天津连续工龄更正办理条件
来源:互联网
时间: 2023-12-08 10:08:48
156 人看过
申请条件:
1、在个人帐户对帐过程中,对劳动保障行政部门审核的连续工龄(工作年限)、参加工作时间和社会保障号码有误的职工。
2、已办理退休手续人员,对审定的连续工龄有异议的,应在退休审批之日起2年内,向退休申报单位提出连续工龄更正申请。退休申报单位负责为其办理连续工龄更正手续。逾期不予受理。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
《劳动合同法》工龄临时工转正,算连续工龄吗
432人看过
-
关于天津市城镇企业职工连续工龄审核办理有关程序问题的通知
134人看过
-
连续工龄起点
455人看过
-
天津职工连续工龄审定有法可依超5年需市级认定
107人看过
-
天津北辰核发办理条件
360人看过
-
天津人才引进办理条件
196人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
临时工转正后能否计算连续工龄青海在线咨询 2022-03-09在当地实行单位和个人缴纳养老保险费之前,临时工转正后其按规定可以计算连续工龄的时间可以视同缴费时间。临时工转正后能否计算工龄应按以下办法确定。1、根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。2、转正前在本单位最后一次干临时工的时间到退休时能否被认定为工龄
-
连续工龄工龄多少可以休15天年假海南在线咨询 2022-12-10【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
公司年休假按连续工龄还是连续工龄?重庆在线咨询 2022-09-11对于工作单位变更的情形下,是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任,这一点是没有任何争议的。另一种是没有法律明文规定的工龄连续计算的问题,A所遇到的便是这类问题。通常劳动者先后在两个单位工作,但是这两个单位间没有法定的变更程序,也没有法
-
连续工龄问题?香港在线咨询 2022-07-09通常工龄和持续工龄是两个分别的概念,持续工龄同时是通常工龄,但通常工龄则不愿意定是持续工龄。例如,某人退休前在厂子持续工作的时间有20年,在这之前他曾在其他单位工作了15年,如果他是经过组织变动来这个厂工作,他的通常工龄和持续工龄都是35年。如果他未经组织变动来到这个厂工作,则他的通常工龄为35年,持续工龄为20年。而视为交费年限是养老保险政策的一个特定限定,其必须需要两个要求:一是必须参加养老保
-
连续工龄计算文件是哪些?新疆在线咨询 2022-08-01国家机关使用的临时工作人员(有的称为“雇员”)被正式?用以后,他们在正式?用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。这里应注意掌握的是“正式被?用以前本机关的工作时间”,如果?用以前,在几个单λ临时工作,不能都算为工作年限,而只能把转正?用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。