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单位职工打架如何处理单位职工打架的，需要及时报案，如果构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情况严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
2020.10.09 232
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打架单位一般怎么处理
1，根据你的描述，单位没有过错，不需要负责任。应该找打人者赔偿。 首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。 如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑
2022-01-18 15,340 -
按照规定孩子打群架怎么处理
孩子打群架，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
2022-07-05 15,340 -
按照一般规定来说免刑事处罚还能上班吗
如果是免刑事处罚的话，应该是可以照常进行上班的，如果你们公司没有什么特别规定的话。
2022-08-02 15,340 -
一般来说打架斗殴派出所应该怎么处理？
如果是轻微伤以下，由派出所根据具体情况可能按治安管理处罚法处置。派出所可以做受害方的工作，达成调解协议。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下
2022-04-20 15,340
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01:08
酒驾单位一般会怎么处理酒驾单位的处理如下：劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严
4,928 2022.04.17 -
00:52
酒后打架派出所一般怎么处理酒后打架派出所一般的处理方法，要根据喝酒打架造成的后果来确定。如果喝酒打架致人轻伤以下的伤害后果，可以处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果致人轻伤以上的伤害后果，那么构成故
4,243 2022.04.17 -
00:52
职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,674 2022.04.17
