实施国有企业破产必须首先安置好破产企业职工-法师兄

实施国有企业破产必须首先安置好破产企业职工

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 17:13:45 496 人看过

根据《破产法》与《通知》有关规定的精神，本市各级人民政府和有关方面在实施企业破产中，应采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。

一、建立破产企业职工安置工作机构

为了保证破产企业职工安置工作的落实，应当在人民法院依法成立的清算组之下设立职工安置工作机构。安置工作机构接受清算组直接领导，并在市、区县劳动行政部门指导下开展工作。

职工安置工作机构的职责主要包括：在破产审理期间，落实职工基本生活保障；组织实施破产企业职工安置方案，开展职工转业培训，介绍职工重新就业，指导职工组织起来生产自救和自谋职业，对再就业难点进行重点帮助；制订并实施企业职工安置费用分配方案。

职工安置工作机构在人民法院宣布终结破产程序，破产企业清算组解散时结束工作。

二、破产企业职工安置费用的来源和使用

1、企业破产时，企业依法取得的土地使用权，应当以拍卖或者转让方式为主依法转移，转让所得首先用于破产企业职工的安置。

2、破产企业职工安置费用一般暂按本市企业职工上年平均工资的四倍提取。

3、企业职工人数按截止人民法院宣告企业破产之日的企业在册人员计算。但计算安置费时必须剔除符合提前退休条件的职工人数。

4、安置费用主要用于职工一次性安置费、职工待安置期间有关促进就业的开支等。

5、职工一次性安置费的计发，由破产企业安置工作机构根据在册职工本企业工作年限、再就业难度等因素确定标准，一般人均不超过本市企业职工上年平均工资的三倍。

企业破产清偿结束后，根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。

6、原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中按实提取。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多企业破产相关文章

企业破产
非国有企业破产职工有安置费吗，破产哪些债务优先偿还

一、非国有企业破产职工有安置费吗非国家企业破产有没有安置费依据我国企业破产法是没有规定的。但如果破产企业拖欠职工工资、社保费用等待遇的，就需要进行清偿。二、企业破产哪些债务优先偿还企业破产优先偿还破产费用和共益债务。《企业破产法》第一百一十三条在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3.普通破产债权。不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。三、企业破产的好处企业破产存在以下好处：1.债务不再继续清偿，正在法院执行中的案件需要立即停止执行。企业负责人的压力可以减轻。2.企业负责人的征信通过破产程序后，可以依法恢复，便于其再创业。3.通过破产重整，可以减免很大一部分债务。4.通过破产重

2023-06-27

327人看过
政策性破产
政策性破产妥善安置破产企业职工

安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。职工安置费一律拨付到再就业服务中心，统筹使用。安置费标准，原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算，试点城市人民政府根据当地实际情况从严掌握，不得随意突破。暂时尚未就业的职工，由再就业服务中心发给基本生活费，再就业后即停止拨付。自谋职业的可一次性付给安置费，标准不高于试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗机构基金社会统筹的，其离退休费、医疗费由所在试点城市社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、

2023-06-25

488人看过
债务人
未妥善安置职工的国有企业，能否实现破产？

实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。国有企业破产职工如何安置？国有企业破产后，其职工的安置办法如下：一般需给予相应的经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，为半个月工资。《中华人民共和国企业破产法》第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的基本情况；（二）申请目的；（三）申请的事实和理由；（四）人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案

2023-07-17

295人看过
企业破产
企业破产安置破产企业职工的法律、法规、政策依据

《破产法》（试行）第四条（国发(1994)59）号（国发(1997)10）号（国发(1997)26）号（中发(2002)12）号（中办发(1996)29）号（法(经)发(1991)35）号（法发(1997)2）号（法释(2002)23）号（劳发(1986)10）号（国发(1989)10）号（劳发(1994)10）号（劳部发(1994)481）号（中发(1998)10）号（劳社发(1998)8）号（劳办函(1997)159）号（国发(1993)111）号（国办发(1993)76）号（国发(1998)44）号（国发(1994)9）号（国办发(1994)62）号（国办发(1999)10）号（劳部发(1994)471）号（劳社部发(1998)6）号（劳社部发(1999)8）号（劳部发(1995)17）号（财企(2000)631）号（中办发(2000)11）号（发(1995)33）号（银发(1997

2023-04-23

222人看过

法律综合知识
国有企业破产前所有职工都要安置么

一、国有企业破产前所有职工都要安置么依据相关法律的规定，国有企业破产的，可以对职工进行适当的安置，但会不会划地安置职工，由实际情况而定。《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》：实施企业破产必须首先安置好破产企业职工。《破产法》第四条规定，国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，具体办法由国务院另行规定。据此，各有关城市人民政府要按照本通知，在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。、二、破产企业职工的安置破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则

2021-09-16

305人看过
企业破产
企业破产都需要安置职工吗

1、实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。3、破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。4、破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、

2023-08-17

138人看过
法律综合知识
国有企业破产后对企业安置有什么规定

一、国有企业破产后对企业安置有什么规定？国有企业破产后对企业安置问题并无明确规定，但企业破产需要支付员工工资和补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、企业破产清算流程是什么？1、成立清算组法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业。清算组由法院从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定，也可以聘请中国注册会计师和律师参加。清算组负责

