轻度强迫劳动罪的刑罚规定是什么？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-07 05:10:15
333 人看过
强迫劳动罪的刑罚规定如下：自然人犯本罪时，刑罚为三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚款；如果情节严重，刑罚为三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚款；单位犯本罪时，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定进行处罚。
强迫劳动罪的刑罚规定如下：
1.自然人犯本罪时，刑罚为三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚款；
2.如果情节严重，刑罚为三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚款；
3.单位犯本罪时，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定进行处罚。
强 迫 劳 动 罪 刑 罚 规 定 是 什 么 ？
强迫劳动罪，又称劳动强迫罪，是指使用强制手段强迫劳动者从事劳动的行为。我国《刑法》第二百四十四条明确规定：“强迫劳动罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
根据刑法规定，强迫劳动罪的刑罚为有期徒刑或者拘役，并处罚金。其中，强迫劳动罪情节严重时，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重时，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
强迫劳动罪是一种严重侵犯劳动者权益的行为，对强迫劳动的雇主，我国刑法也给予了明确的打击。在我国司法实践中，对于强迫劳动罪的判定和量刑，应当根据具体案件的事实和情节来进行综合分析和判断。
强迫劳动罪是一种严重侵犯劳动者权益的行为,对强迫劳动的雇主和直接负责的主管人员和其他直接责任人员,我国刑法也给予了明确的打击。根据刑法规定,强迫劳动罪的刑罚为有期徒刑或者拘役,并处罚金。其中,强迫劳动罪情节严重时,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重时,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。在司法实践中,应当根据具体案件的事实和情节来进行综合分析和判断。
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
什么是强迫劳动罪，如何认定强迫劳动罪
146人看过
-
强迫劳动罪量刑标准是什么，强迫劳动罪怎样量刑
361人看过
-
最轻罚强迫劳动罪可判多久？
455人看过
-
强迫劳动罪罪犯被判刑的轻重评估
379人看过
-
强迫劳动罪是怎么量刑的，有没有法律规定
227人看过
-
强迫劳动罪管辖规定是哪些？
427人看过
律师服务
热门律师推荐
更多有期徒刑相关文章
-
有期徒刑强迫劳动罪既遂的处罚标准是：1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚；4、单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。强迫劳动罪既遂法院如何判强迫劳动罪既遂法院会这样判：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，构成强迫劳动罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情2023-07-07436人看过 -
有期徒刑强迫他人卖淫，不管人数多少、不分性别，都构成强迫他人卖淫罪，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。强迫未成年人卖淫的，从重处罚。《刑法修正案九》废除了本罪的死刑，因此，在2015年8月29日之前，强迫卖淫罪的最高刑是死刑，在此之后的最高刑是无期徒刑。法律规定什么叫强迫卖淫罪？根据《中华人民共和国刑法》第三百五十八条第二款规定，强迫卖淫罪是指以暴力、胁迫或者其他手段，迫使他人卖淫的行为。犯本罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果存在严重的情节的话可能要面临十年以上的徒刑。根据《刑法》第358条规定：组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。2023-08-09178人看过 -
有期徒刑一、关于强迫劳动罪刑法规定如何判刑犯强迫劳动罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据《刑法》第二百四十四条强迫劳动罪以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。二、强迫劳动罪如何认定1、本罪与非罪的界限首先，本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种2023-06-19430人看过 -
法律综合知识强迫交易罪是指以暴力、威胁手段，强买强卖商品；强迫他人提供或接受服务；强迫他人参与或者推迟投标或拍卖；强迫他人转让或者收购公司、企业股份、债权或者其他资产；强迫他人参与或者退出特定的经营活动的行为。刑法第226条规定，有上述强迫交易行为、情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的情节严重，是指多次强迫交易的；强迫交易数额巨大的；以强迫交易手段推销伪劣商品的；暴力或胁迫行为造成严重的人身伤害后果；造成其他恶劣影响或严重后果等。需要注意的是，以上量刑标准均为法定刑。具体到个案的量刑，法庭会视个案情况来进行综合判断，即使罪名成立，行为人也可争取获得从轻或减轻的处理。法律依据《中华人民共和国刑法》。2024-01-14171人看过
-
