未离职是否能和别的公司签合同-法师兄

未离职是否能和别的公司签合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-24 16:43:00 108 人看过

如果两个公司都同意，则可以未离职和别的公司签订劳动合同，反之，则不可以，而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以与之解除劳动合同。

一、员工旷工多久后可以解除劳动合同

员工旷工多久后可以解除劳动合同如下：

1、法律没有规定旷工多少天可以解除劳动合同，旷工多久解除劳动合同根据单位内部的规章制度确定；

2、如果单位有规定旷几天是严重违法单位制度，则可以因此与员工解除劳动合同。

解除劳动合同员工赔偿标准如下：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

二、员工单方面解除劳动合同的情形有哪些

公司有以下情形的，可以单方解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

三、请问劳务合同一个人可以签两份吗?

一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的，任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

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