承包协议不续签索赔经济补偿未获支持-法师兄

承包协议不续签索赔经济补偿未获支持

来源：互联网时间： 2023-06-08 22:00:11 186 人看过

刘某经人介绍与一国企后勤部门订立三年期保洁与垃圾清运协议。三年后，企业未与刘某续签协议。刘某提起劳动仲裁、诉讼，主张双方间存在劳动关系并要求企业支付劳动合同到期终止未续签的经济补偿金，但因双方间不构成劳动关系未获支持。

承包协议不是劳动合同

不受劳动关系保护

本案中，双方所签订的协议并未在名称上明确为劳动合同，而根据协议内容看，双方间的法律关系也并非劳动关系，更接近于承揽合同关系，即承揽人按照定作人的要求，以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同关系。因此，刘某不能依据劳动法、劳动合同法等法律主张经济补偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经济补偿相关文章

保密条款
只因未签保密协议赔偿请求不予支持

原告：某县机械厂被告：王某案由：侵犯商业秘密赔偿损失纠纷1998年下半年，曾在原告厂从事技术开发的被告离开原告厂，受雇于与原告系同行业机械制造的另一机械厂，也从事技术开发工作。不久，原告接到举报，称被告将原告自行研制开发的ＣＡＤ软件技术泄露给该机械厂。随后，原告又发现其利用该技术生产的产品在某地区的销售额突然下降，经调查发现，这一地区的市场上出现了与其产品相同的被告所在厂的产品。结合上述情况，原告认为被告泄露了其ＣＡＤ软件技术，遂以被告侵犯其商业秘密为由，向法院提起诉讼，要求被告赔偿损失10万元。法院受理该案后，经审理查明，原告自行开发的ＣＡＤ软件技术属商业秘密。被告在离开原告厂前几天，私自将自己掌管的ＣＡＤ软件拷贝后夹在书中带回家。被告离开原告厂后，随即被其现所在厂聘用，并签订了聘用协议，协议约定被告在该厂从事和负责技术开发研制工作。但是，被告在原告厂工作期间，原告与被告未签订过任何形式

2023-06-09

108人看过
竞业限制
高管追索竞业限制补偿金未获支持

曾任罗兰·贝格国际管理咨询（上海）有限公司（以下简称罗兰·贝格公司）二级合伙人的郑小姐在辞职离开该公司时，与公司签订了一份《离职补偿函》，约定在一定条件下支付郑小姐一定数额的竞业限制补偿金。之后，因为罗兰·贝格公司未依照约定足额支付竞业限制补偿金。郑小姐便向法院提起诉讼，要求公司支付补偿金人民币65万元，以及聘请律师等相关费用6.5万余元。近日，上海静安区法院判决由罗兰·贝格公司支付郑小姐竞业限制补偿金10万余元。在该起案件中，何为竞业限制补偿金？郑小姐明明已从公司离职，又为何还能从公司获取赔偿金？法院的判决又是基于怎样的事实与法律依据？跳槽谋升职约定支付补偿2006年6月中旬，拥有美国国籍的郑小姐与罗兰·贝格公司签订了《合伙人聘用合同》，约定从同年7月1日起，郑小姐成为该公司二级合伙人。2008年3月，郑小姐提出辞职，同年5月21日双方签署《离职补偿函》，约定郑小姐于2008年6月底从罗

2023-06-09

332人看过
经济补偿
员工违反竞业禁止被辞要求经济补偿未获支持

公司职员违反竞业禁止规定，在销售本公司产品过程中还代销同行业其他厂家的产品，结果被所在公司辞退，员工申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金未获支持后又诉至法院提出同样的诉求，其诉求能获法院支持吗?近日，山东省临沭县人民法院审结该案，依法判决驳回了金山要求经济补偿的诉讼请求，判令某食品公司支付8个月间拖欠金山的工资7903元。法院经审理查明：1965年11月出生的金山系湖南省隆回县某村村民。去年3月1日，金山应聘某食品公司被雇为该公司驻江苏省南京市办事处销售经理，数月后公司以发现金山在工作期间销售同行业的其他厂家的产品、工作时不按公司的要求去做为由将其辞退。去年11月，金山向临沭县劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请，请求依法裁决食品公司支付所欠其8个月间未足额发放的工资7903元、支付去年4至10月间的差旅补助费8198元、房屋租赁费10800元、水电费731元，同时要求因公司未与其签订书面劳动合同

