在哪些情况下职工伤亡可以比照因工伤亡处理?-法师兄

在哪些情况下职工伤亡可以比照因工伤亡处理?

来源：互联网时间： 2023-06-10 10:01:39 130 人看过

根据1964年全国总工会劳动保险部《关于劳动保险问题解答》，职工发生下列与生产、工作有一定关系的意外伤亡，经查证属实，可以比照因工伤亡处理：

(1)因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇本人所应负责任的意外事故而造成的负伤、残废或者死亡，以及在因工出差期间，由于执行紧急任务而死亡者；

(2)因在工作中受伤而当时并未感觉，事后伤痛处发作疼痛，不能工作者；

(3)工人职员因为工作而负伤，医疗终结以后，不论调到任何企业，旧病复发或者因为旧伤复发致成残废或者死亡；

(4)因紧急任务加班加点至深夜，不能回家休息，临时在工作地点睡眠，遭到意外事故而负伤或者死亡，而非本人应负主要责任的；

(5)革命军人在作战中负伤，或由于在战争的艰苦环境中造成的严重疾病(有可靠的组织证明)转入企业工作后，因旧病复发造成残废或者死亡；

(6)在各种政治运动和日常工作中，坚持原则，向敌对分子或各种错误现象进行斗争的职工，被坏人谋害负伤、残废或者死亡者；

(7)因严重的医疗责任事故而使病伤恶化或者致成残废、死亡，并经医务劳动鉴定委员会鉴定属实者；

(8)在本单位集体食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所应负的责任者；

(9)职工参加本企业所组织的(不包括车间一级)各级体育活动比赛、劳卫制测验或者正式代表本企业参加上一级机关举办的体育运动比赛时负伤、残废或者死亡者；

(10)企业领导指派或组织职工参观各种展览会、政治性活动，造成负伤、死亡而非本人应负主要责任者。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动保险相关文章

工伤处理
劳动者在哪些情况下发生问题，可以作工伤处理？

根据一九六四年四月全国总工会劳动保险部《劳动保险问题解答》，主要有以下两种情况可以享受因工待遇。1.工人、职员在下列情况下发生了问题，有可靠证明，可以享受因工待遇：（1）从事本岗位工作或者执行临时工作而造成的负伤、残废或者死亡；（2）在紧急情况下（如抢险、救灾、救人等），从事对企业或社会有益的工作而造成的疾病、负伤、残废或者死亡。（3）从事与企业工作上有关的研究、发明、创造或者技术改进的工作而造成的负伤、残废或者死亡。（4）在企业的工作区域内工作时，遭受非本人所能抗拒的意外灾害而造成的负伤、残废或者死亡。（5）在生产或者工作中因为所从事的工作性质而造成的职业性疾病（符合中华人民共和国卫生部公布的职业病名单的规定者），以及由此而造成残废或者死亡。（6）集体乘坐本单位的车去开会、听报告或参加行政指派的各种劳动（包括支援农业），所乘坐的车，出了非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤、残废或者死亡

2023-06-10

459人看过
工伤保险基金
职工在工作中可能遭受哪些伤亡事故？

以下是根据要求改写后的内容：职工伤亡事故可以分为以下几种：1. 轻伤事故：指发生一次事故，只有轻微受伤的情况。2. 重伤事故：指发生一次事故，只有严重受伤，但未导致死亡的情况。3. 死亡事故：指发生一次事故，有1-2人因受伤而死亡的情况。以下是根据要求改写后的内容：职工伤亡事故可以分为以下几种：1.轻伤事故：指发生一次事故，只有轻微受伤的情况。2.重伤事故：指发生一次事故，只有严重受伤，但未导致死亡的情况。3.死亡事故：指发生一次事故，有1-2人因受伤而死亡的情况。4.重大死亡事故：指发生一次事故，有3-9人因受伤而死亡的情况。5.特大死亡事故：指发生一次事故，有10人以上（含10人）因受伤而死亡的情况。职工伤亡事故人数统计根据素材2中的内容，企业职工伤亡事故分为二十种，其中包括车辆的伤害、起重的伤害、机械的伤害、触电、物体的打击、淹溺、火灾、灼烫、高处坠落、冒顶片帮

2023-09-20

274人看过
工伤死亡赔偿
因工伤死亡的情形有哪些，工伤死亡赔偿金怎么计算

职工因工死亡的情形有哪些自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。因工死亡包括以下情况：1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1—4级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金怎么计算工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。1、丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。2、一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。3、供养亲

2023-02-18

416人看过
工伤处理
在工地中暑死亡的话可以工伤处理吗？

一、在工地中暑死亡的话可以工伤处理吗1、在工地中暑死亡的话可以按工伤处理。劳动者在工作过程中死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，所以在工地工作时中暑死亡的，可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政

