合同有效吗有合同规定公司不给员工劳动合同
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公司擅自变更劳动合同的，劳动合同无效。对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一方擅自变更的，变更后的内容对另一方没有约束力，并且另一方可以向其主张违约责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 3、公司不与员工签订书面劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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公司没有给劳动合同给员工合法吗劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
2020.06.09 128 -
签订劳动合同公司不给员工合同签订劳动合同，公司不给员工合同，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报、向仲裁局进行仲裁、向人民法院提起诉讼等。 首先，公司不给办理劳动合同，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集证据。 其次，劳动仲裁是提起劳动纠
2020.01.17 172 -
劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效？劳动合同不给员工不可视为未签，用人单位不给劳动合同，劳动者可以与其协商要求给自己一份，也可以向相关部门进行反应，相关部门会责令用人单位进行改正。
2020.03.31 157
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公司不给员工签订劳动合同合同有效吗
我的回答是：用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位就是违法的。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登
2022-08-17 15,340 -
公司不给劳动者定劳动合同合同有效吗
用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对“严重”的程度作出了具体规定，并进行了公示。如果达不到上述要求，用人单位就不能以该理由辞退您。但如果您确实达到严重违反规章制度的程
2022-07-05 15,340 -
劳动合同不给员工有效吗？
这种合同签定的形式是无效，因此，合同本身也应当认定为无效。不过，这需要你有证据证明才行。首先，签定合同必须是双方自愿，无强迫，并且是双方“真实意思表示”。签定的合同内容要完整，双方签字之后必须各执一份
2023-05-28 15,340 -
劳动合同不给员工有效吗
这种合同签定的形式是无效，因此，合同本身也应当认定为无效。不过，这需要你有证据证明才行。首先，签定合同必须是双方自愿，无强迫，并且是双方“真实意思表示”。签定的合同内容要完整，双方签字之后必须各执一份
2023-06-07 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,904 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,735 2022.05.11 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,338 2022.05.11
