劳务协议到期不续签涉及经济赔偿吗-法师兄

劳务协议到期不续签涉及经济赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-04-21 14:41:07 94 人看过

一、劳务协议到期不续签涉及经济赔偿吗

劳务协议到期不续签涉及经济赔偿的。工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

二、劳务协议到期怎么续签

劳务协议到期续签的形式采用书面形式，续签劳务协议需要注意以下问题：

1.续签劳动合同，续签后的待遇要比原待遇高。否则劳动者以此不续签合同的，可以主张经济补偿金；

2.续签劳动合同的期限，如果是在同一个单位第一次续签劳动合同的，劳动期限双方约定就好。而如果是在同一单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，视为续签无固定期限劳动合同。

三、劳务协议提前解除需要赔款么

劳务协议提前解除不需要赔款。因为劳务协议不是劳动合同，不适用劳动合同法，只能按照合同的相关内容进行处理。但劳务协议中约定提前解除劳动协议的需要赔偿违约金，则需要赔偿。

法律依据：

《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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