犯罪构成强迫劳动罪判决如下：以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动的，依照相关规定处罚。单位犯罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处以罚款。强迫劳动罪的犯罪构成是什么强迫劳动罪的犯罪构成要件指的是：1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。5、法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条的规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并2023-07-07472人看过 -
犯罪构成强迫卖血罪的刑罚规定包括有期徒刑、拘役、管制和死刑，具体刑罚取决于犯罪构成要件和造成伤害或死亡的程度。若满足该罪行的构成要件，则判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以罚款；若造成他人轻伤，则判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；若致人重伤，则判处三年以上十年以下有期徒刑；若致人死亡，则判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。强迫卖血罪的刑罚规定如下:若满足该罪行的构成要件,则判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;若造成他人轻伤,则判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若致人重伤,则判处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡,则判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 强迫卖血罪犯罪处罚强迫卖血罪，又称故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为。强迫卖血罪是强迫卖血罪的一种，是指强迫他人卖血，致使他人身体受到伤害的行为。强迫卖血罪的处罚是依据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条的规定进行的。犯强迫卖血罪的，2023-08-27217人看过 -
法律综合知识一、强迫交易罪法定刑罚规定是如何的犯强迫交易罪的，为处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依上述规定追究刑事责任。本罪属情节犯，只有在强迫他人交易的行为达到情节严重时才能构成。主要是指多次强迫交易的、实施强迫交易非法获得数额较大的等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。二、寻衅滋事罪与强迫交易罪的区别1、主观故意不同。两者主观方面虽然均表现为故意，但强迫交易罪中行为人是通过强迫交易或服务活动达到获取非法利益之目的，其犯罪故意具有明显的获利性；寻衅滋事罪中行为人是明知自己的行为会造成对社会公共秩序的破坏，带着一种破坏公共秩序心理，蔑视国家法律和社会公德，逞强争胜，寻求刺激的目的。22024-01-31292人看过 -
有期徒刑中级人民法院出台《刑事案件认罪认罚从宽制度试点工作量刑指引》，明确了认罪认罚案件中“从宽”的幅度。案件具体情况不同，可以从宽处罚的比例也不同。根据量刑指引，最高可依法减少基准刑的30%。案件办理分为侦查(公安)、审查起诉(检察院)、审判(法院)三个阶段，表现等级评定影响从宽幅度，按照“好”、“较好”、“一般”等若干个等级来评，在侦查阶段认罪认罚的，上述等级都可以评;在审查起诉阶段认罪认罚的，评“一般”或者“较好”;在审理阶段认罪认罚的，通常评“一般”。认罪阶段越靠前，建议从宽幅度越大。也就是说，越早认罪认罚，越可能得到更大的从宽处罚幅度。认罪认罚从宽是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的犯罪，对于指控犯罪事实没有异议，同意检察机关的量刑意见并签署具结书的案件，可以依法从宽处理。从宽分为实体上从宽和程序上从简两方面。对认罪认罚案件，属于基层法院所管辖的可能判处三年以下有期徒刑的案件，被告人2023-04-18454人看过
-
有期徒刑根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定，强迫劳动罪是以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。一、犯罪的认定1.本罪与非罪的界限首先，本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种法定的方法，只是对职工进行严格要求，或者职工自感超时间、超负荷地劳动，用人单位并未对其强迫的，不能以犯罪论处。2.本罪与非法拘禁2023-06-22122人看过 -
一、我国刑法对强迫劳动罪的立案规定是怎样的?我国刑法对强迫劳动罪的立案规定，是根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)的补充规定》规定：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，应予立案追诉。明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，应予立案追诉。二、构成要件主体要件本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。客体要件本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。劳动者作为公民其人身自由不受侵犯，已为我国宪法所明定。所谓国家劳动管理制度，主要是指《劳动法》2023-06-16265人看过 -
法律综合知识一、强迫劳动罪具体情节量刑标准是怎么规定的强迫劳动罪有两个量刑标准：1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役2、强迫劳动罪，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。3、相关法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。二、强迫劳动罪客观表现有哪些本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观2023-02-06408人看过 -
