四根手指五根断了能获得多少赔偿？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-12 21:30:06
224 人看过
需要申请伤残鉴定以确定伤残鉴定等级。断的手指中是否包括拇指，断指的情况如何，是从第几关节处断的，都影响着伤残等级的判定。除拇指外，其余四指缺失或功能完全丧失，可能会属于六级伤残。
想要申请伤残鉴定,确定伤残等级,需要了解断手的情况。断手的手指是否包括拇指,断指的情况如何,以及断掉的手指是第几关节处断的,这些因素都影响着伤残等级的评定。如果除拇指外的四指缺失或功能完全丧失,就可能被评定为六级伤残。因此,了解这些情况对申请伤残鉴定非常重要。
断 指 程 度 分 级 ： 如 何 判 断 手 部 伤 残 等 级 ？
断指程度分级是判断手部伤残等级的一种方式。根据《工伤保险条例》第二十二条，手指完全缺失、指节或者指趾的大部分缺失或者皮肤大部分丧失者，应评定为一级伤残；指节或者指趾的全部缺失或者皮肤全部丧失者，应评定为二级伤残；其他指节或者指趾大部分缺失或者皮肤大部分丧失者，应评定为三级伤残。因此，判断手部伤残等级需要考虑断指程度。
需要申请伤残鉴定,以确定伤残鉴定等级。断的手指中是否包括拇指,断指的情况如何,是从第几关节处断的,这都关系到伤残的等级的判定。根据《工伤保险条例》第二十二条,手指完全缺失、指节或者指趾的大部分缺失或者皮肤大部分丧失者,应评定为一级伤残;指节或者指趾的全部缺失或者皮肤全部丧失者,应评定为二级伤残;其他指节或者指趾大部分缺失或者皮肤大部分丧失者,应评定为三级伤残。因此,判断手部伤残等级需要考虑断指程度。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
断了两根手指可以获得多少工伤赔偿
114人看过
-
断了四根手指伤残几级
496人看过
-
断了一根手指头工伤怎么赔偿
153人看过
-
工伤断了几根手指应该怎么赔偿
242人看过
-
工伤手指断了一根有伤残赔偿么?
436人看过
-
中指无名指各断一节能获得多少赔偿？
149人看过
律师服务
热门律师推荐
更多一次性伤残补助金相关文章
-
鉴定结论发生一根手指骨折赔偿多少?若是工伤：十级，具体以劳动能力鉴定结论为准。公司需要支付医疗，误工，等费用。手指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。详细如下工伤发生30天内公司未申报工伤，可自己带病历和劳动关系证明就可以去劳动局行政中心申请工伤认定(时效一年)，如果没有任何劳动关系证明(工资单，工作证，劳动合同等)，可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队的调查记录可作为劳动关系证明。(30天内病历原件交给单位申报时候，建议自己先复印病历原件一份、并让医院在病历复印件上盖章，以免单位扣押你的病历)工伤赔偿程序:工伤赔偿是要有一定程序，要先认定工伤，才有权利要求工伤赔偿。即工伤的赔偿从《工伤认定书》开始认定工伤凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤、劳动局发放《工伤认定书》、仲裁要求老板支付工伤保险待遇、工伤伤残鉴定、凭病历《工伤认定书》申请伤2023-04-16100人看过 -
法律综合知识对于已经断裂三个手指的情况，若经相关机构认证系十级伤残的话，将会获得最多七个月的个人薪资作为一次性的伤残补助金；而若是被认证为九级伤残的话，最高能得到九个月的本人工资；倘若被评定为八级伤残的话，最高则可以领取到十一个月的本人工资等等。通常来说，手指伤残常常会被视为十级伤残。根据中国现行法律规定和参考《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的标准，我们知道除了大拇指之外，任意一只远端指间关节部分离断或者功能丧失，以及除去大拇指之外，其余三四只手指的末节缺失，都符合十级伤残的条件。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、2024-05-06269人看过 -
不可抗力一、两根手指受伤赔多少钱医疗费（一）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。（二）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（三）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费（一）由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（二）经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。误工费（停工留薪期待遇）（一）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。（二）停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个2023-04-14276人看过 -
私营企业一、脚趾断了一根工伤能赔多少钱根据描述至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由2023-03-30466人看过
-
合同终止属于鉴定标准没有明确规定的情形，按鉴定标准或参照原则，可能评定为八级或者九级伤残。赔偿标准为9或者11个月本人工资一次性伤残补助金，劳动关系解除或者终止时，按所在省市规定标准支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一、嘉峪关8级工伤伤残赔偿标准与计算方法嘉峪关八级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十一个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十一个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单2023-03-28231人看过 -
管制一、断别人一根手指判多久具体量刑是要依据打断人一根手指判几年具体所造成的后果情节来判断出的。1、打断别人的一根手指头，涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任，会被判刑；2、法律依据：《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、法律规定手指断了能赔多少钱1、法律规定手指断了能赔多少钱应当是根据鉴定的结果以及所花费的一些医疗费用确定的。工伤断了一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保2023-03-14114人看过 -
手指头断了如果不影响后续生活，最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。工伤厂里一般能赔多少？工伤厂里一般能赔多少，需要定级之后才能确定。应先提出工伤认定申请。认定结果出来后再进行工伤等级鉴定，然后才能计算赔偿金额。赔偿项目包括治疗所需的医疗费和康复费；住院期间饮食补助费；到统筹地区以外治疗的交通和食宿费；安装配置伤残辅助器具费用；生活不能自理的员工还有劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工伤残津贴；如果终止或者解除劳动合同，享受2023-07-01248人看过 -
