股权激励价格是怎样算出来的-法师兄

股权激励价格是怎样算出来的

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 03:59:33 171 人看过

一、股权激励价格是怎样算出来的

在此，我们提供了一种关于股权激励定价的详尽方案：即每一股票所代表的价格可根据该公司的整体价值除以总股本来进行确定。

然而值得关注者是，当公司决定将股份分配给其雇员或实施股权激励时，不得再收购本公司的任何股权。

同时，此等公司持有的自身股权数目亦不得超出其已发行股份总数的百分之十，且必须在接下来的三年时间内完成转让或注销。

二、股权激励离职后如何处理

我们必须仔细辨别员工离任的不同情况。

若是员工在离职前曾有过违反公司内部劳动规章制度或者其他行为规范的经历，那么常规的处置办法通常是：已经被行使的权利份额将由创业者本人或者由他亲自指定的第三方（若采取的是创始人家族代持股权的模式）、亦或是由有限合作企业中的普通合伙人或者他们所指定的第三方（若选择以设立有限合作企业作为期权发放实体的方案）以最低的价格进行回购；至于尚未被行使的权利份额，则不再予以分配。

如果员工在离职时并没有出现任何违反劳动制度或者其他行为规范的行为，那么已经被行使的权利份额就可以由公司自行决定是否允许其继续持有，或者予以回收；至于尚未被行使的权利份额，也不会再被赋予新的权利。

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