如何区分劳动关系和劳动关系
来源:互联网
时间: 2023-05-02 17:04:45
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第一,从合同主体的角度。劳动关系当事人必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个人经济组织,另一种是职工个人。劳务关系的双方可以是个人,也可以是单位,也可以一方是单位,另一方是个人。2、从两党关系的角度来看。劳动关系劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位交办的工作,服从用人单位的人事安排。劳动关系的双方是一种平等主体之间的关系。劳动者只按合同约定提供劳务,劳动者只按合同约定支付报酬。双方之间没有从属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳动关系最基本、最明显的区别。3、在付款方式方面。劳动关系中的支付方式是固定的(通常是每月)工资形式。劳动关系大多是一次性即时结算或分期分批支付,没有一定的规定。4、从法律适用的角度。劳动关系纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,应当由劳动法予以调整。劳动关系中的纠纷,是平等主体的双方当事人在履行合同过程中发生的纠纷,应当由民法予以调整和解决。
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