上班爬楼梯摔伤是否算工伤,需要根据具体情况判断:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因爬楼梯导致摔伤的,属于工伤;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作爬楼梯摔伤的,属于工伤;
3、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如果职工在上班途中爬楼梯摔伤,由于不属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,此时摔伤不能算是工伤。
骑车后自己摔伤算不算工伤
企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。
职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。
职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤,停工治疗期间,医疗费按医疗保险规定办理,企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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舅父爬楼梯被摔伤了,问权威不够伤残等级的算工伤吗澳门在线咨询 2022-08-08没有构成伤残等级的工伤赔偿标准: 由工伤保险基金支付:医疗费用:根据医疗机构的发票确定;伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 由用人单位支付:停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费:前提:住院;根据当地标准确定。 若用人单位未依法缴纳工伤保险,全部由用人单位支付。
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工地爬楼梯扭到脚算不算工伤福建在线咨询 2022-12-06下班单位楼梯崴脚算不算工伤要根据实际情况来判断。根据《工伤保险条例》规定在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,算工伤。所以在这种情况下,就要看在下班时间是不是还在从事与工作有关的收尾性工作或者预备性工作,如果不是就不算工伤。
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电梯摔伤可以认定为工伤吗香港在线咨询 2022-03-20员工在等电梯时摔伤,存在认定为工伤的可能性。员工工作时间,工作中等电梯摔伤,是工作时间和工作场所因为工作原因摔伤的,符合《工伤保险条例》第十四条第一款规定,应当认定为工伤;员工上下班在单位内部等电梯摔伤的,可以视为从事预备性或者收尾性工作遭受事故伤害的,符合第十四条第二款规定,应当认定为工伤;因工外出,因为工作原因等电梯摔伤的,符合第十四条第五款规定,应当认定为工伤。其他情形等电梯摔伤,不是工伤。
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外派培训不小心被人撞下楼梯能否认定为工伤安徽在线咨询 2023-05-231、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤,法律没有明确规定,司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。 2、职工外出学习期间系用人单位外派,依据工伤保险条例第十四条,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤的规定,因工外出并未区分工作和休息期间,整个外出学习期间均应属于工作期间,外出学习休息期间受到他人伤害的应认定为工伤。 3、再者,从工伤保险条