续签劳动合同附加签承诺书满足以下条件有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。劳动合同期满不续签的,用人单位应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
续签劳动合同的流程
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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续签劳动合同附加签承诺书有效吗
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续签的劳动合同所附的承诺书是否有效
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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续签劳动合同范本/附加承诺书和续签劳动合同哪个效力辽宁在线咨询 2021-10-24更新劳动合同时,使用者追加签订的承诺书在法律规定范围内有效,违反法律规定无效,追加承诺书不影响劳动合同的有效性。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或部分无效:(一)以欺诈、威胁手段或乘人危险,使对方在违反真实意义的情况下制定或变更劳动合同(二)使用者免除自己的法定责任,排除劳动者权利的;(三)违反法律,行政法规强制规定的。劳动合同无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或人民法院确认
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续签劳动合同必须要附加的承诺书吗?吉林省在线咨询 2022-06-10续签劳动合同附加签承诺书满足以下条件有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。劳动合同期满不续签的,用人单位应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
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续签劳动合同附加承诺书可以一起写吗辽宁在线咨询 2022-06-09续签劳动合同附加签承诺书满足以下条件有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。劳动合同期满不续签的,用人单位应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
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合同附加承诺书有效吗北京在线咨询 2022-06-06合同附加的承诺书为单方出具时,在经过对方当事人同意或者追认后,是有效的。如果没有经过对方同意的,其可能为无效的承诺书。如果承诺书是双方当事人出具的,其都在上面签署了名字,此时承诺书相对于一个协议,是有效的。根据《民法典》第四百八十条规定,承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指