企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。
如何处理个体户倒闭债务
个体户倒闭的债务处理方法为,个体户应当以个人全部财产对外承担债务。个体工商户的债务,个体经营的,要以个人的全部财产清偿;家庭经营的,要以家庭所有的财产清偿。因此个人经营的个体工商户倒闭了,如果欠债,要以个人财产承担责任。
《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》
第四条申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。
第五条国有企业向人民法院申请破产时,应当提交其上级主管部门同意其破产的文件;其他企业应当提供其开办人或者股东会议决定企业破产的文件。
-
工厂倒闭员工工资怎么支付
74人看过
-
工厂倒闭员工工资怎么支付
60人看过
-
公司倒闭员工工资应该怎样算的?
403人看过
-
公司倒闭怎样赔付员工
155人看过
-
厂倒闭了怎么赔付员工工资
403人看过
-
厂倒闭了怎么赔付员工工资
441人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
公司倒闭员工工资该怎样办新疆在线咨询 2022-10-12公司倒闭又可以称为公司破产,多数情况下,公司倒闭是因为公司资不抵债,那么公司倒闭后员工工资该怎么办呢? 公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除
-
厂倒闭了怎么赔付员工工资广西在线咨询 2023-02-15公司破产员工赔偿标准的法律依据是: 根据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿
-
工厂倒闭了员工工资怎么给付西藏在线咨询 2022-03-181、按照员工终止劳动关系前12个月的平均工资进行计算; 2、如果工厂倒闭,应当进入破产、重整或清算阶段,同时员工的劳动债权优先受偿。 法条参考: 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四
-
个体工商户倒闭员工应如何赔偿安徽在线咨询 2022-05-16应该有经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 如有争议,当事人可向劳动争议仲裁委申请仲裁,依法维权。
-
个体工商户倒闭了员工如何补偿黑龙江在线咨询 2021-12-13应当有经济补偿。用人单位吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的,终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第六项的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。有争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法保护其权利。