工伤引起的赔偿纠纷多长时间可以做仲裁
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-04 14:02:26 233 人看过

工伤纠纷需要提出仲裁的,一般在105天内进行仲裁,主要分为:

1、先进行工伤鉴定需要60天。

2、然后劳动仲裁需要45天,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

一、劳动仲裁的经过

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

二、劳动仲裁偏向单位我该怎么办

劳动仲裁委员会是看证据,根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁,是为员工服务的部门,不会偏向一方。如果员工对仲裁结果不服还可以向法院起诉。如果仲裁员有受贿的违规情况,均属于违法行为。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

三、异地拖欠工资怎么办?

在当地仲裁委员会申请仲裁。一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 03:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 经济纠纷仲裁自受理起多长时间开庭?
    一、经济纠纷仲裁自受理起多长时间开庭?一到三个月内。仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四至六个月内结束仲裁就是符合程序的。一般来说,在立案之后的一至三个月内就会开庭,可以注意留意仲裁庭下发的通知即可。仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会不予受理。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。以及第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限
    2023-06-15
    83人看过
  • 工伤保险待遇纠纷劳动仲裁能成功多长时间
    工伤纠纷劳动仲裁一般四十五天之内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应该从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始四十五天之内结束。案情复杂需要延期的,经过劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长的期限不可以超过十五天。逾期没有作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。工伤保险待遇纠纷需要仲裁前置吗劳动者申请工伤赔偿的,不需要劳动仲裁前置,申请工伤认定后,由工伤保险基金和用人单位赔偿。如果对工伤保险赔偿有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。就工伤赔偿和用人单位产生劳动争议的,就是劳动仲裁程序前置。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳
    2023-08-14
    361人看过
  • 仲裁劳动纠纷能拖延多长时间?
    一、仲裁劳动纠纷能拖延多长时间劳动仲裁最长延期十五日。一般情形下劳动争议仲裁委员会需要在四十五日内处理完毕仲裁案件;但是案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长不超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、劳动合同纠纷证据有哪些1、证明当事人主体资格的证据。(1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。(2)当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登
    2023-01-24
    411人看过
  • 因家暴引起的家庭纠纷打伤拘留多长时间?
    一、因家暴引起的家庭纠纷打伤拘留多长时间?1、家庭纠纷打伤可能会被处十五日以下拘留。根据《反家庭暴力法》第三十四条被申请人违反人身安全保护令,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,人民法院应当给予训诫,可以根据情节轻重处以一千元以下罚款、十五日以下拘留。2、被家暴申请人身安全保护令需要遵守的规定《反家庭暴力法》第二十三条当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院应当受理。当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人,或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的,其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。第二十四条申请人身安全保护令应当以书面方式提出;书面申请确有困难的,可以口头申请,由人民法院记入笔录。第二十五条人身安全保护令案件由申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院管辖。
    2023-04-20
    269人看过
  • 劳动关系中因工伤引起纠纷多久才能仲裁
    因工伤引起纠纷后随时可以申请仲裁,但最迟不能超过1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一、因工伤引起纠纷后被公司违法辞退可以索要赔偿金吗?1、被公司违法辞退的可以索要赔偿金,赔偿金按照补偿金的双倍计算,补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
    2023-02-25
    448人看过
  • 合同引起的纠纷诉讼期为多长时间
    一、合同引起的纠纷诉讼期为多长时间一般合同引起的纠纷诉讼期为三年,如果属于下列情况的,则诉讼时效为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或被损坏的。如果合同导致的纠纷属于法律规定适用特殊诉讼时效的,则根据法律规定的诉讼时效确定。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、请求履行合同诉讼时效是多长时间请求履行合同的诉讼时效则是三年,从当事人已经知道了或者是应该知道自己应该享有的权利收到其他人的侵害时候开始计算。但是,从当事人权利被侵害那天开始,如果超
    2024-01-27
    218人看过
  • 工伤纠纷诉讼时效多长时间,工伤纠纷诉
    一、工伤纠纷诉讼时效多长时间工伤纠纷诉讼时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。依据《工伤保险条例》的相关规定,诉讼或仲裁申请时效可以分两种情况:1.伤情不严重的,自停工留薪期满起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日,即自伤者受伤之日起满12个月计算(特殊情况24个月);2.伤情严重或者情况特殊的,应当为作出司法鉴定之日起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。以上两种均适用时效中止、中断。二、工伤纠纷诉讼程序工伤纠纷诉讼程序如下:1.进行工伤认定。2.对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3.伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4.申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省
    2023-06-27
    120人看过
  • 申请工伤鉴定后多长时间可以要求仲裁?
