公司劳动合同签了不给员工有效吗-法师兄

公司劳动合同签了不给员工有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 17:28:03 477 人看过

1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。

2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

3、公司不与员工签订书面劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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一、与公司签订劳动合同不给员工合同是属于劳动争议吗众所周知，劳动合同作为劳动者同雇主确立劳动关系、明确定义双方权利与义务的文书合约，其重要性不言而喻。在《劳动合同法》正式颁布并施行后，该法规明确要求用人单位自雇佣劳动者之日起，便与其构建起劳动关系，且必须同时签订书面劳动合同。一旦用人单位与劳动者签署了相关劳动合同，便有义务将劳动合同文本交付至劳动者手中。部分企业尽管已经与劳动者签订了劳动合同，却未能按照法律规定将其交付给劳动者，这种行为无疑侵犯了劳动者的合法权益，构成违法行为。《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司破产清算员工还能得到不签劳动合同补偿吗据中国《劳动合同法》之规定，凡雇佣双方欲建立劳动关系者，必须签署相应的劳动合同；劳动合同一旦签署即产生

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