高温作业造成30度的中暑能申请工伤吗-法师兄

高温作业造成30度的中暑能申请工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 06:40:52 284 人看过

高温作业职工中暑的，能否申请工伤要根据实际情况而定。

根据法律规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；

反之，如果是因为劳动者个人原因，而非工作原因，不得认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
是否应将高温作业中的中暑归类为工伤

一、是否应将高温作业中的中暑归类为工伤可以应将高温作业中的中暑归类为工伤。高温下工作中暑算工伤。根据法律规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、鉴定工伤后怎么赔偿如果鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列

2023-08-05

381人看过
直系亲属
高温条件下作业中暑后申请工伤待遇是什么程序？

法律咨询解答：高温条件下作业中暑后申请工伤待遇一般需三个步骤：1.到有职业病诊断资质的机构开具职业病诊断证明书；2.到人力资源和社会保障部门申请工伤认定，即用人单位自职工发生工伤之日，或者职工被确诊为职业病之日起30日内，向用人单位营业执照登记地县（市、区）人力资源和社会保障部门，提出工伤认定申请，如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属等，在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定；3.申请工伤待遇。

2023-06-10

109人看过
法律综合知识
工作中暑是否属于高温下的工伤

一、工作中暑是否属于高温下的工伤工作中暑不一定属于高温下的工伤。中暑的工伤是需要在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。认定为工伤的，需要到保险统筹所在的劳动保障部门申请工伤认定。认定工伤的情形，具体如下：1．在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；2．工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7．法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。二、工伤认定需要多久一般工伤认定需要60天。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人

2023-08-10

164人看过
法律综合知识
工作中暑是否应被认定为高温工作中的工伤

一、工作中暑是否应被认定为高温工作中的工伤工作中暑是应被认定为高温工作中的工伤的，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间，属停工留薪期，享受停工留薪待遇。二、工伤认定要多久工伤认定一般需要六十日左右才能下来。根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。同时告知劳动能力鉴定的申请程序。三、工伤认定多久受理工伤认定一般在十五日内受理。法律上规定，社会保险行政部门收到工

2023-08-21

196人看过

工伤保险
高温天气作业引起中暑可认定为工伤

除了发放高温津贴外，《防暑降温措施管理办法》中，对于何时应停止露天作业，工作时如果中暑是否属于工伤也有相关规定。根据规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。劳动者在工作时间在工作场所，因高温作业或高温天气作业引起中暑（职业病种叫“热射脖），可申请认定工伤。认定工伤需要县级以上医院出具中暑（热射

2023-04-02

164人看过
工伤保险
工伤范围是否应该包括高温作业中暑？

劳动保障部门提醒：劳动者三大高温权益不得侵犯时值炎夏，国内许多地方热浪滚滚。劳动保障部门为此发出提醒，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯。上海市劳动保障部门掌握的情况表明，近日酷暑难熬，有的用人单位不仅没有呵护劳动者的身心健康，反而以种种理由侵犯了劳动者的权益。根据规定，劳动者享有以下三大高温权益：一是停工不能停薪，减工时不能减工资。国家四部门发布的明确：用人单位应当在高温天气期间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业；用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。目前，在各地出台的细化文件中，建议调整工时的标准以超过35居多。二是高温作业中暑属于工伤。《工伤保险条例》规定：职工患职业病的，应当认定为工伤。在《职业病目录》中，中暑被列入因物理因素所致职业病。三是高温津贴不得计入最低工资。根据《最低工资规定》，最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井

2023-07-02

417人看过
直系亲属
高温作业中暑别自费可享受工伤待遇

每年夏季都是高温作业频繁的时候，高温让不少人都中了暑，但中暑后，很多人都是自掏腰包进医院治疗。但据从重庆市职业病防治院获悉，因高温作业而造成的中暑可以鉴定为职业病。虽然早在2004年就有此规定，但至今为止，多数人都不知情。一些职业病防治院职业病科工作人员称，多数人都认为中暑是身体差等原因，没往工伤上想，所以每年在职业病所挂号的中暑患者很少。中暑职工如果要申请工伤并不是一个部门说了算：在高温环境下劳动引发的中暑，如果要享受工伤待遇，须通过四步走：1、申请职业病诊断;2、申请工伤认定;3、申请劳动能力鉴定;4、申请工伤待遇。其中，劳动者可以选择用人单位所在地或户口所在地内有职业病诊断资质的机构申请诊断，如重庆市疾控中心等。劳动者申请职业病诊断时必须提供申请书、身份证明、健康损害证明和劳动关系证明。值得注意的是，工伤认定申请时间上也有规定。企业应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起，

