一、一般刚入职公司给交多少社保
职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;
失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
总结:企业需要缴纳八成左右
新入职员工第一个月参保,申报基数按什么标准?
新进入本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;
新入职员工五险一金的缴费基数如何确定
二、缴纳社保基数与工资总额的关系:
社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数,工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更,每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
-
前公司刚入职没有交社保
433人看过
-
社保一般入职多久交
76人看过
-
入职没交社保,公司要赔多少
462人看过
-
入职一周就离职给交社保吗
375人看过
-
职工社保一般扣多少社保费
219人看过
-
入职一年不交社保能赔多少钱
195人看过
-
刚刚从公司辞职一个多月,社保公司不给交,怎么办四川在线咨询 2022-04-18公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,公司未依法缴纳社会保险,员工离职时也可以要求对方补缴。 公司拒绝补缴的,员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦,那么公司将要接受以下的处理: 1、公司未按时足额代缴社保,社会保险经办机构会责令其限期缴纳; 2、公司被依法投诉或举报后,从欠缴之日起按日加收0。5
-
-
入职以后公司一般要多久给员工买社保江西在线咨询 2021-11-14用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。就业日一般为入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社会保险缴纳申报,那么企业最迟应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,如员工5日入职,则必须在他入职后的下个月5日前办理社会保险申报。
-
入职一个月交了社保,离职后公司不给我交保险?山东在线咨询 2022-02-17保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日 开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以 要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举 报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员 工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补 缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动
-
员工刚刚进入公司上班,社保公积金扣工资多少陕西在线咨询 2022-08-30单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费