深圳员工申请工伤保险补偿的条件是什么-法师兄

深圳员工申请工伤保险补偿的条件是什么

来源：互联网时间： 2023-03-02 22:01:37 432 人看过

深圳员工如何申请工伤保险补偿？申请条件是什么？申请时限有多长？需要提供哪些材料？办理程序分几步？申请条件

1、伤（亡）者受伤前已参加深圳市的工伤保险（未参保职工工伤待遇向用人单位追索）；

2、伤（亡）者已经深圳市劳动保障部门（或社保机构）认定为（或视同）工伤；

3、申请人是用人单位、受工伤的职工或其直系亲属、工会组织。申请时限

1、因工负伤未致残的，申请人应在医疗终结后30日内申请工伤补偿；

2、因工负伤致残的，申请人应在伤残程度（等级）鉴定后30日内申请工伤补偿；

3、因工负伤死亡的，申请人应在医院出具死亡证明后30日内申请工伤补偿。提供的材料

1、职工因工受伤的，提供：

（1）《深圳市工伤认定书》；

（2）《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》或《深圳市工伤职工自愿不做鉴定保证书》；

（3）工伤职工本人医疗病历本、医疗费用收据和费用清单；

（4）单位或职工的开户银行及帐号；

（5）其它材料：属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》等。

2、职工因工死亡的，提供：

（1）《深圳市工伤认定书》；

（2）有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单；

（3）《死亡通知书》和《火化证明》；

（4）有供养直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口簿、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证，及被供养人的开户银行及帐号；

（5）其它材料：见工伤保险部门印制的《申请工伤保险业务材料清单》。办理程序

1、申请人向工伤保险部门提交上述材料；

2、如申请材料齐全且符合规定的，工伤保险部门正式受理，出具《深圳市工伤保险收文回执》给申请人；如材料不齐全的，工伤保险部门书面告知申请人需补齐的材料；

3、工伤保险部门受理申请后，核算出各项工伤保险待遇补偿额，向用人单位、工伤职工或其直系亲属送达《深圳市工伤保险待遇核定书》和《深圳市工伤保险偿付核定单》，核发工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
怎么申请工伤赔偿，申请工伤赔偿条件是什么

1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。２、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。３、伤残鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。４、工伤保险待遇：按照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。一、工伤鉴定手续怎样走劳动者在因工作遭受事故伤害后，即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中，许多劳动者容易混淆，工伤认定和劳动能力等级鉴定，这两个概念，我国法律上，并没有工伤鉴定这个概念，工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力鉴定这两个程序。根据我国《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人

2023-06-27

396人看过
直系亲属
深圳申请工伤要多久

1．用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。3．劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。深圳申请工伤流程一、申报1、单位申报员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤（亡）事故情况，填写并提交《

2023-02-25

157人看过
工伤保险
深圳工伤保险怎么报销

深圳工伤保险报销流程一、申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。2、员工或亲属申报用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤(亡)事故，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动合同(或暂住证、工作证、工卡)、旁证材料等有关材料。二、受理如员工或亲属的申请超过一年的期限，工伤保险部门将不予受理，出具《不予受理决定书》;如申请材料不全的，工伤保险部门出具《收件回执》和《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《受理回执

2023-05-09

427人看过
辞退
深圳员工辞退如何补偿

一、深圳员工辞退如何补偿深圳员工辞退的补偿方式是如果是非过失性辞退员工，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每届满一年就补偿一个月的工资;如果是过错性辞退，则无需补偿;如果是违法辞退的，则不是补偿员工，而是赔偿员工，标准则是按经济补偿标准的二倍来算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、辞退与主动辞职的区别辞退与主动辞职的区别如下：1.行为主体：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者

2023-06-04

118人看过

医疗保险
深圳补充医疗保险符合条件是什么呢

深圳补充医疗保险的条件是：当事人自愿购买或者是企业内部规定为职工购买补充医疗保险。补充医疗保险是指在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。深圳医疗保险如何报销如用综合医保的社保卡看门诊，先扣个人账户的资金，住院的话就按规定在出院结账时共济金和个人按比例承担，不用再去报销。深圳社保卡就包括了医保在内，当然前提是单位给你参加了医疗保险，医保卡就是我们通常说的社保卡。由于大家参加的医保形式不同，用社保看病就不一样。非深户大多参加农民工医保或住院险，深户是要求参加综合医保，也有一些非深户参加综合医保。农民工医保（也叫：合作医疗、劳务工医疗），在绑定的社康中心看门诊普通病可以刷卡，有些费用不在社保范围内就不能刷卡，要自己出现金。住院险，在绑定的社康中心看门诊也可以刷卡，使用方法和上面说的一样。农民工医保或住院险，

2023-08-09

368人看过
社保
深圳灵活就业社保补贴申请条件

一、深圳就业补贴申请条件深圳就业补贴申请条件有三种不同情况具体如下：一、在中小微企业就业的申请条件（同时满足以下条件）：1、申请人于毕业2年内，在本市登记注册、具有独立法人资格且正常经营的中小微企业实现就业，并在该企业正常参加社会保险；2、与该企业签订了一年或以上期限劳动合同；3、在该企业连续正常缴交社会保险费满6个月。二、在社会组织就业的申请条件（同时满足以下条件）：1、申请人于毕业2年内，在本市民政部门登记成立且正常经营的社会团体、社会服务机构（民办非企业单位）或基金会等社会组织实现就业，并在该社会组织正常参加社会保险；2、与该社会组织签订1年或以上期限劳动合同；3、在该社会组织连续正常缴交社会保险费满6个月。三、在社区社会管理和公共服务岗位就业的申请条件（同时满足以下条件）：1、申请人于毕业2年内，在本市社区（包括但不限于社区党委、工作站、居委会等部门）的社会管理和公共服务岗位（包括

2023-03-08

498人看过