直系亲属先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。一、工伤伤残鉴定怎么做？1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动2023-06-26285人看过
-
住院伙食补助费这段素材讲述的是工伤十级伤残人员可以获得的一次性伤残补助金。根据浙江省的规定,该补助包括7个月的本人工资、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中,一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金也为2个月的全省职工平均工资。因此,工伤十级伤残人员可以获得的一次性伤残补助金总额为7个月的本人工资加上一次性就业补助金和一次性医疗补助金。依据所提供的描述，伤残等级至少达到十级，评定结果需以劳动能力鉴定为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。 工 伤 十 级 伤 残 可 以 获2023-09-2967人看过 -
劳动争议调解若已经完成工伤认定和劳动能力鉴定程序，可确定具体数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若还未完成工伤认定或劳动能力鉴定程序，则应先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定：向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定：伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。若受伤明显不构成伤残等级的，工伤职工也可以不申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，2023-02-22303人看过 -
申请仲裁在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。费用和工资有关系，具体数额需要具体计算。手指甲盖掉了算工伤吗？我国的工伤保险条例规定，一般来说，手指甲掉了是否可以被认定是工伤，关键要看在何种情况下掉的。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条2023-07-12428人看过 -
误工费误工费是指受害人因受伤导致无法正常工作或劳动,从而在从受伤到完全康复的期间内失去或减少的工作或劳动收入所应得到的赔偿费用。受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费是指受害人因受伤导致无法正常工作或劳动,从而在从受伤到完全康复的期间内失去或减少的工作或劳动收入所应得到的赔偿费用。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 误 工 费 的 赔 偿 计 算 方 法 是 什 么 ？误工费的赔偿计算方法是什么?根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零六条规定，2023-09-08357人看过
-
法律综合知识一、右手两根手指头断了几级伤残手指断了算几级伤残要根据具体的情况来确定：1．如果是发生手指指骨骨折后，在经过正确治疗，病人骨折端愈合良好，手指关节功能正常，在评残时，可评为10级；2．如果病人发生手指骨折后，同时合并神经损伤，经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍，可以定为9级伤残；3．如果病人发生手指完全离断伤，在经过正确治疗后，刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残。如果手指断了功能受到影响，具体要看鉴定机构按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来判定。二、十级手指骨折工伤赔偿项目1．工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担；如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。2．住院伙食补助费：本单位出差标准的70％。3．住院期间护理费：首先需要确定需要护理；其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。4．残疾辅助器2023-06-30212人看过 -
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。具体看伤者职工能被鉴定为工伤几级伤残，然后根据伤残等级、个人工资，所在地工伤保险政策法规等等条件，计算工伤赔偿的总金额。如果不能评残的话，只能享受医疗费报销、停工留薪待遇、护理费、住院费、住院伙食费等费用。上班一年公司没买社保能赔钱吗依据社会保险法的规定，劳动者在用人单位上班一年而未购买社会保险的，用人单位需要补缴社会保险，如果不补缴的，就需要交滞纳金和进行罚款。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍2023-07-04270人看过
#工伤待遇
北京
律师推荐
展开
#一次性伤残补助金
词条
#一次性伤残补助金
最新文章
-
2023-10-31 -
2023-09-19 -
2023-09-18 -
2023-09-15 -
2023-09-13
#一次性伤残补助金
相关咨询
-
右手手指断了四根陕西在线咨询 2022-10-25先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同，可在律师帮助下确定项目和金额。 -
-
-
断一根手指赔偿多少手指压断赔偿标准陕西在线咨询 2022-10-06确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。具体赔偿规定可查看工伤保险条例第五章工伤处理： 1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。 4.用人单位拒不支付的，劳动者可以
-
手指头折断2根赔偿多少河南在线咨询 2022-02-05手指被车床轧断2根，医学鉴定为7级工伤，老板说赔偿20000元人民币。没有依据，应该到劳动仲裁申诉，请求依法确定。一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：七级伤残为十二个月的本人工资。（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：七级计发二十五个月（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：七级计发六个月，
