职工内部退养协议书-法师兄

职工内部退养协议书

来源：互联网时间： 2023-04-23 15:22:39 370 人看过

甲方：乙方：依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。甲方：（盖章）法定代表人：（或授代理人签字）乙方：（签字）协议签订日期年月日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

赡养协议
家庭内部赡养协议被判无效

2006年12月，家住北京房山区窦店镇ot;村的张老太丈夫去世。在本村3λ见证人在场的情况下，张老太与自己的3个儿子、两个闺女签订了赡养协议。协议第3条约定，因儿子田某开出租车并在镇里居住，其自愿放弃张老太在村里的房产，也不再负责张老太的生前赡养和死后安葬等一切费用。去年11月初，张老太诉至法院，称自己年老无生活来源，请求判令田某按月给付自己300元，并承担自己医疗费用的五分之一。审理过程中，法院到村委会进行了调查，得知张老太与田某的爱人一向不和;田某也声称自己是迫于无奈，为了安宁才签了这份赡养协议，自己已放弃房产，做了很大的牺牲。法院审理后认为，虽然这份赡养协议是双方当事人真实意思的表示，但其中的一些条款与现行法律规定相抵触，应属无效。近日，房山法院判决田某按月给付赡养费200元，并承担母亲医疗费用自费部分的五分之一。

2023-06-11

149人看过
抚养权
婚内协议抚养权协议书约定内容包括什么？

1、协议中需约定孩子的抚养权归属。离婚会涉及到孩子抚养权的归属问题，而孩子抚养人的确定需要父母双方从孩子的角度出发，切忌为了个人私欲而不顾及孩子的想法，应当以有利于孩子的成长为出发点。2、在协议中可列明孩子抚养权变更的情形。为了孩子健康成长考虑，可列明抚养权变更的情形，例如可约定抚养方不尽抚养义务、抚养人无能力抚养时、子女不适合继续与抚养着继续居住等情形时或有其他理由要变更抚养人时可变更抚养人。3、协议中需约定被扶养人的抚养费及支付方式。子女的抚养费用不仅仅包括生活费，还包括教育费和医疗费用，子女的抚育具体费用可以根据实际情况和当地生活水平由双方协商确定。抚养费的支付方式可以采取定期的方式按月或按年支付，也可以一次性支付。4、同样，在协议中也可以列明孩子抚养费变更的情形。例如原定的抚养费用标准过低，无法满足实际生活水平时，可以约定增加抚养费用。5、离婚后不直接行使抚养权利的一方当事人有探望

2023-06-24

129人看过
企业改制
企业职工内退和退养区别

企业职工内退和退养区别主要体现在以下几个方面：内退全称应叫内部退养或者内退内养或者离岗退养严格说并真办理退休手续单位内部种近似退休待遇办办理内退员单位工作每月单位领取定数额内退费些社保险并没终止由单位继续社保缴纳直达退休龄条件式办理退休单位般内退设置定龄界限（譬距定退休龄5内等等）所实际种保留劳关系须岗情形般企较主要些安排合适岗位未达退休龄员工渡性办距定退休龄足5本申请企业批准办理企业内部退养手续办理内退手续享受变更身份性安置费或经济补偿金；享受性安置费或经济补偿金能办内退内退期间由企业发放费改制前企业已办理内退手续其费、养金改制新企业立第起改按文件执行由改制新企业继续其发放费缴纳社保险费；按改制前原内退规定性发给关费用并缴足关社保险费改制内退员费由原企业移交新企业由新企业按月发放并且式退休前再追加费标准：根据企业经济效益工资水平由企业内退职工协商按职工本内退前12月月平均工资定比例计发低

