配偶生育男方依法享受多少天护理假-法师兄

配偶生育男方依法享受多少天护理假

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 20:51:36 174 人看过

妻子生孩子丈夫陪产假有多少天陪产假有多少天不同的地区有不同的规定，例如广东省就规定陪产假为15天，湖南省就规定是20天。

《广东省人口与计划生育条例》

第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

第三十一条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

《湖南省人口与计划生育条例》

第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

生育保险
广东生育保险可以配偶享受吗

一、生育保险费全由单位缴交新《规定》最引人注意的条款是“用人单位已经为职工缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。”也就是说，今后，广东男职工的生育保险不会觉得白交了，如配偶未就业，她也可享受。当然，职工和未就业配偶享受生育保险待遇，应当同时具备以下条件：用人单位按照规定参加生育保险，并为职工按时足额缴纳生育保险费;符合国家和省计划生育法律、法规规定。同时，未就业配偶还要求已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般在0.5%左右。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、计生手术休假也可获津贴女职工在休产假期间或计划生育手术休假期间可获得工资性补偿，称为生育津贴。产假的支付期限，生育的，98

2023-05-09

166人看过
产假
女职工生育享受多少天产假其中产前可以休假多少天

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一、女职工产假多少天？女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假一共多少天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、职工产假休息多久女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增

2023-02-13

180人看过
产假
符合法定生育条件的夫妻女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天男方享受护

妻子生孩子丈夫陪产假有多少天陪产假有多少天不同的地区有不同的规定，例如广东省就规定陪产假为15天，湖南省就规定是20天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

2023-03-23

118人看过
婚假
男职工可以享受的护理假最多有几天

已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。生育保险费由用人单位缴纳征求意见稿规定，我省各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、和其他社会组织须按规定为职工参加生育保险缴纳生育保险费。用人单位应当按照本单位上年度职工工资总额的0.5%～1%缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。具体费率由各统筹地区人力资源和社会保障部门拟定，报同级人民政府批准。职工可享受生育保险待遇需同时符合两个条件：本单位按规定参加生育保险，并按月、足额、连续缴纳生育保险费满6个月的;符合国家和省计划生育政策规定生育、实施避孕节育手术和复通手术的。生育保险基金支付范围包括：生育医疗费、计划生育手术医疗费用、生育津

2023-05-05

307人看过

婚假
依法办理结婚登记的员工享受婚假多少天

依法办理结婚登记的夫妻，初婚者给予婚假10天一、婚假多少天。国家规定的婚假为3天，在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。一、婚假工资的计算方式如下：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定；2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。二、用人单位在劳动者婚丧假期间拒绝支付工资的，劳动者可以按照以下方式解决：1、劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉；2、可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合

2023-06-22

422人看过
产假
生育假期权益：女性职工能享受多少天的产假？

女职工生育享受98天产假，每个省份增加奖励假天数可咨询当地人社局，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育

2023-07-17

385人看过
假期
买生育保险丈夫能享受7天护理妻子假期

[导读]：根据法律规定，只要男职工符合晚育条件即可享受7天的护理妻子假期，期间薪水可正常发放。同时，生育保险还有诸如产检、流产、引产、女职工绝育术医疗费等的相关福利，不过不可帮妻子报销生育的手术费用。案件重现：我老婆生孩子了，我在单位参加了生育保险能不能给她用?而且，我照顾她能不能有护理假，在这期间工资又是如何发放呢?家住河东区的张某给本报打来电话咨询。对于张先生的问题，记者咨询了市人力资源和社会保障局。案件分析：市人力资源和社会保障局有关负责人表示，只要男职工的妻子符合晚育条件，即在24周岁以上生育第一个子女，男职工即可享受护理妻子的假期，共7天，其中不包括法定节假日和公休。男职工护理假，由其所在单位负责批准，期间工资应正常发放。另外，男职工缴纳的生育保险，主要用于自身计划生育手术，不可以帮妻子报销生育时产生的手术费用。此外，生育保险还包括许多隐形福利，例如产检、流产、引产、放置(取出)

