退休后再就业企业拖欠工资如何处理-法师兄

退休后再就业企业拖欠工资如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 04:37:34 266 人看过

一、退休后再就业企业拖欠工资如何处理

若贵为退休者的工资受到了所在企业的管理层拖延支付，您可首先尝试与公司展开积极的沟通协商以索回本应获得之月份薪资。

如若协商无法达成共识，那么便可依法向所在地的人力资源和社会保障管理局提出监管投诉。

在最终的维权环节上，您有资格申请劳动仲裁并要求强制执行。

《中华人民共和国仲裁法》第四条

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

二、拖欠17岁未成年工工资怎么办

当用人单位因故拖欠员工薪酬时，当事人对此应优先尝试与用人单位协商解决，如若不成，可依法采用以下措施途径维权：

（1）向当地劳动保障监管部门投诉；

（2）向当地劳动争议仲裁会申请仲裁，须注意的是，提交仲裁申请需在争议发生起算日起60天内完成；

（3）若选择诉讼途径，分为三种情况：一是劳动案件仲裁结果如有一方不服，可向法院提起诉讼；二是双方均接受仲裁结果，但用人单位拒不履行，此时劳动者可申请法院强制执行；三是劳务欠款类问题，可直接向法院提起民事诉讼。

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