2023-06-09

204人看过
直系亲属
双重索赔均获支持

履职过程中，女导游因交通事故死亡。死者亲属在获得交通事故案赔偿后，又将旅行社诉至法院，要求支付工亡保险赔偿金，而旅行社则认为原告方在交通事故人身损害索赔案中已经获得了巨额赔偿，不应再获得工伤赔偿。日前，江苏省南京市鼓楼区人民法院审结此案，认为在工伤赔偿与第三人侵权赔偿共存的情况下，人身利益可获得双重赔偿，判决旅行社向原告方支付一次性工亡补助金15.9万元、供养直系亲属抚恤金9.5万元。2007年10月24日，南京某旅行社承接了一单华东五日游业务，由于导游人手不够，就从南京市导游人员管理中心临时聘用林女士为该旅游团导游。林女士是一名优秀的导游，每年旅游旺季聘用她带团的旅游公司很多。11月1日，林女士接受该旅行社的指派带团出行。怎知天有不测风云，就在次日林女士带团前往无锡旅游的途中，却不幸发生交通事故，林女士在被送往医院抢救的途中死亡。事故发生后，林女士的丈夫李先生、7岁大的女儿以及她的父母亲

2023-06-06

253人看过

经济补偿
经济补偿金争议——合同未续签能否得补偿金

事例：我在2001年1月到一家私企上班，当时签了劳动合同，而且在2002年1月继续签了劳动合同，但在今年1月合同到期后，公司没有通知员工再签合同，所有人仍继续在上班。3月3日公司开会说叫我和另外三位同事将手中的事交给行政办主任，然后回家等待通知。可当我们回家的第二天，公司就另聘人到我们的岗位工作了。并且公司的门锁都换了。我认为这是他们解雇我们的表示。请问：我们能得到劳动补偿金吗?我们需做些什么?劳动补偿金的标准是什么?律师回复：首先更正一个概念，劳动补偿金应该叫做提前解除劳动合同的经济补偿金，简称经济补偿金，而不叫做劳动补偿金。经济补偿金的支付一般是在劳动合同尚未到期，用人单位提前单方面终止劳动合同，或者用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，在此情形下，由用人单位向劳动者支付的一种补偿。其标准一般是按照该职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，计算标准为职工前12个月工资的平均值

2023-06-10

409人看过
辞职
“被在家办公”辞职申请经济补偿获支持

江苏省高院新闻发布会公布了2013年度劳动争议十大典型案例，其中，一员工被在家办公怒而辞职并申请经济补偿获得法院支持。刘某与苏州某实业公司于2010年11月2日签订劳动合同，约定刘某负责公司产品在大陆指定区域的推广和销售，其工资为每月固定工资加销售奖金，在合同整个初始期间(三年)所获得的年度奖金不低于25万元/年。2012年4月13日，公司向刘某发出《上岗地点变动通知书》，载明因内部调整，经公司研究决定刘某自4月14日起开始在家办公，至公司通知回厂上班之日止，在家办公期间待遇不变。请于收到通知当日交还公司车辆、加油卡、办公手机和门卡等个人使用的公司财物。后刘某未再至公司上班。2012年5月29日，刘某向公司发出解除劳动合同通知，提出因公司拒绝其上班、拖欠工资，双方的劳动合同于30日后正式解除。遂后，刘某诉至法院，请求判令公司支付解除劳动合同的经济补偿金。法院认为某实业公司向刘某发出上岗变动

