用人单位为职工交五险比例是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2022-07-16 05:07:13 84 人看过

用人单位为职工缴纳五险时适用的缴纳比例如下:养老保险为单位20%,个人8%;医疗保险为单位10%,个人2%;失业保险为单位1%,个人0.2%;工伤保险为单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险则为单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳等。用人单位为职工交五险比例是多少的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第一章 总  则  第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 14:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 社保单位给员工交多少比例
    一、社保单位给员工交多少比例因险种的不同交纳的比例也不同。具体如下:1.养老保险,单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2.医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;3.工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;4.生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;5.失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。二、职工的社保要交多少年?按照根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。职工享受生育保险相关待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,而享受生育保险待遇的缴
    2023-04-12
    66人看过
  • 个人和单位在五险方面各自承担的比例是多少?
    最低五险个人和单位各承担多少,需要根据具体的险种来决定,具体情况如下:1、养老保险,单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上;2、医疗保险,单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇;3、工伤保险,由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%至3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;4、生育保险,由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴;5、失业保险,单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。每个公司缴纳的比例可能不一样,具体按照公司缴纳的比例确定。北京最低五险一金是多少参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低
    2023-07-07
    89人看过
  • 用人单位缴纳基本养老保险费的比例为多少
    根据《社会保险法》的规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。一、个人买社保可以不买吗?个人可以缴纳社保。根据我国法律规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、社保是什么法律规定的?社保是由《劳动法》、《劳动合同》、《社会保险法》等法律规定的,具体的规定如下:1、《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会
    2023-06-23
    72人看过
  • 单位缴纳五险一金的比例是多少,五险一金的缴费年限
    一、单位缴纳五险一金的比例是多少单位缴纳五险一金的比例如下:1.养老保险需要缴纳21%。2.医疗保险需要缴纳9%。3.失业保险需要缴纳2%。4.工伤保险需要缴纳0.5%。5.生育保险需要缴纳1%。6.住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。二、五险一金的缴费年限无限一金的缴费年限如下:1.养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。4.工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5.生育险需交满1年才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。6.申请公积金贷款,一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。三、五险一金的办理流程五险一金的办理
    2023-06-21
    441人看过
  • 用人单位和职工如何缴纳基本医疗保险费,缴费比例是多少
    1.哪些人员应当参加职工社会医疗保险?我市行政区域内的机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、其他组织和有雇工的个体工商户等用人单位及其在职职工和退休(职)人员,应当按照规定参加职工社会医疗保险。另外,无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以在参加城镇基本养老保险的同时参加职工社会医疗保险。2.用人单位和职工如何缴纳基本医疗保险费?缴费比例是多少?职工基本医疗保险费由用人单位和职工按月共同缴纳。用人单位以本单位职工工资总额为缴费基数,按照9%的比例缴纳;在职职工以本人工资为缴费基数,按照2%的比例由所在单位代扣代缴。灵活就业人员按照个人缴费基数的11%缴纳。失业人员在领取失业保险金期间应当缴纳的基本医疗保险费,从失业保险基金中支付。3.职工大病医疗保险资金是如何筹集的?职工大病医疗保险资金由两部分组成,一部分按照不超过职工个人月缴费基数总额0.2%的标准,按月从职
    2023-05-04
    165人看过
  • 职工保险一个月交多少钱?交费比例是多少
    现在大多数人的企业为了更好的挽留员工,都会提高员工的福利待遇,其中为员工交纳职工保险就是比较好的福利,而且很多没有工作单位的人也会参加职工保险,那么,职工保险一个月交多少钱?职工保险一个月交费比例是多少?一、职工保险有哪些险种职工保险有以下五种保险:1、养老保险,养老保险是参保人退休后的基本生活保证,参保人退休后可以领取养老金。2、医疗保险,医疗保险是对参保人提供医疗报销的保险,参保人可以享受到医疗报销待遇。3、生育保险,参保人遇到了生育情况可以报销医疗费用和领取生育津贴。4、失业保险,参保人在失业以后可以领取失业金作为基本生活需要。5、工伤保险,参保人在工作期间如果发生了工伤意外就可以申请报销。二、职工保险一个月交多少钱职工保险一个月个人大概要交几百元至几千元不等,主要与缴费基数、缴费档次有很大的关系。职工保险的缴费基数越高,缴费档次越高,那么,一个月个人要交的费用就越高,参保职工如果是
    2023-05-22
    287人看过
  • 基本医疗保险中用人单位和职工各自负担保险费的比例是多少
    《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》明确规定基本医疗保险费由单位和职工共同缴纳,用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。医疗保险费由单位和个人共同缴纳,是这次医疗保险制度改革的一个重点。这不仅可以扩大医疗保险资金的来源,更重要的是明确了单位和职工的责任,增强个人自我保障的意识。这也是大多数国家社会医疗保险的做法。我国近几年来各地的改革也普遍实行了个人承担部分医疗费用的办法,职工自我保障的意识和经济承受能力在逐步增强。??规定职工个人缴费,是为了增加个人自我保障责任,增强节约医疗费用的意识,这是国外社会保障发展的趋势。我国近几年来也普遍实行了个人承担部分医疗费用的办法。这次确定职工个人缴纳本人工资2%的医疗保险费,职工在心理和经济上都能承受得起。
    2023-06-09
    125人看过
  • 五险一金单位交多少钱个人交多少钱