2023-06-04

205人看过
工伤保险
律师说法：高温下工作中暑算工伤

我国北方高温天气已持续数天，中央气象台发布的高温橙色预警，京冀鲁豫等地部分地区6日气温达40摄氏度左右。针对一年中这一最热时段，劳动保障部门提醒，高温下工作中暑算工伤，中暑治疗期间用人单位须支付工资及补贴。天津市人力资源和社会保障局有关人士我国北方高我国北方高温天气已持续数天，中央气象台发布的高温橙色预警，京冀鲁豫等地部分地区6日气温达40摄氏度左右。针对一年中这一最热时段，劳动保障部门提醒，高温下工作中暑算工伤，中暑治疗期间用人单位须支付工资及补贴。天津市人力资源和社会保障局有关人士我国北方高温天气已持续数天，中央气象台发布的高温橙色预警，京冀鲁豫等地部分地区6日气温达40摄氏度左右。针对一年中这一最热时段，劳动保障部门提醒，高温下工作中暑算工伤，中暑治疗期间用人单位须支付工资及补贴。天津市人力资源和社会保障局有关人士介绍，按照我国相关法律、法规，高温下工作中暑算工伤。一线职工在高温环境

2023-04-23

74人看过

高温补贴
高温补贴政策十问：高温下工作中暑是否算工伤

问：什么是高温补贴？全国标准都一致吗？答：高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。全国高温补贴标准不一。全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。问：高温下工作中暑，是否算工伤?有何具体规定?答：凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。

2023-04-30

171人看过
法律综合知识
工作时中暑算不算高温下工伤事故

一、工作时中暑算不算高温下工伤事故算。凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间，属停工留薪期，享受停工留薪待遇。二、哪些情形属于工伤范畴职工工伤包括以下情形：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4．患职业病的。5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城

2023-10-06

487人看过
保险责任
高温作业导致中暑的赔偿问题

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费用，将从工伤保险基金中支付。在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇将不变，由所在单位按月支付。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将从工伤保险基金中支付。其他相关赔偿规定请参照相关规定执行。以下是对中暑工伤获得赔偿的改写：1.符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费用，将从工伤保险基金中支付。2.在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇将不变，由所在单位按月支付。3.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将从工伤保险基金中支付。4.其他相关赔偿规定。工伤保险如何赔偿中暑工伤？工伤保险是一种社会保险制度,旨在为在工作过程中因意外事故或职业病而导致受伤或丧失生命的职工提供经济保障。在工伤保险中,中暑工伤是一种常见的情况。对于中暑工伤的赔偿问题,《工伤保险条例》有着

2023-11-19

409人看过
医疗机构
在高温环境下工作是否会导致中暑成为工伤

凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间，属停工留薪期，享受停工留薪待遇。律师说法：高温下工作中暑算工伤我国北方高温天气已持续数天，中央气象台发布的高温橙色预警，京冀鲁豫等地部分地区6日气温达40摄氏度左右。针对一年中这一最热时段，劳动保障部门提醒，高温下工作中暑算工伤，中暑治疗期间用人单位须支付工资及补贴。天津市人力资源和社会保障局有关人士我国北方高我国北方高温天气已持续数天，中央气象台发布的高温橙色预警，京冀鲁豫等地部分地区6日气温达40摄氏度左右。针对一年中这一最热时段，劳动保

2023-07-03

414人看过

职业病
高温中暑可申请职业病鉴定按规定享受工伤待遇

高温天气下，在工作中中暑算不算工伤呢?7月13日，记者从市人社局了解到，参保工伤保险的劳动者因高温天气作业引起中暑，被职业病鉴定机构诊断为职业病的，可向人社部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇。据市人社局工伤保险科工作人员介绍，高温作业中暑可申请工伤，但需提供由职业病诊断机构开具的职业病诊断证明，并在规定时间内到参保所在地人社部门申请认定工伤。根据《防暑降温措施管理办法》第19条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇，报销中暑期间的医疗费用。根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因中暑申请工伤，必须是发生在工作时间内的。据工作人员介绍，做鉴定的话可以去山东省职业病医院，但是对于中暑的诊

2023-06-07

60人看过
工伤保险
中暑不能保险赔付职业中暑申请工伤保险

入伏之后，一些医院接诊了不少中暑患者。一些患者在痊愈后有疑问：自己买过商业意外保险，能否获得理赔，如何进行理赔等。记者从多家保险公司获悉，单纯中暑并非意外伤害事故，投保人不能获得保险赔付。据保险公司人士介绍，目前市面上的疾病保险中，不存在中暑需要赔偿的条款。因为从保险的解释来说，中暑不属于意外险范围。意外伤害险必须同时符合外来的、突发的、非本意的前提条件，但天气炎热应该不算突发的、不可预测的。保险公司指出，中暑是身体对自然气温变化的不适应，属于生理反应，而非意外伤害事故。但是，这并不意味着中暑后就不能获得任何理赔。业内人士介绍，如果中暑症状严重，达到相应的身故或伤残标准，就可获得相应的意外险赔付;如果中暑导致意外事故的发生，比如摔伤、意外相撞等，需要门诊或住院接受治疗并产生了医疗费，属于投保人之前附加购买的门诊或住院医疗保险的保障范围，就能得到相应的保险理赔金。此外，随着气温的攀升，中暑是

2023-04-23

240人看过