2023-06-10

440人看过
仲裁委员会
员工开餐馆被炒索赔未获支持

案情回放开餐馆被开除向单位要赔偿原告（上诉人）：褚某。被告（被上诉人）：某塑胶公司。褚某于2002年3月27日入职某塑胶公司，担任电工组长兼某塑胶公司工会基层委员会委员，并签订了劳动合同，最后一期劳动合同期限为2009年6月20日至2010年6月19日。根据某塑胶公司提交的2007年10月至2009年10月的工资表，该表显示褚某的工资结构为：正班工资＋加班工资＋津贴，且该表中加班工资区分为平时加班及节假日加班，并有褚某的签名确认。2009年10月8日，某塑胶公司以褚某自担任电工组长以来，特别是近两年来，不能很好地完成公司后勤维修保障事务并给公司造成重大财产损失为由，向褚某发出《辞退通知书》，双方解除劳动关系。褚某在离职前十二个月的平均工资为2300元。为此，褚某向宝安劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：某塑胶公司支付解除劳动合同赔偿金35000元、律师费3000元。经该仲裁委员会仲裁，裁决：

2023-04-25

447人看过
产品
二次购买问题产品索十倍赔偿未获支持

一消费者网购12瓶玛咖片，发现该商品标签不当，遂在再次购买150瓶后向商家提出十倍赔偿要求。近日，江西省赣州市中级人民法院审结这起网络购物合同纠纷案，消费者李某第二次购买的150瓶玛咖片未获十倍赔偿。消费者李某通过天猫购物平台以每瓶188元的价格向云南某公司分两次分别购入玛咖片12瓶和150瓶。之后，李某以该产品属于新资源食品，违反卫生部《关于批准玛咖粉作为新资源食品的公告》(2011年第13号)，未标注婴幼儿、哺乳期妇女、孕妇不宜食用以及食用限量为由，诉至法院，依据食品安全法第一百四十八条的规定，主张云南公司对其支付价款给予十倍赔偿。经查，李某已消费2瓶，期间，拒收云南公司向其更换的符合标签要求的相同产品162瓶。一审法院判决后，李某不服，上诉至赣州中院。赣州中院二审认为，根据法律法规的规定，食品安全标准应当包括实质和形式标准要求。涉案产品含有新食品原料玛咖成分，卫生部2011年第13号

2023-06-04

61人看过

经济补偿
合同到期未续签，您的经济补偿如何赔偿

如果合同到期，非劳动者的意愿应当获得经济补偿。有法定原因使劳动者无法续签或者用人单位不续签的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按上述标准双倍赔偿。租房合同到期未续签，房东转租违约吗租房合同到期未续签，房东转租违不违约？不违约，房东有权转租。根据《民法典》的规定，合同到期后未续租，视为签订不定期租赁合同，房东有权随时解除合同。但是必须提前告知承租人。租房合同到期没有续签是不是继续有效合同到期后没有续签，合同的内容继续有效适用，只是租赁期限不确定。出租人按照合同约定处理符合法律规定。如果你不提前通知，就属于违约，会给出租人造成房租损失和房屋一定时间的空置。《民法典》第七百零五条租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。不

2023-08-05

427人看过
经济补偿
协议放弃经济补偿金后劳动者又主张这一协议约定无效可否获得支持？

劳动者在与用人单位达成解除合同的意愿时，可以签订解除合同的具体事项和解除合同后的权利义务等，如如何办理退休手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提高、经济补偿金、赔偿金等。如果这样的协议没有违反法律、行政法规的强制规定，也没有欺诈、威胁或乘坐人的危险，必须认定是有效的。因此，如果协议中约定，劳动者自愿放弃要求用人单位支付经济补偿金，该协议原则上应当被认定为有效，劳动者之后反悔又要求用人单位支付的，用人单位可以拒绝。但是，如果协议约定的工资报酬支付额低于最低工资标准，则认为该约定违反法律的强制规定无效，劳动者可以要求使用者支付与最低工资的差额部分。与其他民事合同一样，劳动者和使用者有证据证明解除劳动合同的合同有重大误解和不公平的情况下，也可以向人民法院起诉取消合同。离职协议放弃经济补偿金？劳动者应慎重！【提醒】王东梅律师提醒广大劳动者，依法获得经济补偿金是法律赋予广大劳动者的合法权利，劳动者在