    工伤鉴定完毕申请仲裁是45日内出结果。仲裁庭对劳动争议的裁决,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,有些事实已经明确,可以先裁决。工伤鉴定一般多久出结果当员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生工伤时,要先做伤残等级鉴定,根据鉴定结果,公司会给予一定的赔偿。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤鉴定的范围包括:1、劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定,2、停工留薪期鉴定确认
    2023-07-03
    425人看过
  • 劳务纠纷引起仲裁庭审理,劳动仲裁可以拒绝么
    劳动争议不属于劳动仲裁受理范围。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷;(六)法律法规规定的其他劳动争议。劳务纠纷属于劳动仲裁吗劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳动纠纷才适应劳动仲裁。以下争议适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。《劳动争议调解仲裁法》第二条
    2023-08-07
    454人看过
  • 车祸赔偿纠纷可以仲裁吗
    一、车祸赔偿纠纷可以仲裁吗车祸赔偿纠纷不可以仲裁,仲裁委员会对于交通事故等纠纷并没有对应的法律依据。仲裁委员会受理交通事故损害赔偿纠纷没有法律依据。道路交通安全法指明了交通事故损害赔偿争议处理的两条途径,即请求公安交管部门调解或向法院起诉。作为专门性法律,没有赋予仲裁委员会处理交通事故损害赔偿争议的权力。仲裁法的制定目的在于公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人合法权益,保障社会主义市场经济健康发展。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议的,一方当事人申请仲裁的,仲裁委员会应不予受理。二、车祸赔偿纠纷诉讼书要怎么写车祸赔偿纠纷诉讼书应当记明下列事项:1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;2.被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所
    2023-06-15
    274人看过
  • 在赣州工伤赔偿标准引起的争议可以申请仲裁吗
    在赣州工伤赔偿标准引起的争议可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。一、工伤赔偿争议的仲裁申请书怎么写?1、标题:写明《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人的信息;包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址,这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。3、被申请人的信息,参照申请人的信息。4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。5、事实和理由;包括双方存在劳动关系的基本事实,以及双方存在纠纷的事实,并写明仲裁请求所依据的法律
    2023-06-27
    98人看过
  • 未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁时效是多长时间?
    一、未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁时效是多长时间?未缴纳社保,工伤赔偿争议的仲裁时效是1年,仲裁时效可以依法中断或中止。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。二、未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁流程有哪些?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申
    2024-01-06
    388人看过
  • 退休引起的纠纷是可以仲裁的劳动争议吗
    根据《上海市条例》第三十七条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)职工退休、退休或者死亡。也就是说,退休是劳动者与用人单位解除劳动合同关系的一种方式。根据《劳动部关于劳动争议仲裁若干问题的通知》第一条和《中华人民共和国企业条例》第二条,《劳动合同履行争议》属于劳动争议的范畴,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》也有相关规定。《劳动部关于解释〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题的通知》第五条对这一点作了进一步的规定:“因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、终止、,劳动合同的终止与终止。
    2023-05-07
    316人看过
  • 劳动仲裁裁决多长时间做出2023
    一、劳动仲裁裁决多长时间做出《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需一般延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有判决书,法律没有规定。二、劳动仲裁申请的时间是多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。前款
    2023-06-16
    396人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 工伤纠纷案件赔偿后可否做仲裁
      吉林省在线咨询 2023-06-28
      如果你们对仲裁后的赔偿不满意,完全可以起诉解决问题,追索补偿金。
    • 合同纠纷多长时间能做一次仲裁?
      山西在线咨询 2023-05-19
      1、合同纠纷仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。 2、裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。 3、当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可以不写。 4、裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
    • 车祸引起的面瘫多长时间可以做伤残鉴定
      福建在线咨询 2022-10-10
      三级:双侧严重面瘫,难以恢复;五级:单侧严重面瘫,难以恢复;九级:双侧轻度面瘫,难以恢复;十级:单侧轻度面瘫,难以恢复。
    • 工伤赔偿纠纷,如何仲裁,劳动仲裁是做什么的
      云南在线咨询 2022-04-21
      劳动者因为用人单位对其工伤待遇不满或者存在问题的情况下,可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁的程序如下:(一)申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 仲裁委员会在收到申请
    • 仲裁委赔偿误工费的多长时间可以要求赔偿误工费
      香港在线咨询 2022-05-05
      1、劳动仲裁,从立案之日起,45日内结束;因案情复杂的,经劳动仲裁委主任批准,可延长15日,也就是说,劳动仲裁从立案到结案,最长60日; 2、如果是群体事件,比如有十人以上的民工讨薪,申请劳动仲裁,仲裁委会优先立案、优先审理; 3、耽误的时间主张误工费,没有法律依据,仲裁委不会支持;劳动仲裁开庭很快,最多耽误劳动者半天时间,不会有太大代价,而且劳动仲裁免诉讼费;如果自己没有劳动仲裁经验,还可以请远