2023-08-11

334人看过

工伤处理
比照工伤处理的情况,员工休息期间受伤能算工伤吗

比照工伤处理的情况，员工休息期间受伤能算工伤吗职工发生下列与生产、工作有一定关系的意外伤亡，经查证属实，可以比照因工伤亡处理：1、因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成的负伤、残废或者死亡，以及在因工出差期间，由于执行紧急任务而死亡者；2、因在工作中受伤而当时并未感觉，事后伤害处发作疼痛，不能工作者；3、工人职员因为工作而负伤，医疗终结以后不论调到任何企业，旧伤复发或者因为旧伤复发造成残废或者死亡；4、因紧急任务加班加点至深夜，不能回家休息，临时在工作地点睡眠，遭到意外事故而负伤或者死亡，而非本人应负主要责任的；5、革命军人在作战中负伤，或由于在战争的艰苦的环境中造成的严重疾病(有可靠的组织证明)转入企业工作后，因旧病伤复发造成残废或者死亡；6、在各种政治运动和日常工作中，坚持原则，向敌对分子或各种错误现象进行斗争的职工，被坏人谋害负伤、致残或者死亡；7、

2023-04-29

481人看过
工伤保险
哪些情况下工伤保险可以报销？

工伤保险可以报销治疗费用、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费用、停工留薪期工资以及生活护理费用。工伤鉴定需要提供工伤认定决定书、诊断证明、检查报告等完整病历材料以及身份证明和劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤保险可以报销的费用包括以下内容：1.治疗费用；2.住院伙食补助费，如果职工因工伤住院治疗，则由所在单位按照其因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费；3.外地就医的交通费和食宿费；4.康复治疗费用；5.停工留薪期工资；6.生活护理费用。工伤鉴定所需材料如下：（1）《工伤认定决定书》原件和复印件；（2）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（3）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其有效身份证明原件和复印件；（4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤保险报销项目有哪些？根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险报销

2023-11-12

244人看过
直系亲属
工伤死亡具体什么情况可以免责

工伤死亡在劳动者存在以下情形之一时可以免责：醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤事故找哪个部门处理职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤要怎么申报职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位

2023-03-21

360人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿标准，企业职工非因工死亡可享受哪些方面的

工伤死亡的赔偿标准如下：一、丧葬补助金：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十；三、一次性工亡补助金：标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。企业职工非因工死亡应享受以下待遇：附：相关法律规定《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给

2023-02-23

440人看过

工伤保险
大连工伤保险职工因工死亡

职工因工死亡，其直系亲属享受何种待遇(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种工伤保险待遇根据《工伤保险条例第41条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，职工经人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。

2023-05-10

371人看过
工伤保险
职工认定工伤后,在什么情况下

一、职工认定工伤后,在什么情况下职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、认定完工伤后下一步咋走工伤认定书下来后下一步应该申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果即可确定相应的工伤待遇赔偿项目及金额。如伤残影响劳动能力，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定，就可以去申请工伤待遇。三、申请工伤认定需要多长时间申请工伤认定一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查

2023-04-25

392人看过
故意犯罪
职工在工地不明原因死亡算不算工伤

如果职工在上班路上因不明原因死亡的，一般不算工伤。若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。职工在公司里倒下算不算工伤符合法定条件的才算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，

2023-07-28

228人看过
直系亲属
工亡职工可以申请工伤认定吗

工亡职工需要申请工伤认定，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一、安全生产法关于工伤的规定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼二、工伤的认定是怎样的工伤的情形具体如下：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出期间，因工作受伤或者发生事故失踪的；6、在上下班途中，遭受非本人

2023-03-20

358人看过

直系亲属
工伤职工因工死亡的补偿金

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金。职工因工伤死亡时，符合供养亲属条件的供养亲属享受抚恤金待遇。抚恤金标准为：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月为40%，其他供养亲属每人每月为30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工本人生前工资。本人工资低于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%计算;高于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%计算。(三)一次性工亡补助金。职工因工伤死亡时发给一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。像这种情况就是

2023-03-27

121人看过
工伤处理
可以按工伤处理的情况

职工发生下列与生产、工作有一定关系的意外伤亡，经查证属实，可以比照因工伤亡处理：①因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成的负伤、残废或者死亡，以及在因工出差期间，由于执行紧急任务而死亡者;②因在工作中受伤而当时并未感觉，事后伤害处发作疼痛，不能工作者;③工人职员因为工作而负伤，医疗终结以后不论调到任何企业，旧伤复发或者因为旧伤复发造成残废或者死亡;④因紧急任务加班加点至深夜，不能回家休息，临时在工作地点睡眠，遭到意外事故而负伤或者死亡，而非本人应负主要责任的;⑤革命军人在作战中负伤，或由于在战争的艰苦的环境中造成的严重疾病(有可靠的组织证明)转入企业工作后，因旧病伤复发造成残废或者死亡;⑥在各种政治运动和日常工作中，坚持原则，向敌对分子或各种错误现象进行斗争的职工，被坏人谋害负伤、致残或者死亡;⑦因严重的医疗责任事故而使病伤恶化或者造成残废、死亡、并经医务

2023-06-05

134人看过