南宁2023年社保局最低工资-法师兄

南宁2023年社保局最低工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 16:53:11 97 人看过

一、南宁2019年社保局最低工资

此次全区职工最低工资标准由此前的四类调整为三类，即由此前的1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元。

第一类是1680元/月(月薪制，下同)，比2015年提高了280元，适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海和防城(含东兴市)钦州市。

第二类是1450元/月，提高了240元，适用于区内其他7个市。

第三类是1300元/月，适用于各县、各县级市和自治县。

非全日制小时最低工资标准也由原来的每小时13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。

二、最低工资标准包含社保吗

最低工资标准包含社保的。

社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。

对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准，《最低工资规定》第六条有明确规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费。

所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

最低工资
2023年到2023年最低工资标准

一、2019年到2020年最低工资标准2019年到2020年，全国各地的全日制职工最低工资标准如下：上海市2420元每月，非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时;深圳市2200元每月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时;北京市2120元每月，非全日制职工小时最低工资标准为24元每小时;广东省2100元每月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时;天津市2050元每月，非全日制职工小时最低工资标准为20.8元每小时;江苏省2020元每月，非全日制职工小时最低工资标准为18.5元每小时;浙江省2010元每月，非全日制职工小时最低工资标准为18.4元每小时;山东省1910元每月，非全日制职工小时最低工资标准为19.1元每小时;河南省1900元每月，非全日制职工小时最低工资标准为19元每小时;新疆维吾尔自治区1820元每月，非全日制职工小时最低工资标准为18.2元每小时;重

2023-05-29

83人看过
法律综合知识
南宁市最低工资标准升至1200元！

自治区人民政府下发通知：上调全区职工最低工资标准，调整后的最低工资标准自发文之月起执行。一类至四类城市最低工资标准由现行的1000元、870元、780元、690元分别调整为1200元、1045元、936元、830元；非全日制用工的小时最低工资标准也由原来的每小时8．5元、7．5元、6．5元、6元分别调整为10．5元、9．5元、8．5元、7．5元。调整后的全区职工最低工资标准水平平均提高20％左右。这是广西1995年实行最低工资保障制度以来第十次上调最低工资标准。从2月起上调，涨幅20％左右，一类地区职工最低收入可达1200元。从自治区人力资源和社会保障厅（以下简称“人社厅”）获悉，广西将从当年2月起上调企业职工最低工资标准，涨幅为20％左右，一类地区最低工资标准可达到每月1200元。据悉，这是继去年之后我区再次上调最低工资标准。最低工资标准调整后，失业保险待遇、工伤保险待遇也将陆续调整提高

2024-04-12

301人看过
低保
南通市2021年最低保障工资新政

南通最低保障工资标准提高了。港闸区、崇川区和南通经济技术开发区的城乡最低保障的工资标准为每人每月660元；海门市和启东市城乡的最低保障的工资标准为640元；如皋市、海安市和如东县城乡最低保障的标准为620元；通州区和通州湾示范区城市的最低保障的工资标准为660元，农村的最低保障标准为640元。南通最低工资标准南通最低工资标准如下：月最低工资标准2070元，非全日制用工小时最低工资标准20元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确

2023-07-01

359人看过
低保
南京市最低保障工资

自2021年8月1日起调整全市最低工资标准，月最低工资标准调整为2280元。非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。一、温州市最低工资标准2021最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2021年温州市的最低月工资标准为2010元每月，非全日制工作的最低小时工资标准18.4元每个小时，最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。二、成都市最低工资标准2020是多少？根据相关规定，成都市2020最低工资分区县适用，具体为：（1）成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月17

2023-06-22

62人看过

社保
南宁职工应怎样在社保局报销工伤

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料;市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。社保中的工伤工厂如何向南宁社保局报（1）申请登记①申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。②申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申

2023-05-04

361人看过
工资
2021年南京市工资最低线

依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。目前南京市最新的工资标准是在2021年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小时最低工资标准为18．5元每个小时，月最低工资标准为2020元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。惠州最低工资标准最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。根据广东省人民政府关于调整企业职工最低工资标准的通知规定，2019年惠州最低工资标准为1550元／月。惠州最低工资标准为第三类标准：1550元／月，非全日制职工小时最低工资标准为15．3元／小时。最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的；政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。用人单位违反最低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资

2023-07-01

208人看过
社保
2023年各省市最新最低工资标准中是否包含社保

法律咨询：2013年各省市最新最低工资标准中是否包含社保?1100元.不包括社保。相关知识：最低工资是否包含劳动者个人承担的社会保险费用,这一问题一直有争议。各省市规定不同,但目前重庆的规定是包含在内的。但他提醒,单位缴纳的社保费用按照规定是不包括在内的。曾经有区县劳动监察部门在监察时发现,有职工虽然月工资单上标有1300元,看上去还不错,但这里面包含了单位缴纳的社保费用300余元,其实该职工的最低工资还没达标。此外,还有三类费用不包含在最低工资标准之内:(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。举例而言,主城一名员工每月拿到手里的各种钱是2000元,其中加班费有600元,高温和有毒有害津贴400元,剩下的工资只有1000元,那他就没达到最低工资标准。