2023-03-01

145人看过
仲裁委员会
内部退养不能代替工伤待遇

申诉人黄某与被诉人某省某机械厂因工伤待遇发生劳动争议，申诉人于1997年5月21日向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法评定伤残等级，享受工伤待遇，并撤销厂方对其作出的内部退养决定。调查核实情况：申诉人黄某，是某省某机械厂的职工。黄某于1994年3月16日在车间运煤时滑倒跌伤腰部，先后在某建筑工业总公司职工医院等医院住院治疗。住院费用厂方已支付。1995年8月2日，被诉人对申诉人黄某做出内部退养决定。申诉人黄某对此决定不服，要求予以撤销，并请求对其进行伤残等级鉴定，享受伤残待遇。被诉人某省某机械厂根据某劳险[1995]03号文件精神，于1996年3月将申诉方黄某的评残资料上报上级主管部门，并多次主动向主管部门汇报有关情况，要求组织伤残等级鉴定。黄某伤前1年，即1993年3月至1994年2月，平均月工资为348.13元，1994年至1996年12月平均月工资为421.10元，1997年1

2023-06-10

225人看过

企业改制
企业改制，职工内部退养的费用及支付依据

内部退养职工有关费用主要包括预留的生活费、社会保险费及住房公积金等。内部退养职工生活费预留标准由企业根据有关规定确定，最高不超过按所在省（区、市）计算正常退休养老金的办法核定的数额。部退养职工社会保险费主要包括社会保险，包括养老、失业、医疗、工、生育五项基本保险。其预留标准根据内部退养人员退养前12个月平均工资乘以规定的缴费比例为基数一次核定。内部退养职工住房公积金预留标准按照内部退养职工退养前企业实际月缴纳额确定。2距法定退休年龄不足5年的内部退养职工按规定预留的费用全额冲减国有权益；符合国家有关规定实行内部退养的职工按规定最多可预留5年的相关费用并冲减国有权益，其余费用由原主体企业按规定列支。来源于法律界一、我国基本社会保险制度包括哪些内容？1、养老保险，养老保险是工作者在达到法定的退休年龄退休后，从政府及社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商

2023-03-09

68人看过
住房公积金
“内部退养”应该慎行

林波国有企业职工的“内部退养”，是我国在一定的历史时期，根据国有企业的特殊情况，对国有企业中的一些距离退休年龄不远、但又因身体原因而无法进行正常生产工作的部分职工所做出的一项特殊政策。关于国有企业职工的“内部退养”的问题，我国国务院在1993年4月20日发布的《国有企业富余职工安置规定》中就明确说明：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。”劳动部在1998年以劳险字[1998]3号文《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》中也规定：“企业对接近退休年龄的职工，要妥善安排，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养，离岗退养期间，按连续工龄计算，按一定比例发放工资，所需费用仍在工资基金中列支。离岗退养职工达到退休年龄时，再按国家有关规定办理退休手续，发给退休费。”由此可见，实行职工内部退养必须满足以下三个条件：一、本人必须提出申请，且经领导批准的；

2023-06-05

282人看过
抚养权
父母赡养子女协议书的内容

甲方：身份证号：电话：住所：乙方：身份证号：电话：住所：甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方离婚后子女抚养权等相关事宜达成协议如下：一、被扶养人，现经双方协商同意自年月日起，被抚养人随乙方生活，其抚养权归乙方。二、被扶养人的抚养费及支付方式1、生活费：从________年___月___日起由甲方按月支付乙方_________元作为被抚养人的生活费，直至被抚养人大学毕业止。生活费按年在原有基础上增加%。2、教育费：被抚养人的学杂费等由甲方承担，直至被抚养人大学毕业止。3、医药费：被抚养人的医药费，由乙方先行垫付，凭票甲、乙双方各承担一半。4、如发生除以上所列费用，凭票甲、乙双方各承担一半。5、甲方应于每月5号前将以上费用支付于乙方。三、探视权1、甲方对被抚养人享有探望权。2、探望时间及方式：。3、探望之前，必须先经与乙方电话联系。探望期间，要保证被抚养人的安全及身心健康、愉

2023-05-04

157人看过
仲裁机构
最新员工离职协议书

企业员工离职协议书第一条兹有本公司员工__________,性别___,户口所在地____________,身份证号码为:________,因_________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。第二条为了维护本公司_______(即下文所指的甲方)与该员工____(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行:1、商业秘密的范围和内容2、甲方商业秘密的范围和内容包括:3、甲方的市场规划和营销策略;4、甲方服务项目的价格等服务资料;5、甲方的技术操作流程和服务流程;6、甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;7、甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。8、乙方的保密义务和保密期限9、乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已

