合同如何约定工程监理服务期限-法师兄

合同如何约定工程监理服务期限

来源：互联网时间： 2023-04-18 21:21:49 110 人看过

一、合同如何约定工程监理服务期限

进行工程建设时，如果工程实行监理的，建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。监理期限由双方在合同中协商约定。《中华人民共和国建筑法》第三十一条实行监理的建筑工程，由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。第三十二条建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。

二、建设工程设计合同纠纷怎么处理

1、建筑工程设计合同纠纷解决方式中和解是最佳的方式，工程建设合同纠纷双方当事人通过协商对工程造价等有争议的地方进行深入的沟通并互相谅解从而达成共识，这样既可以防止损失扩大也可以节省其他解决方式的开支。

2、建筑工程设计合同纠纷解决方式中协调是很好的解决方式，工程建设合同纠纷双方当事人在相关造价管理部门的协调下对工程造价、材料价格等存在争议的地方明确下来，从而在比较和气的背景下将工程建设合同纠纷解决。

3、建筑工程设计合同纠纷解决方式中仲裁是具有一定法律约束力的书面裁决，工程建设合同纠纷双方当事人可以依据工程合同约定或者是争议发生之后所达成的书面协议提交给对应的仲裁机构对相关争议问题进行仲裁。

4、建筑工程设计合同纠纷解决方式中诉讼是最后的解决方式，前面三种方式都无法解决工程建设合同纠纷的情况下，工程建设合同纠纷一方当事人可以向法院提起诉讼解决。

通过上述分析知道，依据《建筑法》的规定，实行监理的建筑工程，建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。

双方签订委托监事合同时，要约定监理期限等内容。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工程监理相关文章

解除劳动合同
服务期限内解除劳动合同如何支付违约金

案情回放李某于2007年6月14日入职广州市某技术有限公司，职位是工程师。2008年10月，公司认为李某是可造之才，于是安排其去国外培训了三个月的技术知识，一共花费了公司12万元的培训费。李某培训完回来后，公司与其签订了一份《技术服务协议》，约定李某从2009年3月1日至2012年2月28日为对公司的服务期。3年内李某应当尽其所能为公司提供服务，不得申请离职，否则应当向公司支付违约金15万元。2010年4月13日李某以公司支付的工资太低为由单方解除劳动合同，公司以其违反《技术服务协议》的服务期限为由，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求李某支付其15万元的违约金。请问公司的主张有道理吗？律师说法广东郑贤春律师分析认为，本案争议的焦点是约定服务期限的劳动合同在发生履行过程中，劳动者单方解除劳动合同是否要支付违约金，应当如何支付违约金？根据原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题

2023-06-09

444人看过
工程监理
工程质量监理的服务对象是如何规定的？

一、工程质量监理的服务对象是什么?建设工程监理的服务对象是建设单位。建设工程监理的服务对象具有单一性。在国际上，建设项目管理按服务对象主要可分为为建设单位服务的项目管理和为承建单位服务的项目管理。而我国的建设工程监理制度规定，工程监理企业只接受建设单位的委托，即只为建设单位服务。它不能接受承建单位的委托为其提供管理服务。从这个意义上看，可以认为我国的建设工程监理就是为建设单位服务的项目管理。二、工程质量监理三种控制方法1、旁站监理旁站监理针对的是关键工序、关键部位，如土方回填、混凝土灌注桩浇注、地下连续墙、土钉墙、后浇带及其他结构混凝土、防水混凝土浇注、卷材防水层细部结构处理、钢结构安装、混凝土浇注预应力张拉、网架结构安装等，由于这些部位或工序在施工时比其余部分更容易形成缺陷，而且纠正超来很困难和昂贵，因此有必要在施工时实行旁站监督，即监理人员始终在现场监视操作过程，防止或纠正施工过程中出

2023-06-04

311人看过
劳动合同期限
劳动合同期限与服务期重叠时，如何处理？

根据给出的素材，我们可以得知，当劳动合同的期限超过服务期时，可以延长劳动合同的期限，直到服务期结束。同时，双方之间也可以有另外的约定。需要注意的是，服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。当劳动合同的期限超过服务期时,可以延长劳动合同的期限,直到服务期结束。如果双方之间有另外的约定,可以按照这个约定进行操作。服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。当劳动合同期限超过服务期，怎么办？根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如

2023-09-28

253人看过
保险费
劳务合同约定的期限有何不同

劳务合同签订的期限有以下规定：劳务派遣的时间期限，应当由当事人协商确认，法律并不予以规定。根据相关法律规定，劳务派遣协议应当载明派遣岗位、派遣员工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。一、用工单位是否可以直接给劳务派遣人员发工资用工单位可以直接给劳务派遣人员发工资。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。在劳务派遣关系中，用工单位通过与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，在派遣协议中直接约定被派遣人员的工资发放形式，既可以约定由用工单位支付给劳务派遣单位，由劳务派遣单位再发放给被派遣人员；也可以约定由用工单位直接支付给被派遣人员。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。二、事业

2023-03-27

166人看过

违约金
如何约定培训服务期和违约金

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。专业技术培训，是指为提高劳动者特定技能而进行的有针对性的培训，不同于用人单位基于履行法定义务而对劳动者进行的培训（如入职培训、岗前培训、日常业务培训等）。用人单位基于履行法定义务而对劳动者进行的培训，约定服务期、违约金协议的，对劳动者无约束力。培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，超过部分约定无效。律师补充：不是企业做什么培训都可以给劳动约定服务期以及违约金的，比如新员工入职培训、岗位流程培训、岗位操作规范以及安全

