拖欠工资投诉的方法:
1、可以打电话工作单位所在地的劳动局进行投诉;
2、劳动局的相关部门会组织人员进行调解,调解成功会制作调解协议;
3、工作单位在调解协议约定的支付工资的时间内不履行支付工资义务的,职工可以拿着调解协议向人民法院申请支付令。
一、拖欠工资的赔偿方法如下:
1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;
2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;
3、支付1-5倍的赔偿金。
二、拖欠工资的起诉流程如下:
1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;
2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;
3、法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据等。
综上所述,拖欠工资可以投诉。可以打电话工作单位所在地的劳动局进行投诉,也可以起诉,拖欠工资公司需要向劳动者赔偿,支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金,支付劳动者应得的工资,经济补偿金,支付1-5倍的赔偿金。
半夜扰民怎么投诉
半夜扰民可以向地方环保部门投诉,也可以拨打12369环保热线。1、根据现行相关法律规定,一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,只要超过晚上22点或至次日早6点的就是扰民了,属于噪音污染。根据国家规定,在居民区内,户外允许噪音级昼间为50分贝,夜间为40分贝。2、你所说的情形向所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门投诉,如果投诉属实,由该部门责令改正,可以并处罚款。
《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资向什么部门投诉安徽在线咨询 2023-04-02通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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拖欠工资,向哪个部门投诉青海在线咨询 2022-05-01用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应
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拖欠工资向哪个部门投诉西藏在线咨询 2022-03-161、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,未经过仲裁的劳动纠纷案件,法院不会受理的;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内
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拖欠工资该向哪个部门投诉安徽在线咨询 2022-11-051、劳动者被拖欠工资的,需要找劳动行政部门投诉。劳动行政部门调查后,会责令单位在一定的期限内支付;单位逾期不支付的,责令单位按应付工资的一定标准来加付赔偿金给劳动者。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之
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工地拖欠工资向哪个部门投诉辽宁在线咨询 2022-03-26尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你的劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。