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什么是强迫劳动罪的法律规定有哪些

2023-10-22 12:59

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湖北在线咨询顾问团

2023-10-22回复

专业分析:

符合以下要件才会构成强迫劳动罪: 1、主体要件:犯罪主体为特殊主体,即用人单位; 2、主观要件:主观上必须出于直接故意; 3、客体要件:犯罪客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度; 4、客观要件:客观上表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。

法律依据:

《刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对于犯罪分子构成强迫劳动罪的,应当以《刑法》中的相关处罚条款进行处罚:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

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