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工资5000迟到扣200元合理吗

2023-07-22 08:01

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2023-07-22回复

专业分析:

1、员工几乎每天都迟到,公司明文规定一个月最多3次。发工资时扣了300作为迟到罚款,这个不合法的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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