2023-06-07

356人看过
医疗费
配偶没工作可以享受生育医疗费吗

配偶没工作也将享受生育医疗费一直没找到工作的老婆要生孩子，没有参加职工生育保险，那生孩子的钱是不是都要自费呢?别着急。将于6月8日听证的《昆明市职工生育保险办法(征求意见稿)》(以下简称“办法”)对此作了明确规定，即“用人单位男职工未就业配偶按规定享受生育医疗费用待遇。”同时，《办法》将计划生育全部纳入了生育保险基金的支付范围，女职工的产前检查和产后营养费用也将由生育保险基金支付。据悉，生育保险基金主要用于生育津贴、生育医疗费、一次性补助费，以及法律、法规规定的其他费用。当职工符合国家、省、市计划生育政策规定生育或者计划生育，同时连续缴费满6个月以上，即可享受生育保险待遇。政策解读休产假原工资福利待遇不变根据《办法》，职工产休假期间，原工资福利待遇不变，由所在单位发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿(国家机关、财政全额拨款的事业单位和社会团体除外)。生育津贴按照职工所在用人单位上

2023-05-03

475人看过

计划生育
男性员工可享受多少生育险报销？

如果只有男职工买了生育保险，其配偶没有购买生育保险的，那么配偶生孩子可以用男职工的生育保险报销一部分医疗费用，一般顺产报销3000元，剖腹产报销5000元。可是却领取不了女职工参保可以领取的生育津贴。但是男职工享有一定期限的陪产假，有的地方长达15天，在陪产假期间，工资是正常发放的，也算是生育保险对男职工的一种福利待遇。领失业金期间怀孕能报生育险吗领失业金期间报生育保险的条件（一）具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。（二）劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

2023-07-01

307人看过
丧假
配偶的父母丧假多少天

一、配偶的父母丧假多少天直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母.。员工配偶的父母肯定是直系亲属，可享受丧假3天。二、丧假直系亲属规定1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

2023-05-28

473人看过
探亲假
配偶异地探亲假多少天

一、配偶异地探亲假多少天《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。二、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇

2023-05-29

67人看过
计划生育
男职工可享多少天生育津贴介绍

男职工可享多少天生育津贴《江苏省职工生育保险规定》将于10月1日正式实施。该规定与以前相比，有什么不同？职工生育报销范围扩大还是减少？近日，记者就此采访了市社保中心负责人，对《规定》中参保人员关注的热点问题进行解读。对生育医疗费用报销问题做出详细规。《规定》指出，参保职工在二级及以下医疗机构生育和实施计划生育手术的医疗费用，符合规定的，由生育保险基金全额支付。新规还明确了生育医疗费用实行按单元、病种付费，由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算，改变了原来职工“先垫支后报销”的做法。也就是说，职工只要没有特殊要求，生育或实施计划生育手术时，基本可以做到自己不花钱。参保范围进一步扩大。《规定》指出，今后，除了原来的城镇各类企业，省内所有用人单位，包括机关、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户都要参加生育保险。生育津贴享受范围进一步明确。原政策规定女职工在生育或流产时，可以享受生育

2023-03-15

427人看过

依法破产
配偶多少岁可以享受遗嘱补助

一、配偶多少岁可以享受遗嘱补助依靠死者生前提供主要生活来源，并在死者死亡时有下列情形之一且无固定收入的亲属，可以享受遗属生活困难补助费：（一）死者的配偶，男年满6周岁、女年满55周岁的；（二）死者的父母，男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）死者的子女未满18周岁的；（四）死者的父母均已死亡，其兄弟姐妹未满18周岁的。供养亲属享受遗属生活困难补助待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构认定。企业离休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费执行机关离休人员遗属待遇标准。企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费以全区统一确定的计算基数按比例计发。二、遗属补助的补偿项目1、丧葬费：1995年10月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起，厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为

2023-06-08

241人看过
农村社会保险
配偶生育险能否共享使用？

老婆没上班能用老公的生育险。女性未参加工作，无生育保险的，可以享受配偶的生育保险。男性参加生育保险，主要用于照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育医疗的相关费用报销，但报销金额要比老婆自己参保报销金额要低。男的买了生育险老婆生孩子可以报销吗男的买了生育险，老婆生孩子可以报销，具体情况如下：1、男性职工未就业配偶，按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50％享受生育的医疗费用待遇，通常给予一次性生育津贴。男性职工医保不能报销配偶生育治疗费用；2、职工未就业配偶参加城镇居民基本医疗保险的，应当按照城镇居民基本医疗保险孕产妇住院分娩补助政策，享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。一、生育险报销所需材料如下：1、本人身份证；2、夫妻双方的结婚证；3、夫妻双方户口簿或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；4、医院出具生育医学证明，即出院小结，上面注明顺产还是难

2023-07-07

254人看过