2023-05-05

200人看过
社保
南宁各区县社保局一览表

南宁市人力资源和社会保障局联系地址：桂春路南二里4号联系电话：0771-5505399邕宁区人力资源和社会保障局联系地址：福兴路3号联系电话：0771-4792308南宁高新区人力资源与社会保障局联系地址：滨河路1号火炬大厦22层联系电话：0771-5816562/5816917南宁市江南区人事劳动和社会保障局联系地址：壮锦大道19号联系电话：0771-4887836南宁市青秀区人力资源和社会保障局联系地址：仙葫大道1号青秀区政府机关大楼4层联系电话：0771-5566181宾阳县人力资源和社会保障局联系地址：芦圩镇永武街234号上林县人力资源和社会保障局联系地址：智城路83联系电话：0771-5229750中共武鸣区劳动和社会保障局总支部委员会联系地址：江滨路附近马山县人事劳动和社会保障局联系地址：西华街263联系电话：0771-6822303宾阳县社保局联系地址：永武路235号附近联系

2023-05-30

392人看过

最低工资
最低工资保障制度指南

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。我国《劳动法第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等因素确定，另外，还要考虑对外开放的国际竞争需要及企业的人工成本承受能力等。当上述因素发生变化时，应当适时调整最低工资标准，每年最多调整一次。最低工资保障制度适用于我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。截止到目

2023-05-10

272人看过
最低工资
南京市劳动社会保障局关于调整南京市最低工资标准的通知

各区县人民政府、市各有关单位：根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2010]35号)精神，经市政府同意，现就调整我市最低工资标准有关问题通知如下：一、调整最低工资标准我市最低工资标准调整为：一类区由原850元/月调整为960元/月，适用范围为南京市市区(含江宁区、六合区、浦口区);二类区由原700元/月调整为790元/月，适用范围为溧水县、高淳县。二、调整小时最低工资标准一类区由原7.2元/小时调整为7.8元/小时;二类区由原5.9元/小时调整为6.4元/小时。适用范围同最低工资标准。三、最低工资标准不包括下列内容(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。四、用人单位支付劳动者的月工资在剔除第三条规定的项目和个人按下限缴存住房公积金后，不得低于最低工资

2023-05-05

461人看过
社保
2023南京最低社保缴费基数多少？南京社保每个月最低要交多少钱

一、南京社保缴费基数标准因为社会平均工资每年基本上都会上涨，所以南京市最低社保基数也会重新调整。22年社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。每年社会平均工资调整，自然社保缴费基数也不一样。而且各个单位是需要根据员工的月平均工资来上报缴费基数的，并不是所有人的社保缴费基数都是相同的。二、南京社保缴费比例法规职工社保缴费比例都是固定的，五险单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，4元垃圾处理费，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险，0.5%失业保险。只有确定了自己的社保缴费基数，才能计算出各项社保费用。按照南京市最低社保基数来交社保费用，每个月五险要教案1552.5元，单位和个人要分别承担1096.25元和456.25元。社保缴费基数如果调整，那么社保费用也同样会有所不同，所以还是要按照法规来进行费用

2023-05-22

220人看过
最低工资
明年辽宁最低工资涨幅13%以上

12月7日，记者在辽宁省构建和谐劳动关系工作推进会议上获悉，明年辽宁省将继续提高最低工资标准，增长幅度预计在13%以上，并确保政策惠及到公益性岗位从业人员、灵活就业人员等低收入人群。最低工资标准是一个强制性标准。按照规定，最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。每一次调整标准，都意味着更多低收入劳动者的工资标准也将会随之提高。目前，辽宁省月最低工资标准和小时最低工资标准按地区类别分三档。月最低工资标准一类地区为1100元;二类地区为900元;三类地区为780元。小时最低工资标准一类地区为11元;二类地区为8.5元;三类地区为7.5元。沈阳市和平、沈河、铁西、皇姑、大东、东陵(浑南)、于洪、沈北、苏家屯、棋盘山等市区(含开发区)月最低工资标准为1100元，小时最低工资

2023-06-09

53人看过

法律综合知识
社保最低缴费年限：社保最低缴费年限工龄是多少

社保最低缴费年限的规定根据《社会保险法》规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。按照我国医保制度，参保人累计缴费达到国家规定年限，退休后可享受相关医疗保险待遇，不再缴纳医保费。不过，这个医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20～30年不等，缴费参数也不一样。异地就业，医保关系无法转移接续并累计计算的话，可能会影响到将来的退休医保待遇。需要说明的是，这里所说的“累计缴费”，是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限，但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合

2024-04-03

127人看过
法律综合知识
2023年深圳工资最低标准

平均工资：10646元最低工资：2200元产假工资：各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者是服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。产假期间照发工资，不影响全勤待遇和福利领奖。根据《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴由用人单位统一申领，职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴已包含在职工产假或计划生育休假期间的工资里面，但生育津贴高于原工资的部分，用人单位也要支付给职工。最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时

2023-02-01

450人看过