2023-05-06

272人看过
书面合同
如何约定软件服务合同的管辖地

1、当事人在合同中对履行地点、交货地点未作约定或约定不明确的，或者虽有约定但未实际交付货物，且当事人双方住所地均不在合同约定的履行地，以及口头购销合同纠纷案件，均不依履行地确定案件管辖。2、依照我国法律规定，合同双方当事人可以在合同中约定，发生纠纷时由哪个法院管辖;并且此种约定管辖优先于一般管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第25条规定：合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。一、买卖合同案件的管辖如如何确定买卖合同案件的管辖地确定依据为：1．当事人在买卖合同中明确约定了履行地点或交货地点的，以约定的交货地点或履行地点为合同履行地，那么，上述地点的法院对本案有管辖权；2．如果当事人在合同中明确约定了履行地点或交货地点，但在实际履行中以书面方式或双方当事人一致认可的其他方式变更

2023-03-12

70人看过
附期限合同
如何认定附期限合同要约？

所谓生效期限是指决定合同效力发生的期限。附生效期限合同成立后，当事人之间的权利义务虽然已经确定，但效力处于停止状态，待期限届至时才发生效力。所谓终止期限是指决定合同效力终止的期限。附终止期限的合同，在期限届满前，当事人之间的权利义务一直有效，而于期限届满时，当事人之间的权利义务消灭。合同的双方当事人可以对合同的效力附期限，即附期限的合同。所谓附期限的合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。一、附期限合同的法律效力有什么？所谓附期限的合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。(一)、期限的特征。合同的当事人在合同中规定一定的期限，把期限的到来作为合同生效和失效的根据，期限的到来是当

2023-06-25

310人看过
合同期限
未约定有效期，合同期限如何确定

(一)合同生效时间《民法典》第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。因此，除上述规定的情形以外，合同一般是在成立时生效，这是合同产生效力的起点。(二)合同失效时间首先，《民法典》第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。可见，合同一旦生效，便约束双方，契约必须信守。其次，法律如对合同效力期限有特别规定的，合同的有效期不得超出该限制。《民法典》第七百零五条【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。

2023-03-09

185人看过

劳动报酬
如何设定明确的服务期限？

根据给出的素材，我们可以得知，用人单位和劳动者在事先协商一致的服务期年限内，如果劳动者违反服务期协议，需要向用人单位支付违约金。但是，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。因此，我们可以得出结论，用人单位和劳动者在协商一致的服务期年限内，可以约定服务期，但是违反服务期协议需要支付违约金，而劳动者在服务期期间的劳动报酬仍可按正常调整机制提高。用人单位和劳动者在事先协商一致的服务期年限内。如果劳动者违反服务期协议，根据协议，劳动者需要向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期对工资调整的影响有哪些？根据《劳动合同法》第二十二条第二款的规定，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。因

2023-10-01

396人看过
笔录
服务违约不签合同如何补偿？

一、服务违约不签合同如何补偿?不签合同违约的赔偿是按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。未签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。二、合同违约怎么起诉1、当事人一方不履行合同或者履行不符合约定的，另一方当事人可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼;2、当事人应当递交起诉状，并按照被告人数提出副本;3、符合法定条件的，人民法院应当受理。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。三

2023-06-16

381人看过
违约金
劳动合同中服务期限违约金有哪些规定

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)、未及时足额支付劳动报酬的；(三)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。如果单位有这样的情形，可以不用支付

2023-06-28

237人看过
合同生效
工程没有约定质保付款期限如何处理

一、工程没有约定质保付款期限如何处理工程没有约定质保付款期限的，当事人可以协商补充约定，如果协商不成的，可以按照交易习惯或者相关条款确定。《中华人民共和国民法典》第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第七百九十四条【勘察、设计合同的内容】勘察、设计合同的内容一般包括提交有关基础资料和概预算等文件的期限、质量要求、费用以及其他协作条件等条款。第七百九十五条【施工合同的内容】施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。二、工程质量保修期限根据《建设工程质量管理条例》的规定，在正常使用条件下

2023-04-18

95人看过

劳动者
如何结婚，如何约定劳动者的服务期？

1、根据国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于劳动者的职业培训。用人单位使用法定培训费用对劳动者进行职业培训，不能作为与劳动者约定服务期的条件。2、对于用人单位来说，只有用人单位必须按照国家规定的工资总额的一定比例提取培训费用，用于劳动者的职业培训，并专门拨出资金为劳动者提供特定项目的专项培训，用人单位才能与劳动者约定服务期。3、对于劳动者来说，如果单位拿出专项资金进行培训，劳动者有义务为单位做出更多的贡献。既然双方都有约定，就应该遵守约定。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。结婚前财产如何约定结婚前夫妻双方可以通过签订书面协议的方式对财产归属进行约定，即男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。如果没有约定或者约定不明确的，则按照法律规定对财产的归属进行确定。《中华人民共和

2023-08-18

344人看过
扶养
医疗服务合同违约如何赔偿

1、如何赔偿违反医疗服务合同的行为如果龚先生想得到赔偿，首先需要确定是否是医疗事故。医疗事故被确认后，可以获得一定的赔偿，可以通过协商、调解或者诉讼解决。具体赔偿数额的确定应考虑以下因素：（1）医疗事故的程度；（2）医疗事故后果中医疗过失的责任程度；（3）医疗事故损害后果与患者原发病状态的关系。非医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。第五十条医疗事故赔偿金按照下列项目和标准计算：（一）医疗费用：按照医疗事故造成的人身伤害的医疗费用计算，并凭凭证支付，但不包括原发病的医疗费用。结案后确需继续治疗的，按基本医疗费用支付。（二）误工费：病人有固定收入的，按因误工减少的固定收入计算；超过医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍的，按3倍计算；没有固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（3）住院伙食补助：按医疗事故发生地国家机关一般工作人员差旅伙食补助标准计算。（4）陪护费：住院期

2023-05-31

157人看过