收费行为是指在担任职务的过程中，利用自己的便利收取费用，并且这些费用全部归个人所有。收回扣的行为是违法的，会有一定的行政处罚。如果是国家公职人员，收回扣的金额达到了五千元，就涉嫌受贿罪，需要承担一定的刑事责任，一般处最高五年有期徒刑或者拘役。如果数额巨大，处最低五年的有期徒刑，可以并处没收财产。
收费行为是指在担任职务的过程中，利用自己的便利收取费用，并且这些费用全部归个人所有。收回扣的行为是违法的，会有一定的行政处罚。如果是国家公职人员，收回扣的金额达到了五千元，就涉嫌受贿罪，需要承担一定的刑事责任，一般处最高五年有期徒刑或者拘役。如果数额巨大，处最低五年的有期徒刑，可以并处没收财产。
素材中提到的收回扣行为是否构成受贿罪？
根据我国《刑法》第三百八十五条的规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物的，为他人谋取利益的。而“收回扣”行为指的是国家工作人员在履行职责过程中，要求或接受他人给予的财物或利益，并暗示或诱导他人给予财物或利益的行为。
根据法律规定，收回扣行为属于受贿罪的共犯行为，且与受贿罪具有相同的法律后果。因此，素材中提到的收回扣行为构成受贿罪。对于国家工作人员来说，如果参与收回扣行为，且符合受贿罪的构成要件，则将面临法律制裁。
根据我国《刑法》第三百八十五条的规定,国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物的,为他人谋取利益的,构成受贿罪。而“收回扣”行为指的是国家工作人员在履行职责过程中,要求或接受他人给予的财物或利益,并暗示或诱导他人给予财物或利益的行为,属于受贿罪的共犯行为。因此,素材中提到的收回扣行为构成受贿罪。对于国家工作人员来说,如果参与收回扣行为,且符合受贿罪的构成要件,则将面临法律制裁。
根据《中华人民共和国刑法修正案》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定．收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
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工资超过5000每月，具体如何扣税要视应该适用的个税税率情况而定。个人所得税是按照超额累进制，进行计算。按照工资达到的不同级别来进行扣税。具体如下：1、个人工资所得税计算方式：应纳税所得额乘以工资税税率（1）应纳税所得额＝月度收入－5000元（免征额）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。（2）工资税税率具体情况有如下八种：工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；工资范围在40000－60000元之2023-06-30370人看过
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首先要看是的工资是税后，还是税前，如果是税前，扣掉公积金，保险之类的，估计就不用交税了。一、税前收入是扣完五险一金的吗？税前工资包括公司缴纳的五险一金。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。二、在上海上班每个月五险一金大概要交多少钱若您的工资5000元是税前的，按照上海2014年社保缴纳的比例：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。您的养老保险个人缴纳部分为502023-02-18310人看过 -
起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3％、10％、20％三档低税率的级距，缩小25％税率的级距，30％、35％、45％三档较高税率级距不变。多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先2023-03-29438人看过
工资即员工的薪资，是指劳动者提供劳动后，用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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2024-08-26 -
2024-01-27 -
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收回扣5000元违法吗云南在线咨询 2022-11-07收取回扣触犯法律。如果是国家工作人员，非法收受回扣，数额达到5000元的，有可能构成受贿罪。 《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。 -
关于劳动法罚款扣工资的规定？宁夏在线咨询 2023-02-23用人单位克扣工资的，属于违法行为。与其相关的法律规定是： 根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
5000元工资扣多少税江苏在线咨询 2022-06-031、应交税金=(5000-5000)乘3%=0元。 2、全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0; 3、全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元; 4、全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元; 5、全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元; 6、全月应 -
国家规定个人收入要缴纳。A的月工资是5000元，扣除3500元上海在线咨询 2022-10-30最新个税计算方法参见下表：A的月工资是5000元，扣除3500元.，题目中假设五险一金个人部分为0，则应纳税额==1500个税缴纳额=1500×3%=45元 -
工资5000元要扣200元合理吗北京在线咨询 2023-07-221、员工几乎每天都迟到，公司明文规定一个月最多3次。发工资时扣了300作为迟到罚款，这个不合法的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
