工伤纠纷案件赔偿后可否做仲裁
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工伤赔偿纠纷是需要仲裁前置的。当事人因工伤医疗费等赔偿而发生争议的，需要依法先申请仲裁，对仲裁裁决书不服的，再在十五日内依法去向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿纠纷能申请仲裁，应由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动者实际工作场所地的劳动争议仲裁委仲裁；劳动者无证据证明的，应选择用人单位注册、登记地的劳动争议仲裁委仲裁。
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工伤引起的赔偿纠纷多长时间可以做仲裁工伤纠纷需要提出仲裁的，一般在105天内进行仲裁，主要分为： 1、先进行工伤鉴定需要60天。 2、然后劳动仲裁需要45天，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由
2020.04.24 142 -
侵权纠纷案件案件能否仲裁侵权纠纷案件可以经双方约定由仲裁庭进行仲裁的，但前提是侵权纠纷的种类为合同纠纷或者财产权纠纷，人身权纠纷是不适用仲裁的。《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
2020.05.10 133 -
侵权纠纷案件能否仲裁侵权纠纷案件中的财产侵权纠纷可以仲裁，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷一般不可以仲裁。我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷
2020.01.31 109
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工伤赔偿纠纷劳动仲裁可以否
需要。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后
2023-03-18 15,340 -
工伤赔偿纠纷是否需仲裁
工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。 工伤赔偿纠纷是否需仲裁前置可以参考《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有
2022-08-13 15,340 -
工伤赔偿纠纷纠纷是否仲裁前置
是的。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。 工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后
2023-05-11 15,340 -
工伤赔偿纠纷是否仲裁前置
是的。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。 工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后
2022-11-21 15,340
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01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,318 2022.11.21 -
01:28
离婚纠纷可以仲裁吗离婚纠纷，当然不能仲裁。根据我国仲裁法的规定，婚姻、抚养、继承等涉及人身关系的纠纷，是不纳入仲裁程序范围的。夫妻之间发生离婚争议，应当选择提起民事诉讼的方式，解决婚姻关系是否继续存续的问题。离婚诉讼是指，一方当事人在婚姻关系存续期间内，因为
2,485 2022.04.15 -
01:08
合同纠纷可以仲裁吗合同纠纷，当然可以通过仲裁的方式来解决。我国《仲裁法》第二条明确规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。因此，合同双方当事人可以通过仲裁的方式解决合同争议。换句话说，当事人不仅可以通过提起诉讼的方
939 2022.06.22
