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向

2023-07-12

278人看过
工资
拖欠工资会对企业带来哪些负面影响？

在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意拖欠或者克扣。对于公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。企业拖欠工资是违法的吗根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由故意不按规定的时间支付工资。只要用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资。有时用人单位拖欠工资主要是因为单位生产经营困难，确实发不起工资，但也有不少用人单位是因为不想支付工资，一拖再拖，拖得劳动者都懒得去要或因为各种原因没法讨工资，

2023-07-05

381人看过
工资
不签合同任意克扣工资要承担什么后果

用人单位即使未与劳动者签定合同，也是不能任意扣发劳动者工资的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。一、非法克扣员工工资有哪些法律责任《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，用人单位克扣职工工资，要支付拖欠工资、补偿金，必要时还要支付赔偿金。二、拖欠工资的法律责任规定1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动

2023-03-07

464人看过

法律综合知识
5G时代会带来哪些影响

一、什么是5G网络5G网络其实就是下一代的互联网连接，第五代移动通信技术，与以往的4G不同，它能够提供高效率、低时延、可靠安全的服务，我们现在使用的手机是支持第四代移动通信技术的。随着技术的不断开发，5G网络将会在全球的范围内推出，并且有与3G和4G协同的技术支持，预计到2020年，5G的技术将会在全球正式的推出。二、5G网络有什么影响(1)更快的传输速率当今的4G基本上可以适应很多情况，正常的电影、下载等服务都是相对较快的，但是如果同时遇到多数人同时使用会造成速率的下降;5G的速度将会是4G的10倍，也就是说5G网络将会更快，在网络使用不再会有等待的情况。(2)5G容量更高速率提高后，在获取信息的时候可以用更短的时间得到更多的信息。(3)智能化的提高经过对技术的不断开发，已经有很多智能化的科技出现，如智能驾驶、智慧城市等等，但是5G网络运用，可以更加统一、灵活的配置，满足多样化的场景、大

2023-05-09

367人看过
劳动争议调解
旷工行为会带来哪些经济影响

自离并不会扣除上个月工资的，及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为，用人单位如有相关违法行为，您可以通过以下途径维权：（1）直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；（2）到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬。（3）直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，可收集劳动合同、工作牌和工作证（最好盖有公章）、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等证据，只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实，劳动者就可以通过劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。我无辜旷工三天被自离但是上个月工资和这个月的全部扣除合法吗产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或

2023-07-11

330人看过