2023-06-18

457人看过

股票
职工内部股票

内部职工股是指采用定向募集方式发起设立的股份有限公司向其内部职工发行的股票。定向募集股份有限公司的内部职工股应根据1992年5月15日国家体改委颁布的《股份有限公司规范意见》及1993年7月1日国家体改委颁布的《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》。1994年6月19日，国家体改委发布《关于立即停止审批定向募集股份有限公司并重申停止审批和发行内部职工股的通知》以后，停止审批定向募集股份有限公司。1998年11月25日，中国证监会发布了《关于停止发行公司职工股的通知》。

2023-06-09

110人看过
赡养协议
内部的家庭赡养协议有什么效力

一、内部的家庭赡养协议有什么效力根据《老年人权益保障法》第十七条规定，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年人同意。居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议的履行。《老年人权益保障法》第十三条规定，赡养人应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋。只要赡养协议是当事人的真实意思的表示，内容合法，也是公平的，对被告等赡养人就具有法律效力。二、签订赡养协议应注意哪些问题1、不得约定附条件履行赡养义务赡养父母是子女的法定义务，不能附带任何条件。如赡养人不得以放弃继承权为条件免去自己尽赡养义务的责任，不得以分得父母财产的多少来衡量应尽义务的大小等。如果协议中赡养人之间进行了类似的约定，协议或相关条款无效。2、不得处分被赡养人的财产赡养人之间签订的协议不得对被赡养人的财产进行处分。被赡养人的财产只能由被赡养人自行处分，在未经被赡养人同意的情况下，即便是其子女也无权进

2023-04-23

133人看过
赡养协议
赡养协议书怎么写赡养协议书范本

在赡养协议书的形式上，必须注意以下几点。1、在中间写上赡养协议这个词。2、开头应注明甲乙双方的姓名、身份证号码。3、协议中不得与国家法律法规发生冲突。4、在赡养协议中，被赡养人和被赡养人是否一起生活，被赡养人的生活水平必须写清楚。5、被抚养人生病时，抚养人应及时治疗，注明生活护理和护理。6、被抚养人无法支付医疗、护理和照顾产生的费用，应由抚养人承担。7、被赡养人生活不能自立时，由赡养人护理。8、除了以上保障被抚养人的权益外，必须在条款中表现出抚养人未经抚养人同意不得侵占被抚养人的财产。起草赡养协议时尽量写的具体、全面。防止将来发生不必要的纠纷。赡养协议书范本附一赡养协议书被赡养人（60周岁以上的公民）：男（女），岁，住址：男（女），岁，住址：赡养人（被赡养人的子女以及其他依法负有赡养义务的人）：男（女），岁，住址：男（女），岁，住址：男（女），岁，住址：男（女），岁，住址：男（女），岁，住

2023-08-18

370人看过
保险费
内退职工如何领取养老金

内退人员同时具备下列条件，可以享受按月领取基本养老金待遇：1、到国家规定的退休年龄;2、到规定的缴纳基本养老保险费年限(包括视同缴纳基本养老保险费年限的连续工龄在内)，即在实施统帐结合办法前参加工作，缴纳基本养老保险费累计满10年，或在实施统帐结合办法后参加工作，缴纳基本养老保险费累计满15年。在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员，按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者，在达到规定的退休年龄之后，经办理退休手续并被批准后，即可按月领取养老金。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。相关知识延伸阅读：养老金查询1、可以持本人身

2023-05-01

75人看过

竞业限制
试用期内离职竞业限制协议书

试用期内离职，用人单位与劳动者依法签订竞业限制协议的，在离职时生效。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者在此期间内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。一、竞业限制的期限最长不得超过几年竞业限制的期限最长不得超过两年，超过的部分无效。竞业限制期间用人单位依法支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。二、因公司过错离职还受竞业限制吗因公司过错离职，签订了竞业限制协议的受竞业限制。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制

2023-04-03

276人看过
合同终止
退场协议书和合同终止协议书

一、退场协议书和合同终止协议书甲方：XXXX公司（简称“甲方”）乙方：XXX（简称“乙方”）身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日20XX年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2.乙方的最后工作日为20XX年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20XX年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且

2023-04-26

255人看过