2024-01-27

124人看过
企业破产
重庆市高院出台新制度企业破产必须安置职工

企业申请破产，必须先拿出职工安置方案和保障资金，并报上一级法院审查。2005年02月25日，市高级法院正式宣布实施《破产案件收、结案审查备案制度》，以严厉打击企业借破产损害职工利益和逃避债务的行为。先审查后破产法院人士说，按法律规定，普通民事案件是两审终审，而破产案件是一审终审。破产案件终结后，所产生的主要后果就是，企业主体消灭，与此同时，企业未清偿的债务也可获得豁免。这极易产生两大问题：一是借破产之名损害职工利益和逃避债务；二是地方保护主义对在基层法院审理的破产案进行干扰。高院出台的该制度明确规定：所有破产案件在立案前，必须报上一级法院审查。企业职工安置预案的合法性、可行性及安置费用的来源等，将是审查的重点。“审查通过后才准予立案。立案后，还必须及时报高级法院备案。这在以前是没有的。”高院有关人士说。此外，在错误破产清算的纠正上，以前是上级法院接到当事人、职工及债务人的反映，才介入调查审

2023-06-09

232人看过

企业破产
关于国有企业破产职工的一次性安置费

什么是一次性安置费?性安置费是指国家为支持国有企业减员增效而再国务院确定的优化资本结构试点城市中实行的一项安置破产企业职工的劳动保障政策性规定，无现行的法律依据，不属企业法定义务，是一项政策性补偿措施。与经济补偿相比，国家对破产企业职工的安置主要体现对职工的经济补偿性，所以企业职工在接受国家补偿时，只能择其一种安置方式，而不能同时适用。国有经济是国民经济发展的主导力量，国有企业职工也在国民经济持续稳定发展中发挥了不可替代的作用，在国有企业破产时，为了妥善安置破产企业职工，国务院于1994年公布《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发{1994}59号);1997年公布《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发{1997}10号)，这是兼并破产的国有企业职工领取一次性安置费的政策依据。2003年劳动和社会保障部又颁布了《关于做好关闭破产国有

2023-06-10

292人看过
企业破产
企业破产必须关停吗

具体要看实际情况而定。只有企业违反了法律或者其他管理制度，管理机构才会强制性地停止其经营，并实施关闭停业。可以根据《破产法》规定，如果企业停业时间已超过到法定时限，则工商局会取消其企业的营业执照，企业营业执照在取消后，则可以按照破产程序开始企业清算的破产进程。因此，企业宣布破产，且公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

2023-04-21

187人看过
债权人
破产企业职工要怎么进行安置

对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金，支付标准为：按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。然后企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业。破产企业职工公积金怎么解决根据《住房公积金管理条例》第3条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有的规定，在破产案件中，对有关职工住房公积金问题应区分以下情况处理：1、职工个人所缴纳的以及单位为职工缴存的、储存在职工个人账户的住房公积金，属职工个人所有，不应列入破产财产。2、单位在破产以前应当为职工缴存而未缴存的住房公积金部分，可比照单位拖欠职工工资，列入破产财产分配的第一清偿顺序。这样做的目的是

2023-07-30

161人看过
职工安置
职工安置不到位企业不得破产

企业关闭破产后，企业不能简单地关门走人，要充分利用关闭破产的有效资产，实现职工从原岗位的平稳转移，保证他们的生活来源。对于企业破产关闭时职工安置不到位、社会保障办法不明确、政策执行不规范的企业，一律不得进入破产程序。同时将创业培训、职业指导和再就业援助等就业政策引入到关闭破产企业中，对未实现再就业且符合条件的人员，要及时纳入失业保障范围。据了解，截至2006年11月底，省有71家国有企业已经破产终结，安置人员13.26万人。今后两年将再完成100多家国有企业的政策性关闭破产安置工作，列入总体规划的企业，不少是长期未能解决的“硬骨头”，组织实施的难度很大，职工安置，社会保险的接续，都存在大量难题。省劳动和社会保障厅要求，在企业职工安置工作中，劳动保障部门和相关单位，要继续严格执行国家和我省的有关政策规定，国家政策有明确规定的，要坚决执行;国家政策禁止的，不得随意开口子;国家政策无明确规定的，

2023-04-21

308人看过

债权申报
破产企业职工应该怎样安置的

一、破产企业职工应该怎样安置的1、破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。3、破产企业职工失业期间，依照规定享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。4、破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。二、公司宣布破产债务怎么办企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向

2023-06-16

168人看过
企业破产
企业破产应先做好职工的思想工作

某企业破产的意向已在决策层议论了几个月，迟迟不敢下决心的原因主要原因是由于北京所处的特殊地位，上级主管部门和企业领导层一直封锁消息，秘密操作，忽略了职工的思想教育，直到法院宣告破产才将破产裁定书贴在了厂内。当职工知道破产的消息后，立即掀起轩然大波，全厂上下像炸了锅一样，在职的、下岗的、退休的、离休的纷纷涌到了工厂，围堵厂门。工人认为丧失了劳动权、砸碎了铁饭碗，割断了赖以生存的根，骂声连天，要拿厂长、上级领导是问，为什么我们厂要破产，谁的责任？要求厂长出来解释。北京偌大的城市，这么多工厂，为什么非要轮到我们厂破产，我们是改革的奉献者，又是改革的牺牲品，谁为我们作主，谁管我们的后半生。一时间，传言四起，职工的火越烧越旺，砸玻璃瓶子的，砸墙踢门的，情绪难以控制。不得已，企业上级主管部门和公安部门联合进驻工厂，分若干个小组，根据不同的群体，不同的要求召开不同层次的座谈会、分析会，分头做工作，才逐步

2023-06-06

132人看过