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服务期限违约金合理吗

2022-07-23 17:49

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上海在线咨询顾问团

2022-07-23回复

专业分析:

来信收悉,现将您反映的情况回复如下: 按照《2012年重庆市选派大学生到乡镇基层工作简章》的规定,选派到乡镇文化、劳动社保、农技和医疗卫生机构的大学生,在基层服务期2年内的身份为特殊群体临聘人员。2014年7月23日至9月9日,我县对2012年选派大学生通过公招程序招收聘用为事业单位新进工作人员。 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第625号)规定,新招收聘用的事业单位工作人员必须与聘用单位签订《事业单位聘用合同》。事业单位聘用制度是确定单位与个人的聘用关系,明确双方与工作有关的责任、权利、义务,是规范事业单位工作人员行为、保证事业单位工作人员认真履职、保障事业单位有效运转的一种人事管理制度。针对我县实际,本次新招收聘用的事业单位工作人员首次签订《事业单位聘用合同》的期限不低于5年,并在合同中明确了双方的责、权、利和违约责任。 所以说服务期限违约金合理吗取决于合同是否正当。

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