不涉及。母子公司在法律上是各自独立的,如果仅在子公司工作,平时工作和其他公司没有关联,那约定竞业限制范围就应当以实际工作的公司行业为准。还有就是看竞业协议中有没有这方面的具体规定,如果有则一般来说是会涉及的。
一、同一个股东的企业是关联公司吗
同一个法人有两家公司,不一定是关联企业。
总公司与子公司、或者控股公司与被控股公司这类企业属于关联企业,即两个企业之间有隶属关系。而一个法人开有两家公司,但这两家公司彼此独立经营,且没有上述关系(彼此投资或控股关系),那么,就不属于关联企业。
二、集团公司中标后可以委托子公司执行吗
不能的。工程评标、决标工作结束,业主与中标单位签定合同,这里的中标人为投标单位,其全资子公司、参股的上级公司、控股的上级公司、关联公司均不能作为投标单位。而没有企业法定代表人的分公司可以代表其总公司,因为它本身并不算是独立法人企业,不能参与项目投标,必须由其总公司参与竞标。
三、全资子公司能依法对母公司承担责任吗
全资子公司是指只有一个法人股东的公司,是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司,母公司的股份占子公司的100%。
在法律上,子公司属于独立的法人,以自己的名义从事经营活动,独立承担民事责任。子公司和母公司各以自己全部财产为限承担各自的责任,互不连带。但是,如果母公司为全资子公司做了担保,那么就要负相应的责任。
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公司有竞业协议吗黑龙江在线咨询 2022-05-03你所说的问题在法律上称为“竞业禁止”,一般是指公司的经理、董事、监事以及其他掌握公司经营信息和秘密人员,在离开公司后的一段时间内不得在类似行业工作的义务。 凡是公司有竞业禁止规定的,公司应该给相关人员一定的补偿。 根据你所说的情况,我认为你的朋友不是属于这一类负有竞业禁止义务的人员,不应该用这样的合同对其进行约束;即使是,因为公司方面没有相关补偿规定,所以你的朋友完全可以不必理会该公司的行为。
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公司违规竞业,竞业协议有效吗?香港在线咨询 2022-07-09视情况而定。无签订劳动合同,但形成事实上劳动关系,受法律保护,特别是对公司的惩处和对员工的保护。竟业协议竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、时限由用人单位与劳动者商定,竞业限制的商定不得违背法律、法规的限定。在解除或者终止劳动合同后,前款限定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生
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公司没培训签了竞业协议福建在线咨询 2022-01-22首先,竞业限制协议和公司是否进行培训是没有关系,而且竞业限制的补偿是离职之后,不是在劳动关系存续期间; 其次,竞业限制协议应当约定补偿的标准,如果没有约定补偿标准事后又达不成协议的,竞业限制协议应为无效。 最后,如果竞业限制协议约定的补偿标准过低,可以申请劳动仲裁要求确认竞业限制协议无效或这变更竞业限制协议。
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员工向公司签订竞业限制协议后,公司可以拒绝签署吗竞业限制协议吗重庆在线咨询 2022-01-20可以拒绝签署。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 在解除或者终止劳动合同后,签署竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的