无合同解雇后的赔偿金额计算-法师兄

无合同解雇后的赔偿金额计算

来源：互联网时间： 2023-07-02 10:43:25 377 人看过

如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳动仲裁，应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，或者委托律师代其仲裁。劳动仲裁的期限为一年，自知道或者应当知道侵权发生之日起计算。对仲裁不满意的，也可以向法院提起诉讼。

员工被辞退的赔偿标准是怎样的？

1、协商解除经济补偿金＝工作年限月工资（超过12年的，按12年算）；

2、因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限月工资＋医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％）；

3、不能胜任解除经济补偿金＝工作年限月工资（超过12年的，按12年算）；

4、客观变化经济补偿金＝工作年限月工资；

5、经济裁员经济补偿金＝工作年限月工资；

6、逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金＋额外经济补偿金（原经济补偿金的50％）。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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