2023-08-07

249人看过
医疗费
事故七年后索赔未过时效获支持

在1997年的一起交通事故中，肇事者李某一次性赔偿受害者王某5万元，双方约定今后不再追究。2004年11月，王某向法院起诉要求李某支付再次住院治疗的费用。日前，崇文法院判决被告李某赔偿原告王先生3294元。原告王先生诉称，在1997年4月发生的交通事故中，其脑部严重受损，当时经调解解决。2003年11月至2004年1月，其到北京安定医院就医，被诊断为“脑外伤所至精神障碍”。该病在1997年的交通事故发生时未被查出，直到2004年初才被医院确诊，后经过法医鉴定，证明该病是由1997年的交通事故引起的。故此，王先生向法院提起诉讼，要求李某再次赔偿医疗费等共计3896元。被告李某辩称，当初，交通事故已通过一次性赔偿解决，且王先生起诉已超过诉讼时效。王先生精神异常，是因心理问题和家庭原因造成的，其对安定医院的鉴定书不认可，不同意赔偿其经济损失。法院经审理认为，原告王先生于2003年11月所患的脑外

2023-06-08

159人看过
竞争对手
签署竞业协议后未获得补偿

根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条规定,用人单位可以与劳动者签署竞业限制协议,但必须提供相应的经济补偿。如果用人单位未提供相应补偿,劳动者有权解除该协议。同时,如果劳动者已履行了义务,则有权要求用人单位支付相应的经济补偿。另外,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并在解除或终止劳动合同后按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定,则需向用人单位支付违约金。在签署了竞业限制协议后，若未提供相应的补偿，劳动者将有权解除该协议。同时，若劳动者已履行了义务，则有权要求对方支付相应的经济补偿。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

2023-09-28

163人看过

工伤赔偿协议
签下工伤赔偿协议放弃其它请求事后反悔未获法院支持

遭遇工伤的金某，按协议领走1万元就业补助金后反悔，认为赔额过低。在一审败诉后，二审法院进行调解，公司考虑到金某实际困难，再给了1万元补助金。昨日，相关法官表示，金某一案提醒工伤索赔者，签协议要慎重。46岁的金某在武汉一家设备公司从事维修工作。2012年7月18日，他的耳朵被设备砸伤，听力受损，经劳动部门认定为工伤，9级伤残。金某与公司在2014年1月15日签下协议书：除社保部门支付的伤残补助金、医疗补助金外，再由公司一次性支付金某1万元就业补助金，金某放弃其它请求。后来，金某咨询律师得知，该笔款项应为3-4万元，遂于2014年8月起诉，请求撤销该协议。开庭时，金某称，他来自农村，又不懂法，才签订了这份有失公平的协议。该公司代理人则辩称，签协议前，公司派员带着金某咨询过劳动部门。硚口区法院一审认为，该公司支付的一次性伤残就业补助金虽未达到法律规定的金额，但金某对自己的部分权利表示放弃。金某系

2023-06-07

118人看过
管制
承包合同未签协议终止如何赔偿

承包要签订书面的合同，如果没有签订书面的合同，终止承包后，由当事人自行协商赔偿问题，如果协商不成的，可以向人民法院起诉。《中华人民共和国土地承包法》第二十二条发包方应当与承包方签订书面承包合同。承包合同一般包括以下条款：(一)发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所;(二)承包土地的名称、坐落、面积、质量等级;(三)承包期限和起止日期;(四)承包土地的用途;(五)发包方和承包方的权利和义务;(六)违约责任。《中华人民共和国民法典》第七百八十九条【建设工程合同的形式】建设工程合同应当采用书面形式。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。一、农村土地承包合同的主要条款按照《农村土地承包法》第2l条的规定，农村土地承包合同一般包括以下条款：（一）发包方、承包方的名称

2023-03-14

266人看过