舅父爬楼梯被摔伤了,问权威不够伤残等级的算工伤吗
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没有构成伤残等级的工伤赔偿标准: 由工伤保险基金支付:医疗费用:根据医疗机构的发票确定;伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 由用人单位支付:停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费:前提:住院;根据当地标准确定。 若用人单位未依法缴纳工伤保险,全部由用人单位支付。
《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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上班爬楼梯摔伤是否算工伤,需要根据具体情况判断:在工作时间和工作场所内,因工作原因爬楼梯导致摔伤的,属于工伤;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作爬楼梯摔伤的,属于工伤;职工在上班途中爬楼梯摔伤,由于不属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,此时摔伤不能算是工伤。
上班爬楼梯摔伤不算工伤。可视同工伤有以下情况: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 因为是在上班途中,对于因自身原因导致的摔伤,所以是不认定工伤的。
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上班爬楼梯摔伤算工伤吗
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