聘任和委派的区别
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-23 09:03:01
59 人看过
聘任和委派的区别如下:
1、聘用,是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,准备确立劳动关系,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
2、委派,是指上级或者组织通过一定的形式,书面或口头,委任派遣某一人或某一组织从事某种工作或行为。
《事业单位人事管理条例》第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
第十四条
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
解读:聘任与委派差异
340人看过
-
鉴定委托书和鉴定聘请书区别
303人看过
-
委任制公务员和聘任制公务员差别
62人看过
-
解聘和解雇的区别?
229人看过
-
雇佣和聘用的区别
378人看过
-
委托调解与委派调解的区别
443人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
什么是聘任证书和聘用合同的区别湖南在线咨询 2022-10-06聘任证书就是双方已经谈妥并同意接受对方和己方相关条件,并已经签署了合同,聘任某人到某单位担任某个职务或者接手某项工作.为慎重起见,也是为了尊重受聘者,由聘用单位签发的文件.也是合同的后续文件.聘用合同就是聘用方愿意聘用,受聘方愿意接受聘用,双方签暑的文件。
-
委派和选举有什么区别江西在线咨询 2022-05-03委派的意思是委任派遣。 委派举例: 一个公司由甲、乙两个股东,该公司设立董事会,成员为3人。于是,两个股东约定,甲去决定董事会的两名,乙去决定董事会的1名。这时候,甲、乙决定出董事会成员的方式就是委派。 选举举例: 一个股东由甲、乙两个股东,该公司设立监事1名,那么,甲乙两个股东选举出乙为该公司监事。这时候,该监事的决出方式就是选举。 委派和选举的区别有一点:选举应该是这几个人之间的;而委派,可以
-
-
返聘和退休区别贵州在线咨询 2021-11-19根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员不构成劳动法意义上的劳动关系,只建立民法意义上的劳动关系。
-
派出机构和派出所的区别香港在线咨询 2021-12-01派出机关是一级政府根据业务管理的需要和管辖区域授权的代表机关。比如我国省政府下设的行政公署。派出机关不构成一级国家行政机关,其权力是委派机关的延伸,因此是派出一级国家行政机关的分支机关。[1] 派出机构是指国家行政机关在其管辖的某一地区设立的管理具体事务的代表机构。主要包括:(1)行政公署。省、自治区人民政府派出机构。(2)街道办事处、市辖区、无区市人民政府派出机构。(3)区公所。县人民政府派出机