乡镇企业破产职工安置问题
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企业破产之后，需要安顿好员工，按照法律相关规定，公司一旦宣告破产之后，员工的劳动合同就会相应的终止了，因为合同终止，而且是公司一方的原因，所以要求公司对员工进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及在公司的工作年龄计算的，按照平均每个月的工资为基准计算总额。
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破产企业职工如何安置？当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括： 1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。 2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，由管理人调查
2020.01.28 340 -
企业破产职工怎么安置企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金，且在清偿债务时优先清偿。
2020.12.05 185 -
破产企业职工如何安置破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费以及依法应当支付的补偿金，无须进行债权申报，即可在破产程序中参与分配。
2020.04.08 175
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企业职工安置问题
1、企业职工安置最主要是如何合法解除劳动合同，同时进行足额、到位补偿的问题。 2、具体可以参见《劳动合同法》
2022-01-18 15,340 -
企业破产职工工伤待遇问题，企业破产清算时，工伤职工如何安置
根据《工伤保险条例》规定，企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。根据第三十三条。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工
2022-01-30 15,340 -
企业改制安置职工问题
你好,具体安置办法要看单位的具体政策确定。 如果因为改制而裁员，可以要求支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
2022-01-20 15,340 -
国有企业职工安置问题
国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。
2022-05-05 15,340
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企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
3,916 2022.04.17 -
00:51
破产清算职工安置的劳动争议?破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，
874 2022.04.17 -
00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,453 2022.04.17
