在一个单位连续工作满十年可以签订无限期合同。以下情况可以订立无限期劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。4、连续订立二次固定期限劳动合同。
终身制合同解除合同赔偿
我国法律并无终身合同的法律概念,一般此项所指的是无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
-
六年以上工作是终身劳动合同
340人看过
-
工作多年未签合同,辞职后能获得哪些福利?
166人看过
-
打工惨遭烧死十四年后终获赔偿
469人看过
-
工作十年以上被裁员,如何获得合理的补偿?
291人看过
-
工作四年未签劳动合同未缴社会保险,最终获得补偿
138人看过
-
解除劳动合同后是否有权利获得年终奖?
71人看过
解除合同赔偿计算方法有协议解除合同的,当事人在协议中免除对方的损害赔偿责任的,协议生效后不得要求赔偿。 因不可抗力终止合同,不承担损害赔偿责任。但不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而未采取的,应当对扩大的损失承担赔偿责任。解除只对... 更多>
-
在一个单位工作满十年就是终身制合同吉林省在线咨询 2021-12-15在一个单位连续工作满十年可以签订无限期合同。以下情况可以订立无限期劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。4、连续订立二次固定期限劳动合同。
-
十年工龄后签合同,能否可以签终身合同?台湾在线咨询 2024-09-01不是终身合同,是无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同的好处就是:无论什么时候资方解聘你的时候都要依据劳动法进行补偿;而有期限的劳动合同,合同期满后不再续聘可以不做补偿。 在很多时候,出于降低成本等的考虑,用工单位往往在劳动者工作满十年后,不再与劳动者续签合同,且因为是劳动合同的自然终止,甚至都无需向劳动者支付相应的经济补偿,此时的劳动者是无法与企业抗衡的,当然也就不存在你提到的“一个单位满十年工
-
-
员工获得年终奖赔偿辽宁在线咨询 2023-07-211、员工赔偿金年终奖算在内的。用人单位辞退员工的,其赔偿金是应当将奖金计算在内的,其赔偿金应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
单位签了终身合同辞退职工可以获得赔偿吗湖南在线咨询 2022-10-10我国法律并无终身合同的法律概念,一般此项所指的是无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,