需要看具体的补课机构合同规定:
1、如果在合同里约定,提供服务的老师限定为该位老师。那么中途更换老师,消费者是有权有权退还剩余学费的。
2、如果合同中没有限定老师,那么只要培训机构提供了约定的课时培训,合同依旧是按约履行。此时无权要求对方退款。
补课机构中途换老师退费金额太少怎么办
1.补课机构中途换老师退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。
2.双方当事人先沟通,协商达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解;合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以申请仲裁;以上方式无法解决纠纷的,可以向人民法院起诉。
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
《民法典》第五百三十三条
合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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代课老师中途辞职能吗山西在线咨询 2022-09-17可以在学期中提出辞职,随时都可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的,劳动者要不要取决于劳动者本人。中规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,没有和学校签订合同,无需遵守《》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定。代课老师可以随时提出辞职。根据《法》四十条和第八十二条的规定,工作学校没有与题主订立劳动合同,应当每月支付代课老师两倍的工
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培训机构中途不开课可以退钱吗贵州在线咨询 2022-03-28您主应该向培训机构主张,当初承诺的是随到随学,但是现在一直就没有开课,属于严重的违约行为,您可以直接到法院去起诉培训机构,要求退还学费及由此产生的损失,但是你要有证据能够证明,他们当初承诺的是随到随学,但是现在一直就没有开课,鉴于您担心等消协处理完后的不利因素,您可以不用先等消协处理的结果,先到法院去起诉。
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补课机构退钱怎么办黑龙江在线咨询 2022-05-10建议你先去教委反映情况,举报或者投诉。如果你们人数很多就一起去教委,这样人多势众可以给学校施加一个很大的压力。教委应该会帮你们解决问题。如果还是不能解决,那么你只能收集好相关的证据、证人,具体分析合同约定的内容,去法院诉讼维权了。(还有收集证据方面,你可以找学校主管,对于当处约定的事项进行巧妙地问,以便对方说出真相。要记得带上录音笔啊!
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辞退代课老师补偿能有多少河南在线咨询 2022-10-051、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、根
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老师补课构成犯法吗四川在线咨询 2022-06-27犯法。对于违反相关规定的中小学校,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。