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公司没培训签了竞业协议

2022-01-22 16:08

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福建在线咨询顾问团

2022-01-22回复

专业分析:

首先,竞业限制协议和公司是否进行培训是没有关系,而且竞业限制的补偿是离职之后,不是在劳动关系存续期间; 其次,竞业限制协议应当约定补偿的标准,如果没有约定补偿标准事后又达不成协议的,竞业限制协议应为无效。 最后,如果竞业限制协议约定的补偿标准过低,可以申请劳动仲裁要求确认竞业限制协议无效或这变更竞业限制协议。

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章法律师

广东律参律师事务所

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