2022年职工内部退养规定
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根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可。 1、企业富余职工：所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工； 2、法定的内退条件：国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁； 3、职工本人自愿； 4、企业领导同意； 5、劳动部门备案。
2022年职工退休年龄规定： 1、正常情况下，男职工退休年龄为60周岁、女工人为50周岁、女干部为55周岁； 2、属于特殊工种的，男职工退休年龄为55周岁、女工人为45周岁； 3、经过医院证明完全丧失工作能力的，男职工退休年龄为50周岁、女职工退休年龄未45周岁。
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2022年职工退休年龄新规定我国相关法律规定，通常情况下，以下情况之一即可办理退休：男干部或工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的；男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空、井下、繁重的体力劳动或者其他对身
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2022职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
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2020.04.24 269
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职工内部退养规定
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职工内部退养的条件
【法律意见】距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，
2022-02-06 15,340 -
国有企业改制企业职工内部退养规定
"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。因内退问题
2022-07-22 15,340 -
2022年退休的职工养老保险是如何规定的
参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养
2022-11-15 15,340
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44,527 2021.03.24 -
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2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
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1,994 2022.05.21
