单位职工打架如何处理-法师兄

单位职工打架如何处理

来源：互联网时间： 2023-03-10 20:42:04 406 人看过

单位职工打架的，需要及时报案，如果构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情况严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

一、殴打他人致人轻伤如何处罚

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的；

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、动手打人法律怎么处理

根据打架斗殴造成的后果来处罚。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

出现下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

一、结伙殴打、伤害他人的;

二、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;三多次殴打、伤害他人的。

如果打人致轻伤以上的，可能会构成故意伤害罪。

三、轻微伤轻微伤如何申请对加害方进行刑事处罚

造成轻微伤，不构成犯罪，加害人应承担民事赔偿责任并接受治安处罚。根据《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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