    一、五险一金单位交多少钱个人交多少钱五险一金单位交多少钱个人交多少钱不确定,各自的承担比例如下:1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3.失业保险:单位2%,个人1%。4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%。5.生育保险:用人单位缴纳1%。工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。二、公司社保的待遇公司社保可以享受如下待遇:1.个人缴养老保险年限累计满15年的退休后按月发给基本养老金,个人缴费全部记人个人账户。2.用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分和职工缴纳的医疗保险费用,记人个人医疗账户,用于支付个人的医疗费用。参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中,在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分,由社会医疗统筹基金统一比例支付。3.因工负伤或患职业病的职工,其全部医疗费、住院费、就医路费,全
    2023-09-12
    228人看过
  • 工伤险单位和个人比例
    一般来说,五险一金的缴纳额度及缴纳比例每个地区的规定都不同。一、五险一金一年最多交多少?五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您当地的社保部门进行咨询。二、单位交保险个人承担多少五险一金公司与个人承担的比例大约是:养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳;医疗保险:是各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳比例为2%;失业保险:公司缴纳比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%;公积金:单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。三、个人交纳五
    2023-04-11
    99人看过
  • 单位缴纳五险一金的比例
    五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。一、社保公司缴纳比例是多少?养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、安徽五险一金缴纳标准安徽五险一金缴费比例降低1.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;2.基本医疗保险缴
    2023-06-22
    130人看过
  • 单位职工社会保险比例是怎样的?
    单位职工社会保险比例具体如下:1、养老保险(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%3元;3、失业保险单位1%,(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。一、单位每个社保缴费年度,都需要申报吗?单位每个社保缴费年度,都需要申报,用
    2023-06-27
    431人看过
  • 缴纳养老保险单位比例和个人是多少?
    养老保险是社会保险的重要组成部分,该款保险的缴费是由个人和单位共同进行承担。其中,单位缴纳养老保险是以本单位参加机关事业单位养老保险工作人员当年的个人缴费之和作为单位当年的缴费基数,其缴费的比例为20%,并且,由单位所缴费的金额全部划入到统筹基金中,而个人缴纳养老保险是以本人上年度缴费工资核定当年的缴费基数,其缴费的比例为8%,并且,个人缴纳的费用会全部划入到个人账户中。其中,养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。养老保险的最低缴费年限为15年,并且达到国家法定退休年龄,即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外,养老保险的缴费是可以中途允许中断的,它主要是累计年限,对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后,达到法定国家退休年龄,但养老保险累计缴费年限不够,是不能领取养老保险金的,需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年,方可享受养老保险待遇按月领取养老金。一、申请养老保险
    2023-06-23
    492人看过
  • 职工医保比例单位和个人
    职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。一、企业职工医保个人部分和单位部分能分开交吗单位医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。是可以分开交的。二、社保医保比例医疗社保的比例缴费是:单位6%,个人2%3元。职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%3元。用人单位缴费比例
    2023-03-22
    131人看过
  • 单位交养老保险和个人交有什么区别,单位交养老保险和个人交的比例是多少
    单位交养老保险和个人交的区别有付款的性质不同,账户资格不同,在支付对象和支付比例方面不同。单位交养老保险和个人交的比例分别是百分之十六和百分之八。一、单位交养老保险和个人交有什么区别单位交养老保险和个人交有以下区别:1.付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。2.资格不同:单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位,但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户。3.在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而,单位只交自己的本金,费率将高得多。最重要的是,其中只有40%被列入个人账户,而60
    2023-06-05
    284人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 单位为职工交按工资额的多少比例
      宁夏在线咨询 2022-11-01
      1、基本养老保险,用人单位每月为劳动者缴纳比例为20%,个人承担8%;2、初次办理社会保险缴纳手续,应该到当地社会保险经办机构(在当地人力资源和社会保障局内),提交营业执照复印件、机构代码证复印件、法定代表人身份证复印件等。具体手续和缴纳的比例,咨询当地社会保险中心,也可以拨打全国统一社会保障咨询电话12333
    • 单位保险交多少比例
      浙江在线咨询 2024-05-10
      单位缴纳社保比例如下:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、生育保险:单位0.8%,个人不缴;4、失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴;5、工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴。单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数;单位以现金或银行存款形式支付给职工个人交通补贴应入缴费基数。
    • 职工基本医疗保险缴费比例是多少,用人单位和个人的缴费比例是多少
      四川在线咨询 2022-02-26
      职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。单位和职工个人缴费基数如何确定用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基
    • 五险交纳比例是多少企业该为员工交5险
      浙江在线咨询 2022-06-02
      具体比例是: 一、养老保险: 单位20%,个人8%。 二、医疗保险: 单位10%,个人2%加3元。 三、失业保险: 单位1%,个人0.2%。 四、工伤保险: 单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。 五、生育保险: 单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。 六、公积金: 原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
    • 石家庄,单位交多少比例,个人交多少比例?
      浙江在线咨询 2022-10-29
      用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下(具体可咨询当地社保经办机构): 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。