强迫交易强制交易罪是否判处缓刑，取决于自己的表现和实际情况。司法解释中，强迫交易罪是指以暴力、威胁等手段，强行买卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的严重行为。以暴力或威胁手段实施下列行为：情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：强行买卖商品；强迫他人提供或者接受服务的；强迫他人参加或者退出招标、拍卖的；强迫他人转让、收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；强迫他人参与或者退出特定的经营活动。拘役可以缓刑吗拘役是可以适用缓刑的。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪2023-07-0187人看过
-
法律综合知识强迫劳动罪的量刑：1、触犯本罪的，一般处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、如果存在严重犯罪情节的，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。强迫劳动罪量刑是什么，法律依据是什么？点击＃找律师＃，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务！！私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰！找到合适且靠谱的律师，一定要用对方法：一、看律师事务所。二、看律师的名气和律师以往的成绩。三、当你确定要找哪位律师后，不妨与律师直接接触。四、在2023-11-22409人看过 -
有期徒刑强迫卖淫罪是一种严重罪行，其刑罚为五年以上十年以下有期徒刑，并处以罚款；若情节严重，则判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚款或没收财产。该罪侵犯的客体是他人的人身权利和性的不可侵犯的权利。根据刑法的规定,强迫卖淫罪的刑罚如下:若犯有此罪,则判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;若情节严重,则判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚款或没收财产。本罪侵犯的客体是他人的人身权利和性的不可侵犯的权利。 刑 法 中 强 迫 卖 淫 罪 的 刑 罚 是 什 么 ？强迫卖淫罪是指以暴力、胁迫手段强迫妇女进行卖淫的行为。根据刑法第三百五十八条的规定,强迫卖淫罪的刑罚为三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果强迫卖淫的行为具有下列情形之一,刑罚将判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:1. 强迫妇女三次以上卖淫或者强迫妇女连续三次卖淫；2. 强迫妇女卖淫给三人以上；3. 强迫2023-09-12289人看过
#刑罚种类
北京
律师推荐
展开
#有期徒刑
词条
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种，指在一定期限内剥夺犯罪人的自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯，最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年，最多减刑七年六个月。... 更多>
#有期徒刑
最新文章
-
2024-09-18 -
2024-01-26 -
2024-01-26 -
2024-01-26 -
2024-01-26
#有期徒刑
相关咨询
-
什么是强迫职工劳动罪，强迫职工劳动罪的如何处罚？新疆在线咨询 2022-10-27一、什么是强迫职工劳动罪（一）强迫职工劳动罪的概念强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。（二）强迫职工劳动罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。2、犯罪客观方面本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。3、犯罪主体本罪的主体为特殊主体，即用人单 -
强迫劳动罪量刑标准是什么，强迫劳动罪怎样量刑吉林省在线咨询 2021-11-06强制劳动罪量刑标准： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 二、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位处以罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪处罚。 -
强迫劳动罪怎样才能确定是强迫劳动罪？陕西在线咨询 2023-08-20具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪： 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位； 2、主观要件由直接故意构成； 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。 -
强迫交易罪量刑幅度规定山东在线咨询 2021-12-02法律明确规定了强迫交易罪的追诉标准。根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第二十八条，以暴力、威胁手段强制买卖商品，强制他人提供服务或者强制他人接受服务的，涉嫌下列情形之一的，应当立案追诉：（一）造成被害人轻伤或者其他严重后果的；（二）造成直接经济损失2000元以上的；（三）强制交易三次以上或者三人以上的；（四）强制交易金额在一万元以上，或者违法所得金额在二 -
什么是强迫劳动罪的法律规定有哪些湖北在线咨询 2023-10-22符合以下要件才会构成强迫劳动罪： 1、主体要件：犯罪主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：主观上必须出于直接故意； 3、客体要件：犯罪客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：客观上表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。
