兼职工资不发微信红包或者微信转账，让发微信收款码正常吗-法师兄

兼职工资不发微信红包或者微信转账，让发微信收款码正常吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 16:04:44 475 人看过

一、兼职工资不发微信红包或者微信转账，让发微信收款码正常吗

通常来说这是符合常规的做法。

兼职工资的结算方式是由劳资双方协商并达成一致所确定的。

根据相关的法律法规规定，代发一般户口员工薪资的这种行为并不符合法律规范，存款人在日常生活中的各项开支，如资金的收付款项、薪资的发放及其他与资金流动相关的业务，均应通过其主办账户进行办理。

《人民币银行结算账户管理办法》第三十四条

一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。

该账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。

《人民币银行结算账户管理办法》第三十五条

专用存款账户用于办理各项专用资金的收付。单位银行卡账户的资金必须由其基本存款账户转账存入。

该账户不得办理现金收付业务。财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账户不得支取现金。基本建设资金、更新改造资金、政策性房地产开发资金、金融机构存放同业资金账户需要支取现金的，应在开户时报中国人民银行当地分支行批准。

收入汇缴账户除向其基本存款账户或预算外资金财政专用存款户划缴款项外，只收不付，不得支取现金。业务支出账户除从其基本存款账户拨入款项外，只付不收，其现金支取必须按照国家现金管理的规定办理。

二、产假期间公司可以不发工资吗

在探讨产假期间不发工资是否合法这一问题时，需要依据具体状况进行分析和判断。

首先，假如用人单位已经依法缴纳了社会保险费用，那么在此期间，企业无需向员工支付其薪水，而是应凭借女职工提供的生育证明材料，前往生育保险基金机构为其申请生育津贴，将该项资金作为女职工产假期间的劳动报酬。

如若用人单位未能依照法律规定缴纳社会保险费，则处于产假的女职工在此期间仍然应当享受正常工作待遇，公司有义务按照正常出勤时间予以发放工资，在此种情况下，未经批准而不发放员工工资便是违反相关法规的行为。

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