相关法律规定,目前,我国已经取消了晚婚假。晚婚假期已经从三加十二天变成了法定三天,而且删除了鼓励公民晚婚、晚育的规定。劳动者在法定休假日、婚丧假期间还有依法参加社会活动的时候,单位要按规定发工资。以浙江省为例子,产假休息时间也从九十八天变为九十八加三十天,老公护理假从七天变为十五天。
婚假:晚婚假从23天变3天
根据国家和安徽省此前对假期的相关规定,婚假构成为婚假3天晚婚假20天,共计23天。
此前政策中规定,男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚奖励,晚婚的初婚者,延长婚假20天。此次《草案》删除了有关晚婚假的规定,这意味着,从全面两孩政策在安徽省落地后,包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。
《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》第三十条规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:
(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。
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