五险一金与社保是否一样？-法师兄

五险一金与社保是否一样？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 11:11:57 421 人看过

社保和五险一金是有区别的：社会保障是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。单位和职工必须依法履行缴纳住房公积金的义务。范围不同：社会保险只包括养老保险等五种保险，但五险一金也包括住房公积金。也就是说，五险一金包括社保。根据我国有关规定，单位必须按规定按时足额为员工缴纳五险一金。

社保和五险一金的交付方式有区别

社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

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五险跟社保一样吗

五险和社保是一样的。因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以它们只是不同的说法而已，实际上代表的意思都是一样的。一、公司自行交五险是哪五险五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。2019年4月，人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险合并，待出台规定后统一组织实施，届时，五险将变为四险。二、五险一金比例多少“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保

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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。例如北京市，五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。但如果如果职工上年度的月平均工资或入职首月工资不足上年度全市职工月工资的60%，那么缴费基数按上年度全市职工月工资的60%进行计算。一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金

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社保，全称为社会保险，他还有另外一个你可能听到更多的名称，那就是“五险一金”。那么社保分别是哪五险哪一金呢？五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。五险缴费怎么算数额：社保的缴纳由单位和个人共同完成，但是单位和个人的缴费比例有所区别，具体的缴费比例为：养老保险：个人缴费8％，单位缴费22％。医疗保险：单位缴费10％，个人缴费2％＋3元；失业保险：单位缴费1％，个人缴费0．2％；工伤保险：在0．5％～2％之间；生育保险：单位缴费0．8％，个人不交钱。住房公积金：单位和个人各缴纳工资的12％。根据职工的收入高低，月缴费工资一般划为三档：（1）本人实际工资收入。这一标准适用于收入中等的人群，他们都是按照自己上一年度的实际收入为基数缴纳。（2）上年度全市职工月平均工资的3倍。适用于收入较高，超过职工平均

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享受社保的五险一金

社会保险是一个国家社会保障体系的重要组成部分，对于保障人民生活安定、维持社会稳定有着重要作用，关系到公民的切身利益。可是你清楚自己的社保状况吗？对社保的了解又有多少呢？据有关媒体报道，日前某招聘网站对3718名上班族发起关注职场人社会保障状况调查显示，有六成职场人表示不甚清楚“五险一金”，表示对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16％，不到两成。只有近四成人拥有规范的“五险”，也有35．6％的人表示自己没有任何保险，18．7％的人表示自己有比较规范的三险，即养老保险、医疗保险和失业保险。另外超过六成人没有住房公积金，具体比例为63．3％。职场中人对“五险一金”的了解可谓少之又少。“五险一金”讲的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。我们以北京地区为例来说明在职职工“五险一金”的缴纳标准及其待遇。●养老保险先说说养老保险，这是

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社保和五险一金有差别，首先社保是医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险的总称，包括5种保险。而五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金，即五险一金包括社保。一般正式单位都会给劳动者购买五险一金。一、没有社保卡可以买五险一金吗个人可以直接去办理。五险一金办理后，社保有一张社保卡的，公积金也会办一张银行卡的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。个人姓名缴纳：需到户口所在地的社会保障局申请，其手续包括：本人身份证、近期免冠一寸照片备二张、保险费、申请表即可。而只能办理养老、医疗保险两种。工资是根据当地去年社会同等工资多少进行计算的，而且每年都不一样。二、社保的五险一金一般指的是什么两者不一样，'五险一金'中的'五险'是指社保，'

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有冲突。工伤保险遵循以下十个原则：1、无责任补偿（无过失补偿）原则；2、国家立法、强制实施原则；3、风险分担、互助互济原则；4、个人不缴费原则；5、区别因工与非因工原则；6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；8、确定伤残和职业病等级原则；9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；10、集中管理原则。单位交社保和个人缴社保的区别？1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、二者间的强制性不一样。《中华人民共和国工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘

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一、社保的五险是哪五险我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。目前，各地区均有强制的不社保都包括什么同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。二、五险一金是怎样缴费的各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%3元失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，

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社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。其中社保的五个险种是法定的，而住房公积金不是法定的，可以一起缴纳。农村社保和五险一金有何区别1、五险一金对象是企、事业单位职工，而农村养老保险对象是未参加其他养老保险的城乡居民；2、五险一金按在岗职工平均工资一定比例缴费，而农村养老保险缴费标准按国家规定；3、五险一金主要是用人单位和参保人，而农村养老保险主要供款方是政府；等等。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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缴纳社保是不是五险一金的

一、缴纳社保是不是五险一金的社保不是五险一金。根据法律的规定，社保包括的范围为：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险；而五险一金包括的范围除了社保所说的五险以外，还有住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。住房公积金是需要用人单位与职工一起缴纳的，不得低于5％。所以，二者是不一样的，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。二、如何查询社保缴费记录查询社保缴费记录的方式是：1．社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询。登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。3．电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。4．触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如

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